79
1,8 tidak setuju, 23 orang responden 40,4 kurang setuju, 28 orang responden 49,1 menyatakan setuju, dan 4 orang responden 7,0 menyatakan sangat setuju.
Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden menyatakan setuju mereka mengerjakan pekerjaan mereka dengan penuh tanggung jawab.
7. Pada pernyataan ketujuh Saya menaati peraturan yang telah ditetapkan perusahaan, 1 orang responden 1,8 menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden 3,5
menyatakan tidak setuju, 11 orang responden 19,3 menyatakan kurang setuju, 36 orang responden 63,2 menyatakan setuju, dan 7 orang responden 12,3
menyatakan sangat setuju. Dari data ini terlihat bahwa sebagian besar responden menyatakan setuju bahwa mereka menaati peraturan yang telah ditetapkan perusahaan.
4.5 Analisis Korelasi Person Product Momment
Korelasi ditujukan untuk pasangan pengamatan data rasio yang menunjukkan hubungan yang linier. Koefisien korelasi adalah suatu angka indeks yang melukiskan hubungan antara dua
rangkaian data yang dihubungakan. Dengan kata lain, koefisien korelasi adalah ukuran atau indeks dari hubungan antara dua variable. Koefisien korelasi besarnya antara -1 sampai +1.
Tanda positif dan negatif menunjukkan arti atau arah dari hubungan keofisien korelasi tersebut Syafrizal 2010:83.
Korelasi positif nilainya berada antara 0 sampai +1, nilai menjelaskan bahwa apabila suatu variable naik maka akan menyebabkan kenaikan pada variabel yang lainnya dan
sebaliknya. Koefisien nilainnya berada antara -1 sampai 0, nilai tersebut menjelaskan bahwa apabila suatu variabel naik maka variabel yang lainnya akan turun dan sebaliknya Syafrizal
2010:83.
80
TABEL 4.12 Analisis Korelasi Product Momment
Correlations
MOTIVASI KEPUASANKER
JA PRODUKTIVI
TAS MOTIVASI
Pearson Correlation 1
,605 ,605
Sig. 2-tailed ,000
,000 N
57 57
57 KEPUASANKERJA Pearson Correlation
,605 1
,677 Sig. 2-tailed
,000 ,000
N 57
57 57
PRODUKTIVITAS Pearson Correlation
,605 ,677
1 Sig. 2-tailed
,000 ,000
N 57
57 57
. Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed.
Dari tabel 4.12 dapat diketahui bahwa: 1. Nilai korelasi motivasi sebesar 0,605
nilai korelasi 0,51-0,76 = korelasi kuat dan nilai
signifikan 0,00 0,00 0.05 = signifikan menunjukkan bahwa motivasi
mempunyai hubungan yang erat dan signifikan terhadap produktivitas
.
Koefisien korelasi motivasi
bertanda positif +, artinya hubungan motivasi dengan produktivitas karyawan adalah searah sehingga jika motivasi meningkat maka produktivitas karyawan juga akan
meningkat. 2. Nilai korelasi kepuasan kerja sebesar 0,677 nilai korelasi
0,51-0,76 = korelasi kuat dan nilai signifikan 0,00 0,00 0.05 = signifikan menunjukkan bahwa kepuasan kerja
mempunyai hubungan yang erat dan signifikan terhadap produktivitas. Koefisien
korelasi kepuasan kerja bertanda positif +, artinya hubungan kepuasan kerja dengan produktivitas
karyawan adalah searah sehingga jika kepuasan kerja meningkat maka produktivitas karyawan juga akan meningkat.
4.6. Uji Signifikan koefisien Korelasi
