Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan Peraturan Pemeritah Nomor 8 Tahun 1981 tentang Perlindung Upah sebagai berikut :
Jika pekerjaburuh sakit maksudnya sakit biasa, bukan akibat kecelakaan kerja terus menerus sampai dua belas bulan, maka upah yang dibayarkan pengusaha Pasal
93 ayat 3 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yaitu a.
100 dari upah tiga bulan pertama. b.
75 dari upah tiga bulan kedua. c.
50 dari upah untuk tiga bulan ketiga. d.
25 dari upah untuk tiga bulan keempat. Dan berbagai bentuk perlindungan kepentingan lain yang mengakibatkan pekerja
tidakbelum dapat bekerja yang diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003. Namun dalam pelaksanaannya pekerja yang tidak mampu bekerja
selama 1 bulan lebih akan diberhentikan oleh pihak manajemen.
5.2. Pelaksanaan Perlindungan Sosial
Dalam memberikan perlindungan sosial berupa Jamsostek kepada pekerja bagian produksi, PT. Wika Beton mengikutsertakan seluruh pekerja bagian produksi
kedalam program Jamsostek lengkap, yang terdiri dari Jaminan Kecelakaan Kerja JKK, Jaminan Hari Tua JHT, Jaminan Kematian JK, dan Jaminan Pemeliharaan
Kesehatan JPK Iuran jamsostek diambil dari gaji pekerja setiap bulannya. Namun setelah dilakukan wawancara mendalam kepada partisipan yang
diambil, maka diketahui sebagian besar pekerja belum memahami dengan baik isi program dan kegunaan Jamsostek dengan baik.
Universitas Sumatera Utara
Pekerja selama ini menganggap dan menggunakan kepersertaan Jamsostek hanya digunakan saat pekerja tersebut sakit, namun tidak digunakan apabila ada bagian dari
anggota keluarga yang sakit. Selain itu akses menuju rumah sakit atau puskesmas rujukan masih menjadi kendala bagi pekerja yang letaknya jauh dari fasilitas
kesehatan. Sehingga penggunaan Jamsostek belum dapat dimanfaatkan dengan baik. Pekerja juga tidak mengetahui besar kompensasi yang dapat diperoleh dari
kepersertaan Jamsostek. Hal ini dikarenakan informasi dari pihak manajemen sangat minim memberikan informasi mengenai hak pekerja yang dapat diterima dalam
program perlindungan Jamsostek, penjelasaninformasi hanya diberikan ketika pekerja pertama kali diterima menjadi pekerja di PT. Wika Beton yang tertuang di
dalam kontrak kerja. Berdasarkan ketentuan Jamsostek maka besar iuran yang diterima adalah :
c. JHT Jaminan Hari Tua :
I. Ditanggung Perusahaan = 3,7, ditanggung Tenaga Kerja = 2.
d. JPK Jaminan Pemeliharaan Kesehatan :
I. Tiga persen 3 dari upah tenaga kerja maks Rp 4.725.000 untuk tenaga kerja
lajang. II.
Enam persen 6 dari upah tenaga kerja maks Rp 4.725.000 untuk tenaga kerja berkeluarga.
III. Dasar perhitungan persentase iuran dari upah setinggi-tingginya Rp 4.725.000,-
Universitas Sumatera Utara
e. JKK Jaminan Kecelakaan Kerja :
