Tinjauan Penelitian Terdahulu TINJAUAN PUSTAKA

Perusahaan yang mengalami fase kematangan pastilah memiliki strategi-strategi lebih untuk melewati tantangan tersebut. Adanya tantangan yang terus-menerus dihadapi oleh perusahaan menimbulkan perlunya pengembangan strategi, contohnya perlunya kematangan teknologi. Karimi 1996 dalam Bandi 2006 menyimpulkan bahwa kematangan teknologi informasi mempengaruhi keputusan investasi dalam teknologi informasi sebagai respon stratejik terhadap globalisasi. Mahmood dan Mann 1993 dalam Bandi 2006 juga menyatakan bahwa investasi yang mantap dalam teknologi informasi harus dipertimbangkan untuk meningkatkan performance ekonomi dan strategi organisasi. Dengan investasi dalam teknologi informasi yang tepat maka perusahaan akan memiliki suatu keunggulan kompetitif sehingga akan mampu bersaing dalam perusahaan. Kematangan teknologi dalam hal ini adalah pengembangan sistem informasi akuntansi yang harus didukung oleh manajemen puncak, pengetahuan manajemen puncak terhadap pengembangan tersebut, disertai pelatihan terhadap pengguna. Pengembangan tersebut diharapkan dapat menghasilkan informasi yang berkualitas sehingga perusahaan tetap dapat bersaing dengan perusahaan-perusahaan sejenis lainnya.

