Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Produktivitas Kerja Y

77

4.4.3 Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Produktivitas Kerja Y

Distribusi jawaban responden terhadap 7 butir pernyataan mengenai variabel produktivitas kerja Y dapat dilihat pada Tabel 4.11 Tabel 4.11 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Varabel Produktivitas Kerja Y No Item Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F F F F F F 1 3 5,3 7 12,3 27 47,4 18 31,6 2 3,5 57 100 2 3 5,3 3 5,3 18 31,6 27 47,4 6 10,5 57 100 3 2 3,5 6 10,5 15 26,3 26 45,6 8 14,0 57 100 4 1 1,8 7 12,3 30 52,6 19 33,3 57 100 5 4 7,0 17 29,8 31 54,4 5 8,8 57 100 6 1 1,8 1 1,8 23 40,4 28 49,1 4 7,0 57 100 7 1 1,8 2 3,5 11 19,3 36 63,2 7 12,3 57 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2012diolah Pada Tabel 4.11 dapat diketahui bahwa: 1. Pada pernyataan pertama Saya mampu menyelesaikan jumlah pekerjaan seperti yang ditetapkan perusahaan, 3 orang responden 5,3 menyatakan sangat tidak setuju, 7 orang responden 12,3 menyatakan tidak setuju, 27 orang responden 47,4 menyatakan kurang setuju, 18 orang responden 31,6 menyatakan setuju, dan 2 orang responden 3,5 menyatakan sangat setuju. Dari data tersebut diketahui bahwa responden sebagian besar karyawan menyatakan kurang setuju bahwa mereka mampu menyelesaikan jumlah pekerjaan seperti yang ditetapkan perusahaan. 2. Pada pernyataan kedua Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, 3 orang responden 5,3 menyatakan sangat tidak setuju, 3 orang responden 5,3 menyatakan tidak setuju, 18 orang responden 31,6 menyatakan kurang setuju, 27 orang responden 47,4 menyatakan setuju, dan 6 orang responden 10,5 menyatakan sangat setuju. 78 Hal ini menunjukkan bahwa masih banyak responden 18 orang atau 31,6 menyatakan kurang setuju bahwa mereka mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. 3. Pada pernyataan ketiga Saya mampu menyelesaikan pekerjaan saya sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, 2 orang responden 3,5 menyatakan sangat tidak setuju, 6 orang responden 10,5 menyatakan tidak setuju, 15 orang responden 26,3 menyatakan kurang setuju, 26 orang responden 45,6 menyatakan setuju, dan 8 orang responden 14,0 menyatakan sangat setuju. Dari data tersebut diketahui bahwa masih banyak responden 15 orang atau 26,3 yang menyatakan kurang setuju bahwa mereka mampu menyelesaikan pekerjaan mereka sesuai dengan prosedur yang ditetapkan. 4. Pada pernyataan keempat Saya selalu meminimalisir kesalahan dalam bekerja, 1 orang responden 1,8 menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, 7 orang responden 12,3 menyatakan kurang setuju, 30 orang responden 52,6 menyatakan setuju, dan 19 orang responden 33,3 menyatakan sangat setuju. Dari data tersebut diketahui bahwa sebagian besar responden setuju mereka selalu meminimalisir kesalahan dalam bekerja. 5. Pada pernyataan kelima Saya tepat waktu datang kekantor, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,4 orang responden 7,0 menyatakan tidak setuju, 17 orang responden 29,8 menyatakan kurang setuju, 31 orang responden 54,4 menyatakan setuju, dan 5 orang responden 8,8 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden menyatakan sangat setuju mereka tepat waktu datang kekantor. 6. Pada pernyataan keenam Saya mengerjakan pekerjaan saya dengan penuh tanggung jawab, 1 orang responden 1,8 menyatakan sangat tidak setuju, 1 orang responden 79 1,8 tidak setuju, 23 orang responden 40,4 kurang setuju, 28 orang responden 49,1 menyatakan setuju, dan 4 orang responden 7,0 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden menyatakan setuju mereka mengerjakan pekerjaan mereka dengan penuh tanggung jawab. 7. Pada pernyataan ketujuh Saya menaati peraturan yang telah ditetapkan perusahaan, 1 orang responden 1,8 menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden 3,5 menyatakan tidak setuju, 11 orang responden 19,3 menyatakan kurang setuju, 36 orang responden 63,2 menyatakan setuju, dan 7 orang responden 12,3 menyatakan sangat setuju. Dari data ini terlihat bahwa sebagian besar responden menyatakan setuju bahwa mereka menaati peraturan yang telah ditetapkan perusahaan.

4.5 Analisis Korelasi Person Product Momment