50
5 Item kelima untuk indikator motivasi kerja menjelaskan mengenai “
Pekerjaan yang bisa membuat karyawan bekerja dengan baik” Menurut responden setuju
bahwa pekerjaan yang menarik bisa membuat karyawan bekerja dengan baik, hal ini didukung oleh sebanyak 63 orang yang memberikan jawaban pada skor
5, sebanyak 31 orang yang memberikan jawaban pada skor 6. 6
Item keenam untuk indikator motivasi kerja menjelaskan mengenai “Tata tertib yang diberlakukan di perusahaan” Menurut responden setuju bahwa tata
tertib yang diberlakukan di perusahaan bisa membuat karyawan bisa bekerja dengan baik, hal ini didukung oleh sebanyak 59 orang yang memberikan
jawaban pada skor 5, sebanyak 33 orang yang memberikan jawaban pada skor 6 serta sebanyak 1 orang yang memberikan jawaban pada skor 7.
4.2.3. Hasil Jawaban Responden Tentang Kinerja Karyawan
Merupakan tingkat pelaksanaan tindakan karyawan untuk menjalankan dan menyelesaikan tugas yang diberikan dalam mencapai tujuan-tujuan
perusahaan. Tabulasi frekuensi hasil jawaban responden mengenai Kinerja Karyawan dapat dilihat pada tabel bawah ini.
51
Tabel 4.6 Frekuensi hasil jawaban responden mengenai Kinerja Karyawan
Pernyataan Skor
Total 1
2 3
4 5
6 7
Kinerja yang dicapai oleh seorang tenaga kerja
1 25
54 26
4 110
Kemampuan seorang tenaga kerja yang dapat
melaksanakan tugas 9
23 46
29 3
110 Wawasan yang dimiliki
oleh seorang karyawan 6
24 48
28 4
110 Kemampuan seorang
tenaga kerja untuk mengambil keputusan
1 24
35 48
2 110
Perilaku seorang karyawan yang bersangkutan dalam
kegiatan sehari-hari 1
18 46
44 1
110 Kemampuan seorang
karyawan untuk bekerja bersama-sama
1 24
56 25
4 110
Sumber : data diolah
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat diketahui sebagai berikut : 1
Item pertama untuk indikator kinerja karyawan menjelaskan mengenai “Kinerja yang dicapai oleh seorang tenaga kerja” Menurut responden setuju
bahwa kinerja yang dicapai oleh seorang tenaga kerja dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan sudah bagus, hal ini didukung oleh sebanyak 54 orang
yang memberikan jawaban pada skor 5, sebanyak 26 orang yang memberikan jawaban pada skor 6 dan yang memberikan jawaban pada skor 7 sebanyak 4
orang. 2
Item kedua untuk indikator kinerja karyawan menjelaskan mengenai “Kemampuan seorang tenaga kerja yang dapat melaksanakan tugas” Menurut
responden setuju bahwa kemampuan seorang tenaga kerja yang dapat melaksanakan tugas dan pekerjaanya secara efektif, hal ini didukung oleh
sebanyak 46 orang yang memberikan jawaban pada skor 5, sebanyak 29 orang
52
yang memberikan jawaban pada skor 6 dan yang memberikan jawaban pada skor 7 sebanyak 3 orang.
3 Item ketiga untuk indikator kinerja karyawan menjelaskan mengenai
“Wawasan yang dimiliki oleh seorang karyawan” Menurut responden setuju bahwa wawasan harus dimiliki oleh seorang karyawan dalam hubungannya
dengan pekerjaan, hal ini didukung oleh sebanyak 48 orang yang memberikan jawaban pada skor 5, sebanyak 28 orang yang memberikan jawaban pada skor
6 dan yang memberikan jawaban pada skor 7 sebanyak 4 orang. 4
Item keempat untuk indikator kinerja karyawan menjelaskan mengenai “Kemampuan seorang tenaga kerja untuk mengambil keputusan” Menurut
responden setuju bahwa kemampuan seorang tenaga kerja untuk mengambil keputusan, hal ini didukung oleh sebanyak 35 orang yang memberikan
jawaban pada skor 5, sebanyak 48 orang yang memberikan jawaban pada skor 6 dan yang memberikan jawaban pada skor 7 sebanyak 2 orang.
5 Item kelima untuk indikator kinerja karyawan menjelaskan mengenai
“Perilaku seorang karyawan yang bersangkutan dalam kegiatan sehari-hari” Menurut responden setuju bahwa kemampuan seorang tenaga kerja untuk
mengambil keputusan, hal ini didukung oleh sebanyak 46 orang yang memberikan jawaban pada skor 5, sebanyak 44 orang yang memberikan
jawaban pada skor 6 dan yang memberikan jawaban pada skor 7 sebanyak 1 orang.
6 Item keenam untuk indikator kinerja karyawan menjelaskan mengenai
“Kemampuan seorang karyawan untuk bekerja bersama-sama” Menurut
53
responden setuju bahwa kemampuan seorang karyawan untuk bekerja bersama-sama hal, ini didukung oleh sebanyak 56 orang yang memberikan
jawaban pada skor 5, sebanyak 25 orang yang memberikan jawaban pada skor 6 dan yang memberikan jawaban pada skor 7 sebanyak 4 orang.
4.3. Analisis dan Pengujian Hipotesis
