1. Home
  2. Hukum

Pengujian Hipotesis 2 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Menurut Ghozali 2006:164 menyatakan terdapat tiga cara untuk menguji regresi dengan menggunakan variabel moderating, yaitu: 1 Uji Interaksi atau Moderated Regression Analysis MRA, 2 Uji Selisih Mutlak, dan 3 Uji Residual. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan uji selisih mutlak. Pengujian hipotesis 2 ini dilakukan untuk melihat pengaruh kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja manajerial dengan karakteristik sistem akuntansi manajemen sebagai variabel moderating yang dilakukan dengan menggunakan metode uji selisih mutlak. Tabel 4.11. Uji Signifikansi Karakteristik SAM Dalam Memoderasi Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 Constant 19,279 3,560 5,416 ,000 Kejelasansasaran anggaran ,248 ,092 ,239 2,689 ,008 ,991 1,009 Abs_X1X3 ,171 ,042 ,366 4,114 ,002 ,991 1,009 a. Dependent Variable: kinerjamanajerial Sumber: Data Primer, diolah SPSS 2015. Diketahui berdasarkan Tabel 4.10., nilai Sig. dari mutlakX1X3 adalah 0,002, yakni lebih kecil dari α = 0,05. Hal ini berarti variabel karakteristik sistem akuntansi manajemen mampu memoderasi hubungan antara kejelasan sasaran anggaran dan kinerja manajerial.

c. Pengujian Hipotesis 3

Pengujian hipotesis 3 ini dilakukan untuk melihat pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan karakteristik sistem akuntansi manajemen sebagai variabel moderating yang dilakukan dengan menggunakan metode uji selisih mutlak. Tabel 4.12. Uji Signifikansi Karakteristik SAM Dalam Memoderasi Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 Constant 20,504 3,363 6,097 ,003 Partisipasianggaran ,189 ,081 ,207 2,333 ,022 1,000 1,000 Abs_X2X3 ,185 ,041 ,400 4,502 ,027 1,000 1,000 a. Dependent Variable: kinerjamanajerial Sumber: Data Primer, diolah SPSS 2015. Diketahui berdasarkan Tabel 4.10., nilai Sig. dari mutlakX2X3 adalah 0,027, yakni kurang dari α = 0,05. Hal ini berarti variabel karakteristik sistem akuntansi manajemen mampu memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial.

4.5 Pembahasan Hasil Uji Hipotesis

Berdasarkan hasil penelitian yang didapatkan melalui berbagai pengujian diatas, dapat diinterpretasikan bahwa pengaruh variabel independen dan dependen serta variabel moderating adalah sebagai berikut: a. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis melalui Uji-t pada Tabel 4.8., Struktur Kejelasan Sasaran Anggaran memiliki nilai t hitung = 1,114 t tabel = 1,98373 dan memiliki nilai signifikansi = 0,002 α = 5 maka dapat disimpulkan kejelasan sasaran anggaran memiliki pengauh positif dan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Kawasan Industri Medan

2 63 137

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Keadilan Distributif Terhadap Kinerja Manajerial

3 17 66

Pengaruh partisipasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran, dan umpan balik anggaran terhadap kinerja manajerial

1 9 499

Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi dan Sistem Pelaporan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah dengan komitmen Organisasi sebagai Variabel Pemoderasi

0 3 24

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

0 5 98

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating(Studi pada PT.

0 1 16

PENDAHULUAN Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating(Studi pada PT.Pismatex).

0 2 8

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating(Studi pada PT.

0 2 21

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS ANGGARAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS ANGGARAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey Pada

0 1 14

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA KEMENTRIAN AGAMA KOTA SURABAYA.

0 0 88