selama kurun waktu tertentu dengan cukup mendalam dan menyeluruh termasuk lingkungan dan kondisi masa lalunya. Kesimpulan dalam penelitian kasus hanya
berlaku bagi organisasi, lembaga atau gejala yang diteliti.” Hal ini sesuai dengan tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi
dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pegawai administrasi pada Politeknik Negeri Medan.
Sifat penelitian adalah asosiatif. Penelitiaan asosiatif merupakan penelitian yang mengkaji hubungan antar variabel-variabel penelitian, dan
menjelaskan serta menginterpretasikannya agar mampu menjawab rumusan masalah dan membuktikan hipotesis penelitian. Statistik yang digunakan adalah
statistik deskriptif dan inferensial. Selain mendeskripsikan data sampel penelitian ini juga ingin membuat kesimpulan yang berlaku untuk populasi
3.3. Jenis dan Sumber Data
Data dalam penelitian ini digolongkan menjadi dua bagian yaitu: 1. Data primer, diperoleh melalui wawancara dan daftar pertanyaan
2. Data sekunder, diperoleh dari studi dokumentasi di Politeknik Negeri Medan
3.4. Teknik Pengumpulan Data
Untuk memperoleh data yang lengkap dilakukan dengan menggunakan teknik pengumpulan data sebagai berikut:
1. Observasi pengamatan langsung kegiatan di Politeknik Negeri Medan yang berhubungan dengan masalah penelitian.
2. Wawancara dengan pegawai administrasi di Politeknik Negeri Medan.
Nursiah Fitri : Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Pegawai Administrasi Politeknik Negeri Medan.
USU e-Repository © 2008.
3. Daftar pertanyaan yang diberikan kepada pegawai administrasi di Politeknik Negeri Medan
4. Studi dokumentasi dilakukan dengan mengumpulkan data yang berkaitan dengan data pegawai administrasi dan yang berhubungan untuk digunakan
dalam penelitian ini.
3.5 Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai administrasi di Politeknik Negeri Medan yang mempunyai status sebagai pegawai negeri sipil
dengan jumlah 137 orang. Dari populasi yang ada ditetapkan jumlah sampel
penelitian dan kemudian sampel diambil secara proportionate sampling dari masing-masing unit kerja yang ada di Politeknik Negeri Medan. Untuk
menentukan jumlah sampel digunakan rumus slovin yaitu: n = NNd
2
+ 1 Keterangan:
n = Jumlah Sampel N = Jumlah Populasi
d
2
= presisi yang ditetapkan 10
Berdasarkan rumus tersebut maka: n = NNd
2
+ 1 n = 137 137 x 0,1
2
+ 1 = 57,8 Jumlah sampel yang diambil sebanyak 58 orang.
Menurut Nazier 1999 untuk menentukan sampel yang proporsional digunakan rumus sebagai berikut
ni = Ni x n N
Nursiah Fitri : Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Pegawai Administrasi Politeknik Negeri Medan.
USU e-Repository © 2008.
Dimana: ni
= Jumlah sampel pada unit kerja Ni = Jumlah populasi pada unit kerja
N = Jumlah populasi keseluruhan n = Jumlah sampel keseluruhan yang telah ditentukan
Berdasarkan rumus tersebut maka perincian sampel dalam penelitian ini dapat ditentukan sebagai berikut:
Tabel 3.1 Jumlah sampel dari setiap unit kerja
NO. UNIT KERJA POPULASI
JUMLAH SAMPEL
1 Umum Keuangan
39 39137 x 58 = 17
2 Akademik Kemahasiswaan
19 19137 x 58 = 8
3 Kepegawaian
7 7137 x 58 = 3
4 Administrasi Pimpinan
7 7137 x 58 = 3
5 Jurusan Teknik Mesin
21 21137 x 58 = 9
6 Jurusan Teknik Elektro
26 26137 x 58 = 11
7 Jurusan Teknik Sipil
11 11137 x 58 = 5
8 Jurusan Akuntansi
4 4137 x 58 = 2
9 Jurusan Administrasi Niaga
3 3137 x 58 = 1
Jumlah 137
58
Sumber: Politeknik Negeri Medan, 2007 data diolah
3.6. Identifikasi Variabel
