13. Peningkatan pelayanan dan komputerisasi unit Waserda 14. Perbaikan genetik sapi dan pelaksanaan rekording sapi bagi anggota
dan bagi koperasi 15. Penerapan agar sadar untuk setor susu bagi semua anggota
16. Pengaktifan penagihan kredit macet sapi, konsentrat, dan SP 17. Otonomi Unit Pembesaran Pedet dan Unit Makanan Ternak
d. Bidang Umum 1. Pembuatan pondasi bangunan pada tanah pojok sebelah barat kantor
dan perbaikan gedung kantor koperasi. 2. Menginvestasikan sistem pengawasan di koperasi
5. Modal Koperasi Modal Koperasi Susu Warga Mulya Yogyakarta berasal dari:
a. Modal sendiri 1. Simpanan Pokok
Simpanan pokok adalah sejumlah uang sama yang wajib untuk dibayarkan oleh anggota. Simpanan pokok ini tidak dapat diambil
kembali selama yang bersangkutan masih menjadi anggota 2. Simpanan Wajib
Simpanan wajib adalah sejumlah uang yang jumlahnya tidak harus sama wajib untuk dibayarkan oleh anggota koperasi dan
simpanan ini tidak dapat diambil selama yang bersangkutan masih menjadi anggota.
3. Dana Cadangan Dana cadangan merupakan sejumlah uang yang diperoleh dari
penyisihan sisa hasil usaha, yang dimaksudkan untuk memupuk modal sendiri dan menutup kerugian koperasi apabila diperlukan.
4. Hibah b. Modal Pinjaman yang berasal dari:
1. Anggota 2. Koperasi lain dan atau anggotanya
3. Bank dan lembaga keuangan lainnya 4. Penerbitan obligasi dan surat hutang lainnya
5. Sumber lain yang sah
D. Struktur Organisasi
Dalam struktur organisasi Koperasi Susu Warga Mulya sudah terperinci tugas dari masing-masing unit dan kekuasaaan tertinggi oleh Rapat Anggota
Tahunan RAT. Rapat Anggota Tahunan RAT adalah merupakan badan tertinggi yang yang dihadiri oleh seluruh anggota Koperasi Susu Warga Mulya
yang akan dilakukan pada bulan Maret dalam setiap tahunnya. 1. Struktur Organisasi Koperasi Susu Warga Mulya
a. Rapat Anggota tahunan Dalam struktur organisasi, rapat anggota merupakan pemegang
kekuasaan tertinggi yang pada rapat tersebut dihadiri oleh anggota yang pelaksanaannya diatur dalam anggaran. Dasar dan wewenang dalam rapat
anggota antara lain untuk menetapkan anggaran dasar dan anggaran rumah tangga; menetapkan kebijaksanaan umum dalam organisasi; manajemen
dan usaha; memilih, mengangkat dan memberhentikan pengurus dan pengawas; menetapkan program kerja, rencana anggaran pendapatan dan
belanja koperasi, pengesahan laporan keuangan dan pertanggungjawaban pengurus dalam melaksanakan tugasnya.
b. Pengurus Pengurus koperasi dipilih dari anggota dari dan oleh anggota dalam
rapat anggota, yang mempunyai wewenang untuk melaksanakan tindakan- tindakan dan upaya-upaya bagi kepentingan dan kemanfaatan koperasi
sesuai dengan tanggungjawabnya dari keputusan dalam rapat anggota, menyusun program kerja di bidang organisasi, usaha dan keuangan;
mengusahakan sumber-sumber dana yang diperlukan; menyediakan prasarana dan peralatan kerja organisasi; melakukan pengawasan atas
dasar pelaksanaan tugas manajer dan karyawan; mengangkat dan memberhentikan manajer dan karyawan serta menetapkan gaji pegawai.
Susunan pengurus Koperasi Susu Warga Mulya Yogyakarata periode 2005 – 2010, adalah sebagai berikut:
Ketua I : H. Danang Iskandar
Ketua II : Sunardi Aliharjo
Sekretaris : Drs. Saebani
Bendahara I : Sugiarto, B.Sc
Bendahara II : Kawit
c. Pengawas Pengawas koperasi dipilih dari dan oleh anggota dalam rapat anggota
dan bertanggungjawab terhadap rapat anggota atas pelaksanaan dan penyelesaian tugas antara lain melakukan pemeriksaan terhadap tata
kehidupan koperasi termasuk organisasi, usaha dan pelaksanaan kebijakan pengurus dan membuat laporan tentang hasil pemeriksaan.
Susunan pengawas Koperasi Susu Warga Mulya Yogyakarta periode 2005-2010 adalah sebagai berikut:
Ketua Pengawas : I.Y Soetaryono, B.Sc
Anggota Pengawas I : Jumadi
Anggota Pengawas II : Prayitno
d. Manajer Berdasarkan pelimpahan wewenang dari pengurus, manajer sebagai
pelaksanan atau pengelola koperasi mempunyai tugas sebagai berikut: 1. Dalam bidang perencanaan, manajer mengkoordinir penyusunan
rencana kerja dan anggaran masing-masing unit usaha dan mengajukannya ke pengurus, membantu pengurus dalam menjelaskan
rencana kerja di muka anggota. 2. Pada bidang personalia, manajer mengajukan usulan pengangkatan
tenaga kerja dan melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap karyawan yang berada di bawah koordinasinya.
3. Di bidang administrasinya, manajer menyelenggarakan administrasi usaha dan keuangan, kepegawaian dan umum lainnya.
4 Bidang usaha, dalam bidang ini manajer memimpin dan mengkoordinir pelaksanaan tugas koperasi sesuai rencana dan anggaran yang telah
ditetapkan rapat anggota serta kebijaksanaan yang telah diberikan oleh pengurus.
5. Bidang pengawasan dan pelaporan, manajer melakukan pengawasan terhadap kegiatan atau pekerjaan yang dipercayakan kepada karyawan;
melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan secara periodik dan membuat laporan untuk pengurus mengenai semua kegiatan usaha.
e. Bagian umum Tugasnya adalah melaksanakan semua pekerjaan administrasi umum,
personalia, perawatan dan pemeliharaan peralatan kantor. f. Bagian Keuangan
Melaksanakan semua pekerjaan menyimpan dan mengeluarkan uang kas untuk kepentingan operasional koperasi dan setiap hari membuat
laporan posisi kas atau keuangan kemudian disampaikan kepada manajer. g. Bagian Akuntansi
Tugasnya adalah melaksanakan semua pekerjaan pembukuan dan secara periodik membuat laporan keuangan kemudian disampaikan kepada
manajer. h. Unit Susu
Tugasnya melaksanakan kegiatan dalam pengadaan atau pembelian bahan baku, menjaga kualitas susu dan pemasaran.
