63
Berdasarkan hasil penelitian ini komunikasi diagonal tenaga kesehatan Rumah Sakit Umum Herna Medan menunjukkan lebih banyak dikelompok dengan
kategori kurang baik yaitu 33 orang sebesar 42,9 , kategori tidak baik 31 orang sebesar 40,3 dan kategori baik 13 orang sebesar 16,9. Hal ini dapat dilihat pada
Tabel 4.8.
4.2.3. Distribusi Kinerja tenaga kesehatan
Rumah Sakit Umum Herna Medan Tahun 2010
Distribusi Kinerja tenaga kesehatan Rumah Sakit Umum Herna Medan Tahun
2010 akan membahas beberapa variabel yaitu kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu, efektifitas, kemandirian, komitmen kerja.
4.2.3.1. Distribusi Kualitas Kerja Tenaga kesehatan
Rumah Sakit Umum Herna Medan Tahun 2010
Tabel 4.9. Distribusi Kualitas Kerja Tenaga kesehatan Rumah Sakit Umum
Herna Medan Tahun 2010 Kualitas Kerja
Frekuensi Persentase
Baik 73 94,8
Tidak Baik 4
5,2
Jumlah 77 100
Berdasarkan hasil penelitian ini kualitas kerja tenaga kesehatan Rumah Sakit
Umum Herna Medan menunjukkan lebih banyak dikelompok dengan kategori baik yaitu 73 orang sebesar 94,8 , kategori tidak baik 4 orang sebesar 5,2 . Hal ini
dapat dilihat pada Tabel 4.9.
Universitas Sumatera Utara
64
4.2.3.2. Distribusi Kuantitas Kerja Tenaga kesehatan
Rumah Sakit Umum Herna Medan Tahun 2010
Tabel 4.10. Distribusi Kuantitas Kerja Tenaga kesehatan Rumah Sakit Umum
Herna Medan Tahun 2010 Kuantitas Kerja
Frekuensi Persentase
Baik 60 77,9
Tidak Baik 17
22,1
Jumlah 77 100
Berdasarkan hasil penelitian ini kuantitas kerja tenaga kesehatan Rumah Sakit
Umum Herna Medan menunjukkan lebih banyak dikelompok dengan kategori baik yaitu 60 orang sebesar 77,9 , kategori tidak baik 17 orang sebesar 22,1. Hal ini
dapat dilihat pada Tabel 4.10
4.2.3.3. Distribusi Ketepatan Waktu Tenaga kesehatan
Rumah Sakit Umum Herna Medan Tahun 2010
Tabel 4.11. Distribusi Ketepatan Waktu Tenaga kesehatan Rumah Sakit Umum
Herna Medan Tahun 2010 Ketepatan Waktu
Frekuensi Persentase
Baik 60 77,9
Tidak Baik 17
22,1
Jumlah 77 100
Berdasarkan hasil penelitian ini ketepatan waktu tenaga kesehatan Rumah
Sakit Umum Herna Medan menunjukkan lebih banyak dikelompok dengan kategori baik yaitu 60 orang sebesar 77,9 , kategori tidak baik 17 orang sebesar 22,1
Hal ini dapat dilihat pada Tabel 4.11.
Universitas Sumatera Utara
65
4.2.3.4. Distribusi Efetifitas Kerja Tenaga kesehatan
Rumah Sakit Umum Herna Medan Tahun 2010
Tabel 4.12. Distribusi Efektifitas Kerja Tenaga kesehatan Rumah Sakit Umum
Herna Medan Tahun 2010 Efektifitas Frekuensi
Persentase
Baik 50 64,9
Tidak Baik 27
35,1
Jumlah 77 100
Berdasarkan hasil penelitian ini efektifitas kerja tenaga kesehatan Rumah
Sakit Umum Herna Medan menunjukkan lebih banyak dikelompok dengan kategori baik yaitu 50 orang sebesar 64,9 , kategori tidak baik 27 orang sebesar 35,1.
Hal ini dapat dilihat pada Tabel 4.12.
4.2.3.5. Distribusi Kemandirian Tenaga kesehatan
