B. Identifikasi Masalah
Berdasarkan uraian diatas maka dapat diidentifikasikan sejumlah permasalahan sebagai berikut:
1. Masih banyaknya tindak indisipliner yang dilakukan oleh para PNS seperti pembunuhan berencana, tidak masuk kerja, narkoba,
melakukan korupsi, menjadi isteri kedua, beristeri lebih dari satu tanpa ijin atasan, pemalsuan SK kenaikan gaji berkala, selingkuh,
kumpul kebo, dan penggelapan dana 2. Sistem penilaian kinerja dengan menggunakan DP3 dinilai sudah
tidak layak digunakan sebagai alat ukur karena dinilai telah kehilangan arti dan makna substantif, tidak berkait langsung
dengan apa yang telah dikerjakan PNS. 3. proses penilaian DP3 lebih bersifat rahasia, sehingga kurang
memiliki nilai
edukatif, karena
hasil penilaian
tidak dikomunikasikan secara terbuka
4. Penilaian DP3-PNS dinilai lebih berorientasi pada penilaian kepribadian personality dan perilaku behavior terfokus pada
pembentukan karakter individu dengan menggunakan kriteria behavioral, belum terfokus pada kinerja, peningkatan hasil,
produktivitas end result dan pengembangan pemanfaatan potensi. 5. Masih adanya pegawai Dindikpora yang kurang berkompeten
dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya karena masih belum
menguasai bidang tertentu seperti menjalankan computer terlebih karena menggunakan bahasa Inggris.
6. Beban kerja yang diberikan kepada pegawai Dindikpora Kabupaten Banjarnegara terlalu besar dan membuat pegawai harus
mengerjakan tugas diluar tupoksinya.
C. Pembatasan Masalah
Setelah menguraikan latar belakang masalah dan mengidentifikasi masalah, peneliti kemudian melakukan pembatasan masalah. Pembatasan
masalah dilakukan agar penelitian lebih terarah dan focus pada sasaran pokok penelitian.
Berdasarkan latar belakang dan identifikasi masalah yang telah diuraikan, penulis membatasi penelitian dengan menitikberatkan pada kinerja
pegawai diDinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Banjarnegara. Agar penelitian ini dapat lebih tuntas dan mencapai sasaran yang diharapkan,
maka faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai dalam melaksanakan tugasnya ini adalah faktor Pendidikan dan Pelatihan Diklat dan Motivasi
Kerja Pegawai.
D. Rumusan Masalah