Untuk karyawan produksi terbagi atas 2 shift, diamana waktu kerja efektif adalah 6 hari dengan jam kerja adalah 40 jam, yaitu:
Shift I
: 07.00 – 16.00 WIB Shift II
: 19.00 – 07.00 WIB c.
Waktu kerja karyawan kebun Untuk karyawan kebun waktu kerja efektif adalah dari pukul 07.00-14.00 pada
Pemanen Karet senin-sabtu. Sedangkan untuk karyawan Penyadap Karet adalah pukul 07.00-12.00 senin-minggu.
2.4.5. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
Sistem pengupahan karyawan di PTP. Nusantara II Kebun Batang Serangan akan dibedakan berdasarkan golongan karyawan tersebut. Pembagian
golongan tersebut terdiri dari 16 golongan yaitu mulai dari golongan IA - IVD. Karyawan akan diberikan gaji pokok yang sesuai dengan skala gaji sebagaimana
tercantum dalam Perjanjian Kerja Bersama PKB. Kepada karyawan disamping gaji pokok juga diberikan tunjangan tetap sebesar 25 dari gaji pokok dan juga
tunjangan-tunjangan lainnya berupa tunjangan struktural untuk manajer, tunjangan f untuk asisten fungsional kepala dan asisten, tunjangan khusus bagi
karyawan yang dalam tugasnya mendukung kegiatan produksi, tunjangan kompensasi bagi karyawan yang golongan dalam status telah maksimum dan
tunjangan jabatan bagi karyawan yang menduduki strata sebagai asisten, asisten kepala dan manajer.
Perhitungan upah berdasarkan hal berikut :
Universitas Sumatera Utara
1. Perhitungan upah kotor, yang dihitung berdasarkan :
a. Jam lembur bayar
l. Gaji pokok b.
Tunjangan tetap m. Tunjangan bahan bakar
c. Tunjangan beras
n. Tunjangan rekreasi d.
Tunjangan transport o. Cuti diuangkan
e. Tunjangan airlistrik
p. Tunjangan sewa rumah f.
Tunjangan cuti q. Tunjangan anak sekolah
g. Jamsostek atas beban perusahaan
r. Dapenbun perusahaan h.
Premi s.
PPh Pasal
21 i.
Lembur t. Tunjangan
peralihan j.
Tunjangan lain-lain u. Tunjangan uang makan
k. PPh
2. Perkiraan upah fiskal, yang dihitung berdasarkan :
a. Penghasilan Tidak Kena Pajak PTKP
b. Dapenbun pribadi
c. Jamsostek pribadi
d. Biaya jabatan
e. Penghasilan Kena Pajak PKP
3. Perkiraan upah bersih, yang dihitung berdasarkan :
a. Potongan-potongan, meliputi :
1 Upah
mangkir 9
Cuti mangkir
2 Jamsostek atas beban karyawan
10 Pinjaman 3
Dapenbun perusahaan 11 Dapenbun pribadi
Universitas Sumatera Utara
4 Serikat Pekerja Perkebunan SP-BUN 12 Imbalan jasa tahunan
5 Asuransi Bumi Putera ABP
13 Hutang lain-lain 6
PPn Pasal 21 14 STM. PN3
7 Surut
- 15
Panjar perjalanan
dinas 8
Jamsostek atas beban perusahaan b.
PPh c.
Jumlah potongan d.
Gaji bersih
Karyawan yang bekerja di luar jam kerja dan hari libur lembur memperoleh uang lembur dengan perhitungan upah lembur per jam sebagai
berikut :
173 pekerja
beras tetap
tunjangan pokok
gaji lembur
Upah
Uang lembur berhak didapat oleh adalah karyawan golongan IA – IID pada bagian kantor dan produksi. Sedangkan untuk bagian pengolahan tidak ada
istilah lembur tetapi diganti dengan premi, yaitu premi kuantitas, premi kualitas, premi efisiensi pengolahan dan premi bekerja di luar jam olah kompensasi kerja.
2.4.6. Fasilitas Lainnya
