67
4. 16-20 Tahun
5. 21 Tahun
Total 77
100 Sumber: Hasil Penelitian 2017
Dari data di atas dapat dilihat bahwa masa kerja responden yang bekerja selama 0-5 tahun sebanyak 30 orang 39, masa kerja responden selama 6-10
tahun sebanyak 47 orang 61, masa kerja responden 11-15 tahun sebanyak 0 orang 0, masa kerja responden 16-20 tahun sebanyak 0 orang 0 dan masa
kerja lebih dari 21 tahun sebanyak 0 orang 0.
C. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Promosi Jabatan Variabel
X1
Berikut tabel-tabel di bawah ini disajikan data jawaban responden terhadap keseluruhan pertanyaan variabel X1 yang indikatornya adalah peningkatan
pangkatjabatan, kenaikan gaji, dan tanggungjawab yang lebih besar.
1. Peningkatan PangkatJabatan
a. Jawaban Responden Tentang Kesesuaian Jabatan Responden Dengan
Latar Belakang Pendidikan Tabel IV.5. Distribusi Responden Tentang Kesesuaian Jabatan Responden
Dengan Latar Belakang Pendidikan
No. Keterangan
Frekuensi Presentasi
1. Sangat Sesuai
17 22,1
Universitas Sumatera Utara
68
2. Sesuai
35 45,5
3. Cukup Sesuai
17 22,1
4. Kurang Sesuai
6 7,8
5. Tidak Sesuai
2 2,6
Total 77
100 Sumber: Hasil Penelitian 2017
Berdasarkan tabel distribusi jawaban responden di atas, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab latar belakang pendidikannya sangat sesuai
dengan jabatannya saat ini sejumlah 17 orang 22,1, 35 orang 45,5 menjawab sesuai, 17 orang 22,1 menjawab cukup sesuai, 6 orang 7,8
menjawab kurang sesuai, dan 2 orang 2,6 menjawab tidak sesuai. Maka dari data tersebut dapat dikatakan bahwa jabatan yang dimiliki oleh pegawai PT. Surya
Madistrindo Regional Office Medan memiliki kesesuaian dengan latar belakang pendidikan pegawainya.
b. Jawaban Responden Tentang Keinginan Untuk Naik ke Posisi Yang
Lebih Tinggi Tabel IV.6. Distribusi Responden Tentang Keinginan Untuk Naik ke Posisi
Yang Lebih Tinggi
No. Keterangan
Frekuensi Presentasi
1. Sangat Ingin
29 37,7
2. Ingin
29 37,7
3. Agak Ingin
7 9,1
Universitas Sumatera Utara
69
4. Kurang Ingin
8 10,4
5. Tidak Ingin
4 5,2
Total 77
100 Sumber: Hasil Penelitian 2017
Berdasarkan tabel distribusi jawaban responden di atas, diperoleh informasi bahwa mayoritas responden menjawab sangat ingin untuk naik ke posisi yang
lebih tinggi sejumlah 29 orang 37,7, 29 orang 37,7 menjawab ingin, 7 orang 9,1 menjawab agak ingin, 8 orang 10,4 menjawab kurang ingin, dan
4 orang 5,2 menjawab tidak ingin. Maka dari data tersebut dapat dikatakan bahwa pegawai PT. Surya Madistrindo Regional Office Medan memiliki
keingingan yang sangat tinggi untuk dapat naik ke posisi yang lebih tinggi lagi.
c. Jawaban Responden Tentang Apakah Responden Pernah Mengalami
Promosi Jabatan Tabel IV.7. Distribusi Responden Tentang Apakah Responden Pernah
Mengalami Promosi Jabatan
No. Keterangan
Frekuensi Presentasi
1. Sangat Sering
9 11,7
2. Sering
24 31,2
3. Cukup Sering
27 35,1
4. Pernah
12 15,6
5. Belum Pernah
5 6,5
Total 77
100
Universitas Sumatera Utara
70
Sumber: Hasil Penelitian 2017 Berdasarkan tabel distribusi jawaban responden di atas, diperoleh informasi
bahwa mayoritas responden menjawab sangat sering mengalami promosi jabatan sejumlah 9 orang 11,7, 24 orang 31,2 menjawab sering, 27 orang 35,1
menjawab cukup sering, 12 orang 15,6 menjawab pernah, dan 5 orang 6,5 menjawab belum pernah. Maka dari data tersebut dapat dikatakan bahwa pegawai
PT. Surya Madistrindo Regional Office Medan sering mengalami promosi jabatan selama bekerja di perusahaan.
d. Jawaban Responden Tentang Responden Setuju Apabila Pegawai yang
