Tabel 9. Kategori Kecenderungan Kinerja Pegawai
No. Kelas Interval
Frekuensi Kategori
Absolut Relatif
1 12,00
– 20,99 Sangat Rendah
2 21,00
– 29,99 Rendah
3 30,00
– 35,99 44
49 Tinggi
4 36,00
– 48,00 46
51 Sangat tinggi
Total 90
100 Tabel tersebut menunjukkan bahwa tidak terdapat pegawai yang
berada dalam kategori sangat rendah dan kategori rendah, 44 pegawai 49 berada dalam kategori tinggi, dan 46 pegawai 51 dalam
kategori sangat tinggi. Berdasarkan distribusi kecenderungan frekuensi variabel Kinerja
Pegawai di atas dapat digambarkan dalam pie-chart sebagai berikut:
Gambar 4. Pie-chart kecenderungan variabel Kinerja Pegawai
2. Variabel Diklat
Variabel Diklat X1 dalam penelitian ini diukur melalui angket dengan 12 butir pernyataan. Berdasarkan data yang diperoleh melalui
Sangat Rendah
Rendah
Tinggi 49
Sangat Tinggi
51
angket yang disebarkan kepada 90 responden menunjukkan bahwa variabel Diklat X1 diperoleh skor tertinggi sebesar 47 dari skor
tertinggi yang mungkin dicapai sebesar 4 x 12 = 48 dan skor terendah sebesar 31 dari skor terendah yang mungkin dicapai sebesar 1 x 12 =
12. Dari skor tersebut kemudian dianalisis dengan menggunakan SPSS Statistic 17.0 for Windows diperoleh harga Mean M sebesar 36,83;
Median Me sebesar 36,00; Mode Mo sebesar 34,00; dan Standar Deviasi sebesar 3,586.
Untuk menyusun distribusi frekuensi Diklat X1 dilakukan langkah-langkah sebagai berikut:
a. Menghitung Jumlah Kelas Interval Jumlah kelas interval K
= 1 + 3,3 logn = 1 + 3,3 log90
= 1 + 3,3 1.954 = 7,448 dibulatkan menjadi 7
b. Menghitung Rentang Data Rentang data R
= data tertinggi – data terendah
= 47 – 31
= 16
c. Menghitung Panjang Data Panjang kelas P
=
= = 2,286 dibulatkan menjadi 2
Tabel 10. Distribusi Frekuensi Variabel Diklat
No Kelas Interval
Frekuensi Frekuensi
1 31-32
8 9
2 33-34
20 22
3 35-36
21 24
4 37-38
13 14
5 39-40
13 14
6 41-42
9 10
7 ≥43
6 7
JUMLAH 90
100 Berdasarkan tabel distribusi frekuensi variabel Diklat dapat
digambarkan histogram sebagai berikut:
Gambar 5. Histogram distribusi frekuensi variabel Diklat
8 20
21 13
13 9
6 5
10 15
20 25
31-32 33-34
35-36 37-38
39-40 41-42
≥ FRE
K U
E NSI
KELAS INTERVAL
DIKLAT
Berdasarkan tabel 10 dan gambar 5, frekuensi variabel Diklat sebagian besar terdapat pada interval 35-36 dengan jumlah frekuensi 21
pegawai 24. Sedangkan frekuesi terkecil terdapat pada interval ≥43 dengan jumlah frekuensi 6 pegawai 7.
Kemudian pengkategorian variabel Diklat menggunakan kriteria skor ideal. Perhitungannya adalah sebagai berikut:
Jumlah Butir = 12
Mi =
Penskoran = 1
– 4 SD
i
= X
min i
= 12 x 1 = 12 1,5SD
i
= 1,5 x 6 = 9 X
max i
= 12 x 4 = 48 Tabel 11. Kategori variabel Diklat
No Kategori
Rumus Hitungan
Batasan Skor
1 Sangat
Rendah X M
i
-1,5SD
i
X 20,99 12,00
– 20,99 2
Rendah M
i
- 1,5SDi X
M
i
21,00 X 29,99 21,00 – 29,99
3 Tinggi
M
i
X M
i
+ 1,5SD
i
30,00 X 35,99 30,00 –35,99
4 Sangat
tinggi X
M
i
+ 1,5SD
i
X 36
36,00 – 48,00
Berdasarkan perhitungan di atas, maka diperoleh kecenderungan Motivasi Belajar sebagai berikut:
Tabel 12. Kategori Kecenderungan Diklat
No. Kelas Interval
Frekuensi Kategori
Absolut Relatif
1 12,00
– 20,99 Sangat Rendah
2 21,00
– 29,99 Rendah
3 30,00
– 35,99 37
41 Tinggi
4 36,00
– 48,00 53
59 Sangat tinggi
Total 90
100
Tabel tersebut menunjukkan bahwa tidak terdapat pegawai yang berada dalam kategori sangat rendah dan kategori rendah, 37 pegawai
41 berada dalam kategori tinggi, dan 53 pegawai 59 dalam kategori sangat tinggi.
Berdasarkan distribusi kecenderungan frekuensi variabel Diklat di atas dapat digambarkan dalam pie-chart sebagai berikut:
Gambar 6. Pie-chart kecenderungan variabel Diklat
3. Variabel Motivasi Kerja
