c. Membandingkan nilai
dengan nilai yang tersedia
dengan taraf kesalahan 5 . d.
Mengambil keputusan dengan kriteria : maka koefisien regresi signifikan Ha diterima dan
Ho ditolak.
c. Motivasi kerja
1 Merumuskan hipotesis nol dan hipotesis altenatif
Ho : b = 0 koefisien arah regresi tidak signifikan Dalam penelitian ini hipotesis nol adalah tidak ada hubungan
antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Ha : b
≠ 0 koefisien regresi signifikan. Dalam penelitian ini hipotesis alternatif adalah ada hubungan
motivasi kerja dengan kinerja karyawan. 2
Menghitung nilai t dengan rumus t = dengan derajat bebas n – 2.
3 Membandingkan nilai
dengan nilai yang tersedia
dengan taraf kesalahan 5 . 4
Mengambil keputusan dengan kriteria : maka koefisien regresi signifikan Ha diterima
dan Ho ditolak.
2. Analisis Korelasi Berganda
Untuk menguji apakah tanggung jawab, kepuasan kerja dan motivasi kerja secara bersama – sama simultan berhubungan dengan
kinerja karyawan maka digunakan analisis korelasi berganda. Rumus analisis korelasi berganda yang digunakan adalah sebagai berikut Sunyoto,
2007:69 :
Keterangan : R = kolerasi ganda
X
1
Y = koefisien korelasi berganda antara X
1
dengan Y X
2
Y = koefisien korelasi berganda antara X
2
dengan Y X
n
Y = koefisien korelasi berganda antara X
n
dengan Y Y = nilai dari suatu variabel dependen
Taraf nyata
Uji signifikansi analisis korelasi berganda: Langkah – langkah uji F adalah sebagai berikut Priyatno, 2010:83:
a. Menentukan hipotesis nol dan hipotesis alternatif
Ho : b1 = b2 = b3 = 0 Dalam penelitian ini hipotesis nol adalah tidak ada hubungan antara
tanggung jawab, kepuasan kerja dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan.
Ha : b1 ≠ b2 ≠ b3 ≠ 0
Dalam penelitian ini hipotesis nol adalah ada hubungan antara tanggung jawab, kepuasan kerja dan motivasi dengan kinerja
karyawan. b.
Menentukan taraf signifikansi Taraf signifikansi menggunakan 0,05
c. Menghitung F hitung dan F tabel
d. Pengambilan keputusan
F hitung F tabel jadi Ho ditolak dan Ha diterima F hitung
≤ F tabel jadi Ho diterima dan Ha ditolak Untuk dapat memberikan penafsiran terhadap koefisien korelasi yang
ditemukan tersebut besar atau kecil menurut Sugiono 2009:250, dapat berpedoman pada ketentuan berikut:
Tabel III. 4 Interval Koefisien
Interval Koefisien Tingkat Hubungan
0.00 – 0.199 Sangat Rendah
0.20 – 0.399 Rendah
0.40 – 0.599 Sedang
0.60 – 0.799 Kuat
0,80 – 1.000 Sangat Kuat
51
BAB IV GAMBARAN UMUM SUBJEK PENELITIAN
A. Sejarah Singkat Pendirian Perusahaan
PT Ricky Kurniawan Kertapersada Perusahaan didirikan berdasarkan akta No.23 tanggal 30 September 1996 dari Drs.Zarkasyi Nurdin, SH, notaris di
Jambi. Akta pendirian tersebut telah memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan
No.C-9857 HT.01.01.Th.2000 tanggal 8 mei 2000dan diumumkan dalam Lembaran Berita Negara Republik Indonesia No.4 Tambahan No.463 tanggal 11
Januari 2002. Anggaran dasar perusahaan tersebut telah mengalami
perubahan,terakhir dengan akta Notaris No.43 tanggal 21 April 2009, dari Agnes Angelika,SH, notary di Jakarta, mengenai pemyesuaian anggaran dasar
perusahaan dengan Undang – Undang Perseroan Terbatas No.40 Tahun 2007. Perubahan anggaran anggaran dasar perusahaan tersebut telah memperoleh
persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU-20797.AH.01.02. Tahun 2009 13 Mei 2009.
Sesuai dengan Pasal 3 anggaran dasar perusahaan, ruang lingkup kegiatan perusahaan meliputi usaha dalam bidang perkebunan, pembangunan,
perdagangan umum, dan industry. Pada saat ini kegiatan usaha perusahaan adalah pembangunan area perkebunan kelapa sawit yang meliputi persiapan –
