25
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang dilakukan adalah bentuk penelitian explanatory yaitu penelitian yang bertujuan menjelaskan pengaruh penghargaan terhadap prestasi
kerja karyawan pada PT Pertamina EP region sumatera Field Rantau kuala simpang Aceh Tamiang.
3.2. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan di PT Pertamina EP Field Rantau jln Jakarta No 1 Rantau Kuala simpang Aceh Tamiang. Penelitian dimulai dari Mei 2011 sampai
Juni 2011.
3.3. Batasan Operasional Variabel
Penelitian ini membahas tentang pengaruh Penghargaan terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT PERTAMINA EP Region Sumatera Field Rantau Kuala
Simpang Aceh Tamiang dengan responden penelitian adalah karyawan tetap perusahaan.
3.4. Defenisi Operasional Variabel
1. Penghargaan X Didefenisikan sebagai pengakuan dan ungkapan terima kasih perusahaan
kepada para pekerja serta persepsi karyawan tentang kenaikan gaji, bonus, program pelatihan dan pengembangan karyawan, insentif dan kenaikan
golongan.
Universitas Sumatera Utara
2. Prestasi Kerja Y Didefenisikan sebagai Kemampuan karyawan dalam menjaga kualitas kerja,
kerajinan, motivasi diri, tanggung jawab, kreatifitas dan rasa memiliki terhadap perusahaan.
Berdasarkan defenisi operasional diatas, maka penulis merumuskan mekanisme penganalisaan variabel sebagai berikut:
Tabel 3.1 Defenisi Operasional
No Variabel Keterangan
Indikator Bentuk
1 Penghargaan X
Pengakuan dan ungkapan terima kasih
perusahaan kepada para pekerja serta persepsi
karyawan tentang kenaikan gaji, bonus,
program pelatihan dan pengembangan
karyawan, insetif dan keselamatan kerja.
a. Kenaikan gaji b. Bonus
c. Pelatihan d. Pengembangan
e. Insentif f. Keselamatan
Kerja Likert
2 Prestasi Kerja
Y Kemampuan karyawan
dalam memotivasi diri, kerajinan, tanggung
jawab, kreatifitas dan rasa memiliki serta
prestasi luar biasa antara lain penemuan
dan perbaikan alat atau metodenya termasuk
implementasi
Good Corporate Governance
dan peningkatan kinerja bisnis perusahaan
a. Kerajinan b. Motivasi
c. Tanggung jawab
d. Kreatifitas kerja e. Rasa memiliki
f. Inovasi Likert
Sumber : PT PERTAMINA EP Region Sumatera Field Rantau Kuala Simpang Aceh Tamiang
3.5. Skala Pengukuran Variabel
Kategori