BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISA DATA
Pada bab ini penulis akan menyajikan data-data yang diperoleh dari hasil penelitian pada Departemen Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi
Pemko T.TINGGI, sesuai dengan metode yang digunakan yaitu melalui kuesioner yang disebarkan kepada para pegawai.
Kuesioner yang disebarkan sebanyak 45 ekslamper sesuai dengan jumlah sampel yang menjadi responden dalam penelitian ini. Dari hasil
penelitian yang dilakukan, telah dikunpulkan sejunlah data yang diperlukan, yang pada dasarnya meliputi mengenai identitas responden, data mengenai
pemberian kompensasi sebagai variable bebas x dan data mengenai produktivitas kerja pegawai sebagai variabel terikat y.
Adapun hasil data yang diperoleh adalah sebagai berikut :
A. Data Umum Responden
Tabel 1. Distribusi responden berdasarkan jenis kelamin No
Jenis Kelamin Junlah
1 Laki-laki
20 44,44
2 Perempuan
25 66,66
Total 45
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2009
Dari tabel diatas diketahui responden yang berjenis laki-laki sebanyak 44,44 dan responden yang berjenis kelamin perempuan
Universitas Sumatera Utara
sebanyak 66,66 . Dengan demikian para pgawai yang ada di Departemen Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Pemko Tebing Tinggi mayoritas
yang berjenis kelamin perempuan.
Tabel 2. Distribusi responden berdasarkan umur No
Umur Jumlah
1 20 sd 25 tahun
5 11,11
2 26 sd 30 tahun
5 11,11
3 31 sd 40 tahun
20 44,45
4 41 sd 50 tahun
10 22,22
5 51 tahun keatas
5 11,11
Total 45
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2009
Berdasarkan tabel diatas reponden yang berumur 20 sd 25 tahun sebanyak 11,11 , 20 sd 25 tahun sebanyak 11,11 , 31 sd 40 tahun
sebanyak 44,45 , 41 sd 50 tahun sebanyak 22,22 , dan berumur 51 tahun keatas sebanyak 11, 11 .
Hal ini juga menggambarkan rata-rata populasi terbanyak berumur dari 31 sd 40 tahun sebanyak 44,45 . Dengan demikian maka tingakt
produktivitas kerja para oegaai sangatlah tinggi pengaruhnya.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3. Distribusi responden berdasarkan pendidikan No
Pendidikan Jumlah
1 SMU sederajat
2 D3
20 44,45
3 S1
15 33,33
4 S2
10 22,22
5 S3
Total 45
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2009
Berdasarkan tabel diatas reponden yang berpendidikan SMU sederajat sebanyak 0 , D3 sebanyak 44,45 , S1 sebanyak 33,33 , S2
sebanyak 22,22 , dan S3 sebanyak 0 . Jadi penulis dapat menyimpulkan bahwa tingkat pendidikan para
pegawai di Departemen Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Pemko Tebing Tinggi yang paling banyak adalah tingkat pendidikan D3 Diploma
III. Dengan tingkat pendidikan pendidikan D3 Diploma III maka produktivitas kerja para pegawaisangatlah tinggi.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4. Distribusi responden berdasarkan jenjang jabatan No
Jenjang Jabatan Jumlah
1 I
2 II
5 11,11
3 III
25 66,66
4 IV
15 33,33
Total 45
Sumber : Kuesioner Penelitian 2009
Berdasarkan tabel diatas yakni data mengenai komposisi jenjang jabatangolongan dapat diketahui bahwa golongan I sebanyak 0 ,
golongan II sebanyak 11,11 , golongan III sebanyak 66,66 , dan golongan IV sebanyak 33,33 .
Jadi penulis dapat menyimpulkan bahwa golong yang paling banyak di Departemen Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Pemko Tebing
Tinggi adalah golongan III sebayak 66,66 . Dengan demikian maka pengaruh pmberian kompensasi terhadap produktivitas kerja sangat;lah
tinggi.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5. Distribusi responden berdasarkan lama bekerja di Departemen Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Pemko T.TINGGI
No Masa Kerja
Jumlah 1
Kurang dari 5 tahun 5
11,11 2
6 – 10 tahun 5
11,11 3
11 – 15 tahun 15
33,33 4
16 – 20 tahun 10
22,22 5
Diatas dari 20 tahun 10
22,22 Total
45 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2009
Berdasarkan tabel diatas penulis dapat menyimpulkan bahwa di Departemen Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Pemko Tebing
Tinggi untuk masa kerja 11 – 15 tahun sebanyak 44,45 . Sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh kompensasi yang diberikan oleh pemerintah
terhadap produktivitas kerja para pegawai sangatlah tinggi.
Universitas Sumatera Utara
B. Data Variabel Pemberian Kompensasi
Kategori