Umur Masa Kerja Karakteristik Responden

4. INPRES No. 4 tahun 1985 tentang kebijakan pelaksanaan kelancaran arus barang untuk menunjang kegiatan ekonomi. Kemudian ditindaklanjuti dengan Keputusan Menteri Perhubungan No. 88AL 305Phb.85 dan KM No.13, 1989 5. Keputusan Menteri Perhubungan No. KM 14 Tahun 2002 Gunawan, 2010.

4.2. Karakteristik Responden

4.2.1. Umur

International Labour Organisation ILO mengemukakan usia kerja adalah 15- 60 tahun dan mengelompokkan dengan interval 5 tahun Sektor Ketenagakerjaan ILO, 2010. Berdasarkan hasil pengukuran umur responden berada antara 25-73 tahun. Karakteristik umur responden dikelompokkan dengan interval 10 tahun yakni kategori umur 25-34 tahun, 35-44 tahun, 45-54 tahun, 55-64 tahun, 65-74 tahun. Umur responden disajikan pada tabel berikut : Tabel 4.1. Distribusi Frekuensi Umur pada Tenaga Kerja Bongkar Muat di Sektor II Ujung Baru PT. Pelindo I Belawan No Umur Jumlah Persentase 1 25-34 tahun 21 19,44 2 35-44 tahun 33 30,55 3 45-54 tahun 33 30,55 4 55-64 tahun 18 16,66 5 65-74 tahun 3 2,77 Jumlah 108 100 Berdasarkan tabel 4.1. diperoleh distribusi frekuensi umur responden paling banyak adalah kelompok umur 35-44 tahun dan 45-54 tahun yakni masing-masing 33 orang 30,55 dan paling sedikit adalah kelompok umur 65-74 tahun sebanyak 3 Universitas Sumatera Utara orang 2,77. Hal ini menunjukkan bahwa umur responden pada TKBM di Sektor II Ujung Baru PT. Pelindo I Belawan masih berada pada batas usia kerja.

4.2.2. Masa Kerja

Berdasarkan hasil pengukuran masa kerja responden berada antara 1-48 tahun. Karakteristik masa kerja responden dikelompokkan dengan menggunakan rumus Empiris Sturgess. Dibagi dalam 6 kategori yakni masa kerja 1-8 tahun, 9-16 tahun, 17-24 tahun, 25-32 tahun, 33-40 tahun dan 41-48 tahun. Masa kerja responden disajikan pada tabel berikut : Tabel 4.2. Distribusi Frekuensi Masa Kerja pada Tenaga Kerja Bongkar Muat di Sektor II Ujung Baru PT. Pelindo I Belawan No Masa Kerja Jumlah Persentase 1 1-8 tahun 19 17,59 2 9-16 tahun 31 28,70 3 17-24 tahun 24 22,22 4 25-32 tahun 18 16,66 5 6 33-40 tahun 41-48 tahun 9 7 8,33 6,48 Jumlah 108 100 Berdasarkan tabel 4.2. diperoleh distribusi frekuensi masa kerja responden paling banyak adalah kelompok masa kerja 9-16 tahun yakni 31 orang 28,70 dan paling sedikit adalah kelompok masa kerja 41-48 tahun sebanyak 7 orang 6,48. Hal ini menunjukkan bahwa masa kerja responden pada TKBM di Sektor II Ujung Baru PT. Pelindo I Belawan tergolong sudah lama. Universitas Sumatera Utara

4.3. Indeks Massa Tubuh

Dokumen yang terkait

Pengaruh Faktor Internal dan Eksternal Tenaga Kerja Bongkar Muat Lansia terhadap Produktivitas Kerja di Sektor II PT. Pelindo I Belawan Medan Tahun 2011

2 53 84

Pengaruh Faktor Predisposisi dan Faktor Pendukung terhadap Pencegahan Kecelakaan Kerja pada Tenaga Kerja Bongkar Muat di Primkop “Upaya Karya” Sektor II Ujung Baru Pelabuhan Belawan

0 71 124

Kajian Hukum Terhadap Kontrak Kerja Untuk Kegiatan Bongkar Muat Antara PT. Pelindo I Cabang Belawan Dengan PT. FKS Multi Agro Tbk (Studi Pada PT. Pelabuhan Indonesia I Cabang Belawan)

4 53 90

HUBUNGAN INDEKS MASSA TUBUH DAN KADAR HEMOGLOBIN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA TENAGA KERJA WANITA Hubungan Indeks Massa Tubuh Dan Kadar Hemoglobin Dengan Produktivitas Kerja Pada Tenaga Kerja Wanita Industri Rumah Tangga Lia Garmen Boyolali.

0 1 17

PENDAHULUAN Hubungan Indeks Massa Tubuh Dan Kadar Hemoglobin Dengan Produktivitas Kerja Pada Tenaga Kerja Wanita Industri Rumah Tangga Lia Garmen Boyolali.

0 0 6

DAFTAR PUSTAKA Hubungan Indeks Massa Tubuh Dan Kadar Hemoglobin Dengan Produktivitas Kerja Pada Tenaga Kerja Wanita Industri Rumah Tangga Lia Garmen Boyolali.

0 1 5

HUBUNGAN INDEKS MASSA TUBUH DAN KADAR HEMOGLOBIN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA TENAGA KERJA WANITA Hubungan Indeks Massa Tubuh Dan Kadar Hemoglobin Dengan Produktivitas Kerja Pada Tenaga Kerja Wanita Industri Rumah Tangga Lia Garmen Boyolali.

0 1 10

Kajian Hukum Terhadap Kontrak Kerja Untuk Kegiatan Bongkar Muat Antara PT. Pelindo I Cabang Belawan Dengan PT. FKS Multi Agro Tbk (Studi Pada PT. Pelabuhan Indonesia I Cabang Belawan)

0 1 8

Kajian Hukum Terhadap Kontrak Kerja Untuk Kegiatan Bongkar Muat Antara PT. Pelindo I Cabang Belawan Dengan PT. FKS Multi Agro Tbk (Studi Pada PT. Pelabuhan Indonesia I Cabang Belawan)

0 0 1

PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN PERALATAN TERHADAP SISTEM BONGKAR MUAT DI PELABUHAN PANTOLOAN

0 1 7