Data Variabel Pemberian Kompensasi

B. Data Variabel Pemberian Kompensasi

Tabel 6. Tanggapan responden terhadap besarnya gaji upah No Jawaban Jumlah 1 Sangat layak 30 66,67 2 Layak 10 22,22 3 Cukup layak 5 11,11 4 Kurang layak 5 Tidak layak Total 45 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Berdasarkan tabel di atas terlihat benyaknya responden yang memberi tanggapan besarnya gaji upah yang diterima Sangat layak sebanyak 66,67 , Hal ini menggambarkan bahwa besarnya gaji upah yang diberikan oelh pemerintah kepada para pegawaisangat layak untuk memenuhi kebutuhannya sehari-hari. Universitas Sumatera Utara Tabel 7. Tanggapan responden terhadap besarnya gaji upah dalam meningkatkan semangat dan kegairahan kerja No Jawaban Jumlah 1 Sangat senang 20 44,45 2 Senang 10 22,22 3 Cukup Senang 10 22,22 4 Kurang senang 5 11,11 5 Tidak senang Total 45 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Berdasarkan tabel di atas terlihat benyaknya responden yang memberi tanggapan besarnya gaji upah yang diterima sangat senang sebanyak 44,45 . Dari hasil wawancara dengan beberapa responden menyatakan bahwa selain besarnya gaji upah dapat menungkatkan semangat dan kegairahan kerja, disamping itu faktor yang perlu diperhatikan oleh pemerintah adalah sistem peningkatan karir yang jelas, lingkungan kerja dan konsistensi waktu kerja diperhatikan kedisplinannya. Universitas Sumatera Utara Tabel 8. Tanggapan responden terhadap besarnya gaji upah yang diberikan pemerintah No Jawaban Jumlah 1 Sangat adil 15 33,33 2 Adil 20 44,45 3 Cukup Adil 10 22,22 4 Kurang Adil 5 Tidak Adil Total 45 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Berdasarkan tabel di atas terlihat bahwa rata-rata responden memberi tanggapan Adil sebanyak 44,45 . Jadi dapat disimpulkan besarnya gaji yang diberikan pemerintah sudah adil. Dari hasil wawancara dengan responden menyatakan bahwa cara pemberian besarnya gaji yang diberikan pemerintah belum adil artinya tidak sebanding dengan tugas dan tanggung jawab yang diemban, khususnya pegawai manajerial. Universitas Sumatera Utara Tabel 9. Tanggapan responden terhadap besarnya gaji upah dalam penetapan yang ditentukan pemerintah No Jawaban Jumlah 1 Sangat sesuai 10 22,22 2 Sering 20 44,45 3 Cukup sesuai 5 11,11 4 Kurang sesuai 5 11,11 5 Tidak sesuai 5 11,11 Total 45 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Berdasarkan tabel di atas terlihat benyaknya responden yang memberi tanggapan besarnya gaji upah yang diterima oleh pegawai sesuai sebanyak 44,45 . Hal ini menggambarkan bahwa pemerintah telah memberikan gaji kepada pegawai sudah sesuai dengan golongannya masing- masing. Universitas Sumatera Utara Tabel 10. Tanggapan responden terhadap penerimaan gajiupah dari pemerintah No Jawaban Jumlah 1 Sangat tepat pada waktu 25 55,56 2 Tepat pada waktu 10 22,22 3 Cukup tepat pada waktu 10 22,22 4 Kurang tepat pada waktu 5 11,11 5 Tidak stepat waktu Total 45 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Berdasarkan tabel di atas cara pembayaran gaji upah yang diberikan kepada para pegawai sangat tepat pada waktunya sebanyak 55,56 . Jadi dapat disimpulkan bahwa penerimaan gaji upah dari perusahaan kepada para pegawai sangat tepat pada waktunya. Universitas Sumatera Utara Tabel 11. Tanggapan responden terhadap pemberian penghasilan tambahan No Jawaban Jumlah 1 Selalu 25 55,56 2 Sering 5 11,11 3 Kadang-kadang 10 22,22 4 Sesekali 5 11,11 5 Tidak pernah Total 45 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Berdasarkan tabel di atas tanggapan responden terhadap pemberian penghasilan tambahan yang diberikan pemerintah selalu sebanyak 55,56 , .. Jadi dapat disimpulkan dalam merealisasikan kesejahteraan para pegawai dan keluarganya, perusahaan telah berupaya memberikan tambahan penghasilan bagi setiap pegawai. Bentuk penghasilan tambahan berupa pemeberian jasa produksi, uang kerja lembur dan uang makan lembur sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan pemerintah. Universitas Sumatera Utara Tabel 12. Tanggapan responden terhadap cara pemberian penghasilan tambahan No Jawaban Jumlah 1 Sangat adil 30 66,67 2 Adil 10 22,22 3 Cukup Adil 5 11,11 4 Kurang Adil 5 Tidak Adil Total 45 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Dilihat dari tabel diatas tanggapan responden sangat adil terhadap cara pemberian penghasilan tambahan sebanyak 66,67 .. Jadi dapat disimpulkan bahwa cara pemerintah dalam meningkatkan kesejahtraan pegawai dalam pemberian penghasilan tambahan telah memperhatikan prinsip keadilan dalam penetapan kebijaksanaan yang berlaku di Departemen Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Pemko T.TINGGI. Universitas Sumatera Utara Tabel 13. Tanggapan responden terhadap motivasi gairah bekerja dengan adanya penghasilan tambahan No Jawaban Jumlah 1 Sangat adil 30 66,67 2 Adil 10 22,22 3 Cukup Adil 5 11,11 4 Kurang Adil 5 Tidak Adil Total 45 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Dilihat dari tabel diatas tanggapan responden sagat adil terhadap cara pemberian penghasilan tambahan sebanyak 66,67 . Jadi dapat disimpulkan bahwa dengan adanya upah insentif penghasilan tambahan yang diberikan perusahaan dapat meningkatkan motivasi bekerja dalam mencapai tujuan organisasi dalam pemerintahan. Universitas Sumatera Utara Tabel 14. Tanggapan responden terhadap tunjangan pensiun No Jawaban Jumlah 1 Selalu 45 100 2 Sering 3 Kadang-kadang 4 Sesekali 5 Tidak pernah Total 45 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Berdasrakan tabel diatas tanggapan responden pemerintah selalu menyediakan fasilitias tunjangan pensiun untuk para pegawai dan keluarga sebanyak 100 . Hal ini pemerintah telah memberikan tunjangan pensiun kepada para pegawainya. Universitas Sumatera Utara Tabel 15. Tanggapan responden terhadap pemberian tunjangan kecelakaan pada jam kerja No Jawaban Jumlah 1 Selalu 25 55,56 2 Sering 10 22,22 3 Kadang-kadang 10 22,22 4 Sesekali 5 Tidak pernah Total 45 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Berdasarkan tabel di atas tanggapan responden terhadap pemberian tunjangan kecelakaan pada jam kerja yang diberikan pemerintah selalu sebanyak 55,56 . Hal ini menggambarkan bahwa pemerintah selalu mengupayakan keselamatan kerja. Universitas Sumatera Utara Tabel 16. Tanggapan responden terhadap penyediaan fasilitas jaminan kesehatan No Jawaban Jumlah 1 Selalu 45 100 2 Sering 3 Kadang-kadang 4 Sesekali 5 Tidak pernah Total 45 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Berdasrakan tabel diatas tanggapan responden pemerintah selalu menyediakan fasilitias jaminan kesehatan untuk para pegawai dan keluarga sebanyak 100 . Hal ini pemerintah telah memberikan jaminan kesehatan kepada para pegawainya. Universitas Sumatera Utara Tabel 17.Tanggapan responden terhadap penyediaan fasilitas perumahan dan kendaraan No Jawaban Jumlah 1 Selalu 10 22,22 2 Sering 5 11,11 3 Kadang-kadang 5 11,11 4 Sesekali 5 11,11 5 Tidak pernah 20 44,45 Total 45 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Berdasarkan tabel di atas, penulis menyimpulkn bahwa pemerintah tidak ada menyediakan fasilitas peruahan dan kendaraan. Dimana pemerintah memberikan fasilitas perumahan dan kendaraan kepada pegawai yang jabatannya sudah tinggi. Universitas Sumatera Utara Tabel 18.Tanggapan responden terhadap tunjangan-tunjangan lain dalam menigkatkan kesejahteraan pegawai No Jawaban Jumlah 1 Selalu 10 22,22 2 Sering 10 22,22 3 Kadang-kadang 5 11,11 4 Sesekali 5 11,11 5 Tidak pernah 15 33,33 Total 45 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2009 Berdasarkan tabel di atas penulis menyimpulkan bahwa tanggapan responden terhadap tunjangan-tunjangan lain dalam menigkatkan kesejahteraan pegawai tidak pernah memberikannya kepada para pegawai di departemen Perindusrtrian, Perdagangan dan Koperasi Pemko Tebing Tinggi. Universitas Sumatera Utara

C. Data Variabel Produktivitas Kerja