1. Home
  2. Lainnya

Kerangka Konsep Definisi Operasional Tabel 3.1.

BAB III KERANGKA KONSEP

3.1. Kerangka Konsep

Dalam penelitian ini variabel yang diteliti adalah karakteristik responden meliputi pengetahuan, persepsi, sikap, tingkat pendidikan, jenis pekerjaan, dan tempat kerja responden yang berkaitan dengan perilaku keselamatan dan kesehatan kerja di area pengolahan. Selanjutnya akan diteliti hubungan pengetahuan dengan perilaku K3, persepsi dengan perilaku K3, sikap dengan perilaku K3, tingkat pendidikan dengan perilaku K3, jenis pekerjaan dengan perilaku K3, serta tempat kerja dengan perilaku K3. Dalam skema kerangka konsep dapat digambarkan sebagai berikut: Gambar 3.1. Kerangka Konsep Penelitian Perilaku K3 Tempat Kerja Jenis Pekerjaan Pendidikan Sikap Persepsi Pengetahuan

3.2. Definisi Operasional Tabel 3.1.

Definisi Operasional No. Variabel Definisi Alat Ukur Hasil Ukur Skala 1 Perilaku K3 Tindakan karyawan yang berhubungan dengan keselamatan dan kesehatan kerja di area pengolahan yang meliputi: - Inisiatif - Birokratif struktural - Tanggap - Patuh. Pasiak, 1999 Kuesioner 0. Negatif ≤ 2 1. Positif 2 Range = 0-4 Ordinal 2 Pengetahuan Banyaknya informasi yang dimiliki oleh karyawan tentang keselamatan dan kesehatan kerja di area pengolahan yang meliputi: - Pemahaman - Penerapan - Analisis - Sintesis - Penilaian Bloom, 1975 Kuesioner 0. Rendah ≤ 6 1. Tinggi 6 Range = 0-12 Ordinal 3 Persepsi Pendapat, penilaian, dan penafsiran yang timbul dalam diri karyawan mengenai keselamatan dan kesehatan kerja di area pengolahan yang meliputi: - Referensi - Pengalaman Krech, 1962 Kuesioner 0. Negatif ≤ 6 1. Positif 6 Range = 0-12 Ordinal No. Variabel Definisi Alat Ukur Hasil Ukur Slaka 4 Sikap Kecenderungan atau kesiapan karyawan untuk melakukan tindakan sesuai keselamatan dan kesehatan kerja di area pengolahan yang meliputi: - Kognitif - Afektif - Konatif Azwar, 2007 Kuesioner 0. Negatif ≤ 6 1. Positif 6 Range = 0-12 Ordinal 5 Pendidikan Pendidikan formal terakhir yang tamat ditempuh karyawan Widayatun 1999 Kuesioner 1. Lulus SLTP 2. Lulus SLTA 3. Lulus PT Ordinal 6 Jenis Pekerjaan Pekerjaan profesi yang dijalani sehari- hari oleh karyawan Azwar, 2007 Kuesioner 1. Process Plant 2. Perencana pengolahan 3. Sianidator 4. Recovery 5. Pengolahan limbah Nominal 7 Tempat kerja Unit atau bagian tempat karyawan bekerja Azwar, 2007 Kuesioner 1. In door 2. Out door Nominal

3.3. Hipotesis

Dokumen yang terkait

Hubungan Faktor Individu Dan Shift Kerja Dengan Produktivitas Tenaga Kerja Wanita Pada Bagian Pengepakan Di PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. Cabang Medan Tahun 2004

1 37 66

Faktor - Faktor Yang Berperan Dalam Pelaksanaan Program Kerja Panitia Pembina Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (P2K3) Di PT. Sinar Oleochemical International Belawan Tahun 2003 - 2004

0 27 72

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI JUMLAH WISATAWAN DAN PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEGITIGA EMAS PARIWISATA KABUPATEN PROBOLINGGO TAHUN 2001-2008

0 3 7

Peranan Satuan Kerja Sistem informasi Manajemen Pada PT. Aneka Tambang Tbk. Unit Bisnis Pertambangan Emas (UBPE) Pongkor Bogor-Jawa Barat

0 7 36

IMPLEMENTASI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT ANTAM Tbk. UBPE PONGKOR, BOGOR, JAWA BARAT

1 7 82

GAMBARAN PELAKSANAAN INSPEKSI TERENCANA PADA PENGOPERASIAN WHEEL LOADER DI AREA TAMBANG PT. ANEKA TAMBANG Tbk. UNIT BISNIS PERTAMBANGAN EMAS PONGKOR BOGOR

7 114 82

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG FMIPA UNIMED.

3 20 30

EVALUASI FAKTOR KEBISINGAN YANG MEMPENGARUHI KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DAN MEMPENGARUHI PERFORMANSI KERJA (Studi Kasus: PT. ANEKA TAMBANG EMAS PONGKOR Tbk).

0 2 7

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI PENGOLAHAN DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 1983-2008.

0 1 15

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) UNIT PELAYANAN TRANSMISI (UPT) PEKANBARU Oleh : Angga Ananda Putra Dan Ruzikna Abstrak - FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELAKSANAAN PR

0 0 15