19
pada bidang pekerjaan yang dilakukan oleh individu pada rentang kehidupannya dalam dunia kerja.
Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa aspirasi karir adalah cita- cita dalam bidang karir atau pekerjaan yang dapat mendorong individu untuk
memperoleh suatu hal yang lebih baik dan berharga di masa mendatang.
2. Jenis Aspirasi
Menurut Hurlock 1999: 24 berdasarkan sifatnya aspirasi dibedakan menjadi dua, yaitu:
a. Aspirasi Positif Aspirasi positif adalah keinginan meraih kemampuan. Orang yang
memiliki aspirasi positif adalah mereka yang ingin mendapatkan sesuatu yang lebih baik atau lebih tinggi daripada keadaan yang sekarang.
b. Aspirasi Negatif Aspirasi negatif adalah keinginan mempertahankan apa yang sudah
dicapai saat ini, tanpa keinginan untuk meningkatkan apa yang sudah dicapainya.
Berdasarkan tujuannya, Hurlock 1999: 24 membedakan aspirasi menjadi dua jenis, yaitu:
a. Aspirasi Jangka Pendek Immediate Aspiration Aspirasi jangka pendek atau yang sering disebut aspirasi langsung
yaitu tujuan atau cita-cita yang ingin dicapai individu pada waktu
20
yang relatif singkat. Sebagai contoh adalah keinginan untuk menguasai keterampilan tertentu.
b. Aspirasi Jangka Panjang Remote Corporation Aspirasi jangka panjang atau yang sering disebut aspirasi jauh
yaitu tujuan atau cita-cita yang ingin dicapai individu untuk masa mendatang.
Berdasarkan uraian di atas dapat disimpulkan terdapat dua sifat aspirasi yaitu aspirasi positif yang berarti keinginan individu untuk
mendapatkan sesuatu yang lebih baik atau lebih tinggi dari keadaan yang sekarang, sedangkan aspirasi negatif yakni keinginan individu untuk
mempertahankan apa yang sudah dicapai saat ini, tanpa ada keinginan untuk meningkatkan apa yang telah dicapainya. Berdasarkan tujuannya,
aspirasi dibagi menjadi dua jenis yaitu aspirasi jangka pendek atau aspirasi langsung merupakan cita-cita yang ingin dicapai individu pada
waktu yang dekat atau tidak terlalu lama dan aspirasi jangka panjang atau aspirasi jauh merupakan tujuan yang ingin dicapai untuk masa
mendatang. Berdasarkan jenis aspirasi yang telah dijelaskan di atas, bahwasanya
untuk mencapai karir yang diharapkan, individu perlu memiliki aspirasi karir yang positif. Artinya apabila individu memiliki aspirasi karir yang
positif maka dapat membantu individu untuk memotivasi diri dalam mencapai karir dengan melakukan usaha yang lebih terarah dan optimal.
Begitu pula dengan aspirasi jangka pendek dan aspirasi jangka panjang,
21
idealnya individu memiliki kedua tujuan aspirasi tersebut. Aspirasi jangka pendek perlu ditentukan agar individu dapat menyusun tindakan
untuk mengasah bakat maupun keterampilan tertentu dalam rangka mempersiapkan aspirasi karir di masa mendatang.
Begitu pula dengan aspirasi jangka panjang yang perlu ditentukan agar individu dalam melakukan tindakan berupa persiapan-persiapan
berkarir dapat semakin termotivasi untuk meraih cita-cita karir yang diinginkan.
3. Aspek-aspek Aspirasi