2.2 Tinjauan Penelitian Terdahulu

Penelitian mengenai kinerja sistem informasi akuntansi pada perusahaanorganisasi telah dilakukan oleh beberapa peneliti sebelumnya. Di Universitas Sumatera Utara antaranya penelitian yang dilakukan oleh Rusdi dan Nurul Megawati 2007. Hasil penelitian menunjukkan keterlibatan pemakai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna sistem informasi dan penggunaan sistem informasi. Kapabilitas personal tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna sistem informasi dan penggunaan sistem informasi. Ukuran organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna, tetapi tidak berpengaruh terhadap penggunaan sistem. Dukungan top management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna, tetapi tidak berpengaruh terhadap penggunaan sistem informasi. Formalisasi pengembangan sistem informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna, Tetapi tidak terhadap penggunaan sistem informasi. Penelitian yang dilakukan Kouser, Awan dan Shahzad 2011 menunjukkan bahwa adanya hubungan individual yang positif antara ukuran organisasi dan profitabilitas terhadap sistem informasi akuntansi. Penelitian yang dilakukan Claver, Llopis dan Gonzales 2011 menunjukkan budaya organisasi dapat mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi. Penelitian yang dilakukan Bashir dan Ramay 2008 menunjukkan bahwa kinerja teknologi informasi berpengaruh signifikan dengan komitmen organisasi. Penelitian yang dilakukan oleh Nagappan, Murphy dan Basili 2008 menunjukkan bahwa struktur organisasi memiliki pengaruh terhadap kualitas software. Selanjutnya penelitian yang dilakukan oleh Anggarsari 2008 menyimpulkan bahwa partisipasi mempunyai hubungan yang positif dengan kepuasan pemakai, namun pada Universitas Sumatera Utara besaran yang berbeda-beda dan fluktuatif. Demikian pula temuan tentang variabel dukungan manajemen puncak, komunikasi pemakai-pengembang, kompleksitas tugas, kompleksitas sistem dan pengaruh pemakai sebagai variabel moderating masih kontradiksi. Penelitian yang dilakukan oleh Yulianti 2012 menyimpulkan tingkat dukungan manajemen puncak merupakan faktor yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan semua kegiatan yang berhubungan dengan sistem informasi. Penelitian selanjutnya yang dilakukan oleh Anwar 2012 menyimpulkan adanya hubungan positif antara komitmen organisasi dan pengetahuan manajer terhadap keberhasilan penerapan sistem informasi akuntansi. Tabel 2.2 Rangkuman Penelitian Terdahulu No. Nama Peneliti dan Tahun Judul Penelitian Variabel Penelitian Hasil Penelitian 1. Rusdi dan Megawati 2007 Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi SIA Variabel independen : keterlibatan pemakai, ukuran organisasi, dukungan manajemen puncak, formalisasi pengembangan sistem informasi. Variabel dependen : kinerja sistem informasi akuntansi Keterlibatan pemakai, ukuran organisasi, dukungan manajemen puncak, formalisasi pengembangan sistem informasi berpengaruh positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi, sedangkan Universitas Sumatera Utara kapabilitas personal tidak. 2. Kouser, Awan dan Shahzad 2011 Ukuran Organisasi, Pengaruh dan Profitabilitas yang berdampak kepada Sistem Informasi Akuntansi Variabel Independen : Ukuran Organisasi, Pengaruh dan Profitabilitas Variabel Dependen : Sistem Informasi Akuntansi Hubungan individual antara Ukuran Organisasi, Pengaruh dan Profitabilitas terhadap memiliki pengaruh yang positif terhadap sistem informasi akuntansi. 3. Claver, Llopis dan Gonzales 2011 Kinerja Sistem Informasi Akuntansi melalui Budaya Organisasi Variabel Independen : budaya organisasi Variabel Dependen : kinerja sistem informasi. Budaya organisasi dapat mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi. 4. Bashir dan Ramay 2008 Faktor-Faktor yang Menentukan Kinerja Teknologi Informasi yang Ditinjau dari Komitmen Organisasi di Pakistan. Variabel Independen: komitmen organisasi. Variabel Dependen : kinerja teknologi informasi. Kinerja teknologi informasi berpengaruh signifikan dengan komitmen organisasi. 5. Nagappan, Murphy dan Basili 2008 Pengaruh Struktur Organisasi terhadap Kualitas Software. Variabel Independen: struktur organisasi Variabel Dependen : kualitas software. Struktur organisasi memiliki pengaruh terhadap kualitas software. 6. Anggarsari 2008 Pengaruh Partisipasi dan Kepuasan Pemakai terhadap Kinerja Variabel Independen : partisipasi, dukungan manajemen Partisipasi mempunyai hubungan yang positif dengan kepuasan Universitas Sumatera Utara Sistem Informasi puncak, komunikasi pemakai- pengembang, kompleksitas tugas, sistem dan pengaruh pemakai. Variabel Dependen : Kinerja Sistem Informasi pemakai, sedangkan dukungan manajemen puncak, komunikasi pemakai- pengembang, kompleksitas tugas, sistem dan pengaruh pemakai masih kontradiksi. 7. Yulianti 2012 Pengaruh Dukungan Manajemen terhadap Sistem Informasi Akuntansi dan Implikasinya pada Kualitas Informasi Variabel Independen : dukungan manajemen puncak. Variabel Dependen : kualitas informasi. Tingkat dukungan manajemen puncak merupakan faktor yang sangat penting dalam menentukna keberhasilan semua kegiatan yang berhubungan dengan sistem informasi. 8. Anwar 2012 Pengaruh Komitmen Organisasional dan Pengetahuan Manajer terhadap Keberhasilan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Dampaknya Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Variabel Independen : komitmen organisasi dan pengetahuan manajer. Variabel Dependen :keberhasilan penerapan sistem informasi akuntansi Komitmen Organisasi dan Pengetahuan Manajer berpengaruh positif terhadap keberhasilan penerapan sistem informasi akuntansi. Universitas Sumatera Utara

2.3 Kerangka Konseptual

Dokumen yang terkait

Budaya Organisasi Yang Diterapkan Oleh PT. Pupuk Iskandar Muda Kantor Pemasaran Wilayah Sumatera Utara

21 464 61

Pengaruh Budaya Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Karyawan pada Organisasi

1 64 120

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MUSTIKASARI Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV.Mustikasari Sragen.

0 6 16

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAMU AIR MANCUR Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jamu Air Mancur Wonogiri.

0 4 14

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA ORGANISASI Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada Dinas Pendapatan, Pengolahan Keuangan D

0 0 14

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA ORGANISASI Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada Dinas Pendapatan, Pengolahan Keuangan D

0 0 21

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi.

0 4 24

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi: Studi pada Organisasi Lintas Budaya.

1 5 32

BAB II LANDASAN TEORI A. KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI 1. Definisi Komitmen Karyawan pada Organisasi - Pengaruh Budaya Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Karyawan pada Organisasi

0 0 27

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI

0 1 15