Jenis dan Sumber Data Metode Pengumpulan Data Uji Validitas Dan Reliabilitas Data

3.7 Jenis dan Sumber Data

Penelitian ini menggunakan dua jenis sumber data : 1. Data Primer Data primer merupakan data yang diperoleh langsung dari responden di lapangan. Alat atau cara yang digunakan untuk mendapatkan data primer adalah melalui kuesioner dan wawancara dengan responden. 2. Data Sekunder Data sekunder yaitu data yang diperoleh melalui studi dokumentasi, baik dari buku, jurnal, majalah, dan situs internet untuk mendukung penelitian ini.

3.8 Metode Pengumpulan Data

1. Kuesioner Kuesioner merupakan metode pengumpulan data dengan cara menyiapkan satu set pernyataan atau pertanyaan yang tersusun secara sistematis dan standar yang diberikan kepada responden. 2. Studi Dokumentasi Studi dokumentasi dilakukan dengan memperoleh data melalui buku-buku, jurnal, dokumen yang diperoleh dari pihak organisasi, internet dan literatur yang ada hubungannya dengan permasalahan yang diteliti. UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

3.9 Uji Validitas Dan Reliabilitas Data

1. Uji Validitas

Uji validitas dilakukan untuk menguji data yang telah didapat setelah penelitian, merupakan data yang valid atau tidak dengan menggunakan alat ukur kuesioner. Uji validitas dilakukan dengan menggunakan software SPSS 17.0 for windows dengan ketentuan apabila nilai r hitung r tabel berarti data empirik dari variabel penelitian adalah valid, dan apabila r hitung r tabel a Jika r hitung ≥ r tabel , maka pertanyaan tersebut dinyatakan valid. berarti data empirik dari variabel penelitian adalah tidak valid. Dalam penelitian ini sampel uji validitas diambil sebanyak 30 orang karyawan di luar sampel dan diolah dengan menggunakan program SPSS Statistics 17.0 for windows dengan kriteria pengambilan keputusan sebagai berikut: b Jika r hitung r tabel , maka pertanyaan tersebut dinyatakan tidak valid. Berdasarkan jumlah sampel 30 pada tingkat signifikansi 5 0,05, maka df = n – 2 30 – 2 = 28, nilai r tabel untuk df = 28 adalah 0,361. Sedangkan nilai r hitung dapat dilihat pada kolom Corrected Item-Total Corelation. Dari pengujian dengan menggunakan program SPSS Statistics 17.0 for windows, maka didapat hasil yang dapat dilihat pada Tabel 4.1 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted Keterangan VAR00001 112.7667 105.220 .645 .939 Valid VAR00002 112.8333 102.420 .914 .935 Valid VAR00003 112.7000 109.872 .311 .943 Tidak Valid VAR00004 112.6667 107.471 .536 .940 Valid VAR00005 112.7667 107.220 .607 .939 Valid VAR00006 112.9667 107.757 .588 .939 Valid VAR00007 112.7667 104.944 .730 .938 Valid VAR00008 112.8000 108.372 .464 .941 Valid VAR00009 112.5333 103.154 .680 .938 Valid VAR00010 112.8333 108.626 .461 .941 Valid VAR00011 112.8000 105.062 .675 .938 Valid VAR00012 112.8333 107.523 .634 .939 Valid VAR00013 112.8000 105.269 .727 .938 Valid VAR00014 112.8333 105.109 .694 .938 Valid VAR00015 112.9000 106.507 .570 .939 Valid VAR00016 112.6333 106.585 .501 .941 Valid VAR00017 112.8000 108.372 .524 .940 Valid VAR00018 112.8333 109.454 .318 .943 Tidak Valid VAR00019 112.8000 106.510 .621 .939 Valid VAR00020 112.8000 106.786 .673 .939 Valid VAR00021 112.8000 108.372 .464 .941 Valid VAR00022 112.6333 106.171 .435 .942 Valid VAR00023 112.8333 107.523 .557 .940 Valid VAR00024 112.8333 106.351 .659 .939 Valid VAR00025 112.7667 104.737 .834 .937 Valid VAR00026 112.8333 106.695 .566 .940 Valid VAR00027 112.8667 105.430 .693 .938 Valid VAR00028 112.8667 108.671 .553 .940 Valid Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 2012 Pada Tabel 4.1 dapat dilihat bahwa butir pernyataan 3 dan 18 dinyatakan tidak valid karena nilai r hitung butir 3 dan 18 0,311 dan 0,318 nilai r tabel 0,361. Berarti butir pernyataan 3 dan 18 harus dibuang, dan setelah itu dilakukan pengujian kembali. Setelah dilakukan pengujian kedua, seluruh butir pernyataan UNIVERSITAS SUMATERA UTARA dinyatakan valid karena nilai r hitung Corrected Item-Total Corelation nilai r tabel 0,361. Maka dapat disimpulkan bahwa pernyataan yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 26 butir. Dimana, 8 butir pernyataan mengenai variabel komunikasi X 1 , 12 butir pernyataan mengenai variabel motivasi X 2 Dan 6 butir pernyataan mengenai variabel kinerja X 2

2. Reliabilitas Data

. Uji relialibilitas dilakukan untuk menunjukkan sejauh mana suatu alat pengukur dapat dipercaya atau dapat diandalkan. Uji reliabilitas menggunakan software SPSS 17.0 for windows, dengan ketentuan apabila r alpha positif r tabel , maka pernyataan adalah reliabel atau handal dan sebaliknya r alpha negatif r tabel maka pernyataan tidak reliable. Dalam uji validitas dan reliabilitas, jumlah responden yang akan peneliti gunakan adalah sebanyak 30 orang di luar sampel. Tabel 3.6 Hasil Uji Reliabilitas Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .944 26 Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 2012 Pada Tabel 4.2 dapat dilihat nilai Cronbach Alpha rata-rata seluruh butir pernyataan adalah 0,944 0,60. Maka dapat dinyatakan bahwa seluruh butir pernyataan reliabel. UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 3.10 Teknik Analisis Data 3.10.1 Analisis Deskriptif

Dokumen yang terkait

Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan

4 49 130

Hubungan Komunikasi Kantor Dengan Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Kantor PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan

0 3 94

Hubungan Komunikasi Kantor Dengan Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Kantor PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan

0 0 10

Hubungan Komunikasi Kantor Dengan Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Kantor PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan

0 0 1

Hubungan Komunikasi Kantor Dengan Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Kantor PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan

0 0 6

Hubungan Komunikasi Kantor Dengan Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Kantor PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan

0 0 25

Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) TBK Cabang Belmera Tanjung Mulia

0 0 37

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Komunikasi 2.1.1 Pengertian Komunikasi - Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) TBK Cabang Belmera Tanjung Mulia

0 1 27

BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG MASALAH - Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) TBK Cabang Belmera Tanjung Mulia

0 0 8

Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) TBK Cabang Belmera Tanjung Mulia

0 3 11