K. Teknik Analisi Data
1. Analisis Korelasi Parsial
Untuk menguji apakah tanggung jawab, kepuasan kerja, dan motivasi kerja secara parsial ada hubungan terhadap kinerja karyawan maka
digunakan analisis korelasi sederhana. Rumus analisis korelasi parsial yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut Sunyoto, 2007:65:
Keterangan : r
xy
= koefisien korelasi antara X dan Y X = nilai dari suatu variabel independen
Y = nilai dari suatu variabel dependen N = banyaknya objek yang diuji coba
Taraf nyata σ : 5
Uji signifikan korelasi parsial Langkah – langkah uji t adalah sebagai berikut Priyatno,2010:86:
a. Tanggung jawab
1 Merumuskan hipotesis nol dan hipotesis altenatif
Ho : b = 0 koefisien arah regresi tidak signifikan Dalam penelitian ini hipotesis nol adalah tidak ada hubungan
antara tanggung jawab dengan kinerja karyawan.
Ha : b ≠ 0 koefisien regresi signifikan.
Dalam penelitian ini hipotesis alternatif adalah ada hubungan tanggung jawab dengan kinerja karyawan.
2 Menghitung nilai t dengan rumus t =
dengan derajat bebas n – 2. 3
Membandingkan nilai dengan nilai
yang tersedia dengan taraf kesalahan 5 .
4 Mengambil keputusan dengan kriteria :
maka koefisien regresi signifikan Ha diterima dan Ho ditolak.
≤ maka koefisien regresi tidak signifikan Ha ditolak
dan Ho diterima.
b. Kepuasan Kerja
1 Merumuskan hipotesis nol dan hipotesis alternatif
Ho : b = 0 koefisien arah regresi tidak signifikan Dalam penelitian ini hipotesis nol adalah tidak ada hubungan
antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan. Ha : b
≠ 0 koefisien regresi signifikan. Dalam penelitian ini hipotesis alternatif adalah ada hubungan
antara kepuasan kerja berpengaruh dengan kinerja karyawan. 2
Menghitung nilai t dengan rumus t = dengan derajat bebas n – 2.
c. Membandingkan nilai
dengan nilai yang tersedia
dengan taraf kesalahan 5 . d.
Mengambil keputusan dengan kriteria : maka koefisien regresi signifikan Ha diterima dan
Ho ditolak.
c. Motivasi kerja
1 Merumuskan hipotesis nol dan hipotesis altenatif
Ho : b = 0 koefisien arah regresi tidak signifikan Dalam penelitian ini hipotesis nol adalah tidak ada hubungan
antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Ha : b
≠ 0 koefisien regresi signifikan. Dalam penelitian ini hipotesis alternatif adalah ada hubungan
motivasi kerja dengan kinerja karyawan. 2
Menghitung nilai t dengan rumus t = dengan derajat bebas n – 2.
3 Membandingkan nilai
dengan nilai yang tersedia
dengan taraf kesalahan 5 . 4
Mengambil keputusan dengan kriteria : maka koefisien regresi signifikan Ha diterima
dan Ho ditolak.
2. Analisis Korelasi Berganda