Jenis Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Batasan Operasional Defenisi Operasional Variabel Independen X: Yang terdiri dari:

39

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian

Menurut tujuannya penelitian ini termasuk dalam penelitian terapan applied research, merupakan penelitian yang menyangkut aplikasi teori untuk memecahkan permasalahan tertentu. Dari tiga jenis penelitian terapan, penelitian ini termasuk penelitian evaluasi, yaitu penelitian yang diharapkan dapat memberikan masukan atau mendukung pengambilan keputusan tentang nilai relative dari dua atau lebih alternative tindakan Kuncoro, 2009: 7. Menurut tingkat eksplanasinya tingkat penjelasannya penelitian ini adalah penelitian asosiatif hubungan yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variable atau lebih. Berdasarkan bentuk hubungan antara variabelnya penelitian ini adalah hubunganl interaktif atau timbal-balik, yaitu hubungan saling mempengaruhi antara dua variabel atau lebih Murti, 2006:32.

3.2 Tempat dan Waktu Penelitian

Penelitian ini dilaksanakan pada Hotel Danau Toba Internasional Medan di jalan Imam Bonjol No.17 Medan, Sumatera Utara, waktu penelitian mulai dari bulan Oktober- Desember 2012.

3.3 Batasan Operasional

Penulis dalam hal ini membatasi masalah produktivitas kerja karyawan yang berhubungan dengan motivasi dan kepuasan kerja. Sehingga masalah yang diteliti hanya sekitar hubungan motivasi, kepuasan kerja dengan produktivitas kerja karyawan di suatu perusahaan. 40

3.4 Defenisi Operasional

Defenisi operasional variabel akan menuntun peneliti untuk memenuhi unsur penelitian yang memberitahukan bagaimana caranya mengukur suatu variabel. Oprasional variabel dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:

a. Variabel Independen X: Yang terdiri dari:

1. Motivasi X1 Motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja karyawan Hotel Danau Toba Internasional Medan, agar karyawan mau bekerja sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk mencapai kepuasan. 2. Kepuasan kerja X2 Kepuasan kerja adalah keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dengan mana para karyawan memandang pekerjaan mereka. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya.

b. Variable Dependen Y: