2 Jika Ho
2
diterima, dan Ha
2
ditolak, gaya kepemimpinan tidak memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja
karyawan. Jika Ho
2
ditolak, dan Ha
2
diterima, gaya kepemimpinan memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan.
50
BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
A. Sejarah Perusahaan
PT Sumber Agung Sukses merupakan bagian dari Gisindo Group. Gisindo Group mempunyai empat kantor yang tersebar di empat wilayah
yaitu Yogyakarta, Purworejo, Klaten, dan Magelang. Ibu Arisanti Nurcahyani selaku pemilik PT Sumber Agung Sukses mempercayakan
perusahaan ini kepada Bapak Himawan untuk menjadi Direktur sekaligus Operational Manager. Sebelumnya, Bapak Himawan mengabdikan dirinya
di kantor pusat Gisindo Group yang ada di Yogyakarta dalam waktu yang cukup lama kurang lebih selama 25 tahun. Setelah Bapak Himawan pensiun
dari kantor pusat tersebut, beliau dipercayai untuk mengelola PT Sumber Agung Sukses selama kurang lebih 14 tahun sejak perusahaan ini pertama
kali berdiri pada tanggal 6 Juni 2002. Perusahaan ini pada mulanya terletak di Jl Soekarno-Hatta Magelang,
Seiring berjalannya waktu, Ibu Arisanti dan Bapak Himawan menyadari bahwa perusahaan ini membutuhkan lahan yang lebih luas karena pesatnya
kemajuan perusahaan ini. Oleh karena itu, perusahaan berpindah tempat di Jl Dampit No. 18a, Mertoyudan, Magelang. Perusahaan ini juga sudah
memperoleh ijin usaha resmi pada tanggal 13 Desember 2014, oleh Badan
Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Kabupaten Magelang dengan nomor ijin usaha 503638592014. Sampai saat ini, karyawan yang
bekerja di PT Sumber Agung Sukses ada sebanyak 70 orang. PT Sumber Agung Sukses memiliki Visi dan Misi Perusahaan yaitu
“Winning in More Store” dan juga memiliki sebuah Motto Perusahaan yaitu “Fokus Menang”.
B. Pilar-Pilar Utama Perusahaan
PT Sumber Agung Sukses Magelang sudah berdiri selama 14 tahun perusahaan ini adalah perusahaan cabang dari Yogyakarta. Sepanjang
perjalanan perusahaan ini tidaklah lepas dari namanya 4 pilar yang harus dipegang secara kuat untuk suksesnya PT Sumber Agung Sukses Magelang
1. Sumber Daya Manusia
Dalam PT Sumber Agung Sukses memiliki sumber daya manusia yang cukup banyak yaitu 70 karyawan. Untuk Perusahaan ini karyawan
selalu dituntut kerja secara cepat dan disiplin. Mengapa demikian, karena perusahaan ini adalah perusahaan distributor Nestle yang
memerlukan kerja secara cepat untuk mendapatkan konsumen- konsumen yang berskala kecil maupun besar. Kebanyakan karyawan
dalam perusahaan ini adalah bagian sales dan sales marketing, PT Sumber Agung Sukses menyadari sumber daya manusia adalah faktor
utama dalam bisnis, tanpa SDM maka sebuah bisnis atau usaha tidak akan mampu beraktivitas maka dari itu perusahaan ini selalu berusaha
membuat karyawan selalu merasa nyaman dalam bekerja baik dilapangan maupun di kantor.
2. Pemasaran
Dalam perusahaan ini pemasaran sangat berarti penting untuk kelangsungan dan suksesnya PT Sumber Agung Sukses Magelang.
Dipercayanya oleh perusahaan sebesar Nestle untuk memasarkan produknya kepada konsumen PT Sumber Agung Sukses tidak
menyianyiakan kesempatan tersebut, selama 14 tahun ini
perkembangan pemasaran produk Nestle yang di pasarkan oleh PT Sumber Agung Sukses berkembang pesat di wilayah magelang dan
sekitarnya. 3.
