b. Variabel moderating X
2
adalah Partisipasi Anggaran c. Variabel moderating X
3
adalah Karakteristik SAM d. Variabel dependen Y adalah Kinerja Manajerial.
3.4 Definisi Operasional
Definisi operasional adalah operasionalisasi konsep agar dapat diteliti atau diukur melalui gejala-gejala yang ada. Definisi operasional yang digunakan untuk
penelitian ini kemudian diuraikan menjadi indikator empiris yang meliputi:
3.4.1 Kejelasan Sasaran Anggaran
Kejelasan sasaran anggaran merupakan salah satu karakteristik sistem penganggaran yang menunjukkan sejauh mana tujuan anggaran ditetapkan dengan
jelas dan spesifik agar anggaran tersebut dapat dimengerti oleh orang yang bertanggung jawab atas pencapaian sasaran anggaran tersebut. Sasaran anggaran
yang jelas akan membantu aparat pelaksana anggaran dalam mencapai target realisasi anggaran yang telah ditetapkan sebelumnya. Kenis, 1979.
3.4.2 Partisipasi Anggaran
Partisipasi merupakan konsep dimana bawahan ikut terlibat dalam pengambilan keputusan sampai tingkat tertentu bersama atasannya. Partisipasi
anggaran diukur dengan menggunakan instrumen daftar pertanyaan yang dikembangkan oleh Milani 1975 yang diadopsi dari penelitian Mirna dan
Nadirsyah 2014. Terdiri dari enam pertanyaan terkait dengan partisipasi
responden pada penyusunan anggaran. Variabel partisipasi anggaran dalam penelitian ini merupakan variabel konstruk yaitu variabel yang tidak dapat diukur
secara langsung. Oleh karena itu variabel independen ini diukur oleh indikator- indikator pertanyaan dalam bentuk skala Likert Ghozali, 2007. Jawaban
responden didesain menggunakan skala Likert dengan alternatif jawaban dari satu sampai dengan lima untuk setiap pertanyaan. Alternatif jawaban 1 menunjukkan
partisipasi yang rendah sedangkan alternatif jawaban 5 berarti memiliki partisipasi tinggi.
3.4.3 Kinerja Manajerial
Kinerja manajerial merupakan hasil evaluasi terhadap aktivitas manajerial yang efektif yang dilakukan melalu atasan langsung, rekan kerja, diri sendiri dan
bawahan dalam organisasinya. Untuk mengukur kinerja manajerial dalam penelitian ini akan menggunakan instrumen pertanyaan yang dikembangakan oleh
Mahoney et al. 1965 yang di adopsi dari penelitian Mirna dan Nadirsyah 2014. Pertanyaan ini terdiri dari sembilan pertanyaan yang diukur dari delapan dimensi
kinerja sebagai berikut : perencanaan, investigasi, pengkoordinasian, evaluasi,
pengawasan, pengaturan staf, negosiasi, perwakilan, dan kinerja secara keseluruhan.
3.4.4 Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen
