Analisis Korelasi Parsial Teknik Analisi Data

K. Teknik Analisi Data

1. Analisis Korelasi Parsial

Untuk menguji apakah tanggung jawab, kepuasan kerja, dan motivasi kerja secara parsial ada hubungan terhadap kinerja karyawan maka digunakan analisis korelasi sederhana. Rumus analisis korelasi parsial yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut Sunyoto, 2007:65: Keterangan : r xy = koefisien korelasi antara X dan Y X = nilai dari suatu variabel independen Y = nilai dari suatu variabel dependen N = banyaknya objek yang diuji coba Taraf nyata σ : 5 Uji signifikan korelasi parsial Langkah – langkah uji t adalah sebagai berikut Priyatno,2010:86: a. Tanggung jawab 1 Merumuskan hipotesis nol dan hipotesis altenatif Ho : b = 0 koefisien arah regresi tidak signifikan Dalam penelitian ini hipotesis nol adalah tidak ada hubungan antara tanggung jawab dengan kinerja karyawan. Ha : b ≠ 0 koefisien regresi signifikan. Dalam penelitian ini hipotesis alternatif adalah ada hubungan tanggung jawab dengan kinerja karyawan. 2 Menghitung nilai t dengan rumus t = dengan derajat bebas n – 2. 3 Membandingkan nilai dengan nilai yang tersedia dengan taraf kesalahan 5 . 4 Mengambil keputusan dengan kriteria : maka koefisien regresi signifikan Ha diterima dan Ho ditolak. ≤ maka koefisien regresi tidak signifikan Ha ditolak dan Ho diterima. b. Kepuasan Kerja 1 Merumuskan hipotesis nol dan hipotesis alternatif Ho : b = 0 koefisien arah regresi tidak signifikan Dalam penelitian ini hipotesis nol adalah tidak ada hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan. Ha : b ≠ 0 koefisien regresi signifikan. Dalam penelitian ini hipotesis alternatif adalah ada hubungan antara kepuasan kerja berpengaruh dengan kinerja karyawan. 2 Menghitung nilai t dengan rumus t = dengan derajat bebas n – 2. c. Membandingkan nilai dengan nilai yang tersedia dengan taraf kesalahan 5 . d. Mengambil keputusan dengan kriteria : maka koefisien regresi signifikan Ha diterima dan Ho ditolak. c. Motivasi kerja 1 Merumuskan hipotesis nol dan hipotesis altenatif Ho : b = 0 koefisien arah regresi tidak signifikan Dalam penelitian ini hipotesis nol adalah tidak ada hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Ha : b ≠ 0 koefisien regresi signifikan. Dalam penelitian ini hipotesis alternatif adalah ada hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan. 2 Menghitung nilai t dengan rumus t = dengan derajat bebas n – 2. 3 Membandingkan nilai dengan nilai yang tersedia dengan taraf kesalahan 5 . 4 Mengambil keputusan dengan kriteria : maka koefisien regresi signifikan Ha diterima dan Ho ditolak.

2. Analisis Korelasi Berganda