Untuk perhitungan mengenai jumlah responden berdasarkan jumlah yang proporsional terhadap jumlah karyawan yang ada di setiap bagian dari total
sampel yang ditentukan adalah sebagai berikut :
4.4. Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu dengan cara wawancara dan penyebaran kuesioner yang diberikan kepada responden.
Selain itu dilakukan pula pengamatan langsung dan studi kepustakaan. Studi kepustakaan dilakukan dengan cara membaca, mempelajari, dan mengutip
pendapat dari berbagai sumber buku, skripsi, internet, laporan atau dokumen perusahaan dan sumber lainnya yang berkaitan dengan penelitian.
Materi wawancara dan kuesioner yang disebarkan berisi pertanyaan mengenai sistem penilaian kinerja karyawan, motivasi kerja dan kepuasan
kerja karyawan.
Wawancara dilakukan
secara terstruktur
dengan menggunakan daftar pertanyaan yang telah dipersiapkan mengenai sistem
penilaian kinerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan serta dilakukan pula wawancara tak terstruktur untuk melengkapi informasi-informasi yang
berhubungan dengan penelitian. Setiap poin jawaban pada kuesioner ditentukan skornya menggunakan skala Likert. Skala Likert berhubungan
dengan pernyataan tentang sikap seseorang terhadap sesuatu, misalnya setuju- tidak setuju, senang-tidak senang, dan lainnya Umar, 2005. Bobot yang
digunakan dalam setiap pertanyaan adalah : 5 = Sangat setuju
4 = Setuju 3 = Kurang setuju
2 = Tidak setuju 1
= Sangat tidak setuju Skor-skor nilai yang telah diperoleh dari jawaban responden
ditabulasikan. Kemudian masing-masing kategori ditentukan berdasarkan rumus rentang skala Umar, 2005 yaitu :
……………...….………………….…2 dimana :
m = jumlah alternatif jawaban tiap item sehingga didapatkan rentang skala :
Tabel 3. Skala penilaian
Skala Pernyataan Jawaban
Interpretasi Pelaksanaan
1,00-1,80 Sangat tidak setuju
Sangat Tidak Baik 1,81-2,60
Tidak setuju Tidak Baik
2,61-3,40 Kurang setuju
Kurang Baik 3,41-4,20
Setuju Baik
4,21-5,00 Sangat setuju
Sangat Baik Responden-responden yang memiliki skor nilai yang sama untuk
setiap item pertanyaan dikelompokkan berdasarkan kategori jawaban 1 sampai 5, lalu dihitung jumlah dan rataannya. Kesimpulan diambil
berdasarkan rataan terbesar dari setiap rataan jawaban responden yang telah dihitung. Jumlah responden per item pertanyaan dikelompokkan dan
dijumlahkan menjadi per indikator sesuai kategori jawaban. Rataan dari jumlah responden dihitung untuk memperoleh kesimpulan pada tiap indikator
berdasarkan rataan terbesar. Perhitungan pada tahapan ini menggunakan Microsoft Excel 2007.
4.5. Pengujian Kuesioner