Produksi PT Sumber Agung Sukses Magelang ini tidak memproduksi
barang, namun perusahaan ini adalah perusahaan distributor yang dipercaya oleh Nestle untuk memasarkan produknya di wilayah
Magelang dan sekitarnya. Produk yang dipasarkan sendiri yaitu susu dan makanan bayi.
4. Keuangan
Dalam PT Sumber Agung Sukses ini tidak hanya memiliki satu kepemilikan perusahaan, namun dalam perusahaan ini ada lima orang
pemilik saham sebagai berikut:
Tabel IV. 1 Pemilik Saham PT Sumber Agung Sukses
No. Nama
Alamat persentase
1 Arisanti Nurcahyani
Yogyakarta 30
2 Cahjo Hartono
Yogyakarta 30
3 Hary Soekamto Loekman
Yogyakarta 16
4 Arief Hartono
Yogyakarta 16
5 Soegiharto Budiman
Yogyakarta 8
C. Lokasi Perusahaan
PT Sumber Agung Sukses berlokasi di Jalan Dampit No. 18a, Mertoyudan, Magelang.
D. Tujuan Perusahaan
Tujuan didirikannya perusahaan PT Sumber Agung Sukses antara lain : 1.
Menciptakan lapangan kerja baru bagi masyarakat magelang dan sekitarnya sehingga dapat ikut serta dalam mengatasi masalah
pengangguran. 2.
Memenuhi kebutuhan pangan bagi agen pemesan.
E. Tugas dan Struktur Organisasi
Dalam usaha mencapai tujuan, perusahaan perlu menyusun suatu struktur organisasi yang baik, sebab struktur organisasi tersebut akan
memperjelas tugas, wewenang, dan tanggung jawab serta dapat memperjelas arus informasi dari atasan kepadsa bawahan dan sebaliknya. Struktur
organisasi setiap perusahaan tidak sama, karena harus disesuaikan dengan
kebutuhan masing-masing perusahaan. Adapun tugas dan tanggung jawab masing masing bagian adalah sebagai berikut :
1. Direktur Utama
Ibu Arisanti Nurcahyani merupakan seseorang yang memliki ide untuk memulai suatu bisnis dengan mengorganisasikan, mengelola, dan
mengesumsikan resiko suatu bisnis yang dihadapi mulai dari permulaan bisnis.
2. Direktur Operational Manager
Direktur Operational Manager adalah orang yang terpercaya penuh untuk mengelola persahaan secara keseluruhan. Direktur bertanggung
jawab penuh kepada pemilik perusahaan. Direktur memberikan pedoman umum yang dipakai dalam dalam menyusun anggaran
perusahaan, memeriksa seluruh teknik perusahaan khususnya untuk produksi, dan administrasi. Direktur juga menentukan tujuan yang akan
dicapai, dan strategi yang akan dipakai untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan.
3. Head Admin
Head Admin adalah orang yang dipercaya untuk mengelola semua kegiatan administrasi dan keuangan dalam lingkungan perusahaan
untuk mendapatkan data yang benar dan akurat sehingga menghasilkan laporan dan informasi yang tepat waktu, relevan dan konsisten sebagai
alat pengendalian, pengamanan aset dan sumber daya serta pengambilan keputusan.
4. Entry Data Processing EDP
EDP adalah orang yang memasukkan data penjualannya, jumlah penjualan, total rupiahnya, pelanggan dan lain-lain. Pada setiap periode
tertentu, EDP membuat laporan penjualan, biasanya setiap akhir bulan. 5.
Accounting a.
Menyusun anggaran perusahaan yang berhubungan dengan posisi keuangan perusahaan.
b. Bertanggung jawab atas laporan keungan yang dibuat oleh bagian
pembukuan. c.
Menentukan pengeluaran uang yang berhubungan dengan kegiatan perusahaan.
d. Mencatat pemasukan serta pengeluaran uang yang berhubungan
dengan proses produksi. e.
Mempersiapkan upah karyawan. 6.
Merchandiser Display MD Merchandiser Display adalah orang yang bertugas untuk memasang
alat promosi produk seperti stiker, spanduk, banner dan lain sebagainya sebagai bentuk promosi “di darat” untuk menunjang promosi produk
yang telah dilakukan “di udara” lewat iklan di TV, radio atau internet.
