Perkara No. 388PDT.G2012PN.JKT.SEL. Case No. 388PDT.G2012PN.JKT.SEL.
Tanggal Date
22-Aug-14 29-Aug-14
9-Sep-14 23-Sep-14
29-Sep-14 30-Sep-14
30-Sep-14 15-Oct-14
30-Oct-14 3-Nov-14
3-Nov-14 7-Nov-14
Nomor Number
118-OJKMCOM-CSVIII2014 121-BEIMCOM-CSVIII2014
129-BEIMCOM-CSIX2014 136-OJKMCOM-CSIX2014
138-BEIMCOM-CSIX2014 139-OJKMCOM-CSIX2014
143-BEIMCOM-CSIX2014 149-BEIMCOM-CSX2014
011-OJK-LKMCOM-AcctIX14 159-BEIMCOM-CSXI2014
160-OJKMCOM-CSXI2014 167-BEIMCOM-CSXI2014
Perihal Subject
Pemberitahuan Rencana Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
Notiication Plan for Extraordinary General Meeting of Shareholders
Penyampaian Bukti Iklan Pemberitahuan RUPS Submission of
Advertisement Notice for GMS Penyampaian Bukti Iklan Pemberitahuan RUPS
Submission of Advertisement Notice for GMS
Pemberitahuan Rencana Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
Notiication Plan for Extraordinary General Meeting of Shareholders
Jadwal Dividen Tunai Schedule of Cash Dividend
Penyampaian Bukti Iklan Jadwal Pembagian Dividen tunai inal Submission of Advertisement for inal cash dividend payment
schedule Penyampaian Bukti Iklan Pemberitahuan RUPS
Submission of Advertisement Notice for GMS
Penyampaian Bukti Iklan Panggilan RUPS Submission of GMS
Invitation Advertisement Penyampaian Laporan Keuangan Interim
Submission of Inter- im Financial Statements
Penyampaian Bukti Iklan Hasil RUPS Submission of Advertise-
ment Results of GMS Hasil Rapat Umum Para Pemegang Saham Luar Biasa
Results of The Extraordinary General Meeting of Shareholders
Tanggapan Permintaan Penjelasan tentang Laporan Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum PT Global Me-
diacom Tbk Response on Explanation Request concerning
Report on Utilization of Proceeds from Public Offering of PT Global Mediacom Tbk
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN
wHISTLEbLowING SySTEm
Di tahun 2014, Perseroan telah memiliki kebijakanpedoman mengenai Sistem Pelaporan Pelanggaran Whistleblowing
SystemWBS, yang juga telah disosialisasikan kepada karyawan, guna menjelaskan tata cara penyampaian
pelaporan dan penanganannya. WBS Perseroan dikelola bersama-sama, dengan melibatkan
Unit Audit Internal, Divisi SDM, CEO unit usaha, Direktur, serta CEO Perseroan, dengan menggunakan Portal
Perusahaan sebagai sarana pelaporan. Laporan yang diterima akan diverii kasi untuk ditindaklanjuti dan apabila
diperlukan akan dilakukan audit khususinvestigasi.
Pelapor akan dilindungidirahasiakan identitasnya sebagai upaya perlindungan bagi pelapor.
In 2014, the Company established policies regarding Whistleblowing System WBS, which has been
disseminated to employees, in order to explain the reporting and handling delivery procedure.
The Company’s WBS is managed jointly, with the involvement of the Internal Audit Unit, Human Resources
Division, as well as each business unit’s CEO, Directors, and the CEO of the Company. The WBS uses the
Company’s web portal as a reporting facility. Reports received will be verii ed and to followed up as necessary.
Where required, a special audit or investigation will be carried out.
The reporter will be protected by anonymity and reports will be kept coni dential.