Pengaruh Jumlah Kompensasi Dewan Komisaris Serta Dewan Direksi Terhadap Manajemen Pajak

38

2.4.3 Pengaruh Jumlah Kompensasi Dewan Komisaris Serta Dewan Direksi Terhadap Manajemen Pajak

Perbedaan kepentingan antara pemilik dengan manajemen menimbulkan konflik di dalam perusahaan. Manajemen tidak akan bertindak untuk kepentingan pemegang saham jika tidak bermanfaat bagi mereka sendiri. Untuk menjembatani hal tersebut, pemilik umumnya mengeluarkan biaya sebagai kompensasi terhadap manajemen agar manajemen dapat lebih transparan dan lebih meningkatkan kinerjanya. Peningkatan hasil kinerja manajemen tersebut pasti akan meningkatkan kinerja perusahaan yang pada umumnya diukur melalui bottom-line performance kinerja laba Irawan dan Aria, 2012. Kinerja laba salah satunya dipengaruhi oleh efisiensi pembayaran pajak perusahaan. Semakin efisien pengelolaan pajak perusahaan maka diharapkan akan semakin tinggi marjin laba yang dihasilkan perusahaan, dengan adanya kompensasi terhadap manajemen diharapkan kinerja perusahaan melalui efisiensi pembayaran pajak akan meningkat. Berdasarkan uraian di atas, maka diajukan hipotesis sebagai berikut : H 3 : Jumlah kompensasi dewan komisarisserta dewan direksi berpengaruh secara parsial terhadap manajemen pajak. Universitas Sumatera Utara 39 2.4.4 Pengaruh Dewan Komisaris, Komite Audit dan Jumlah Kompensasi Dewan Komisaris Serta Dewan Direksi Terhadap Manajemen Pajak Dewan komisaris dan komite audit merupakan bagian dari tata kelola perusahaanyang dapat mendorong manajemen untuk mengelola perusahaan lebih efektif dan efisien dalam menerapkan langkah-langkah yang tepat demi kepentingan perusahaan sehingga menghasilkan marjin laba yang lebih baik. Salah satu hal yang mempengaruhi marjin laba adalah pengelolaan pajak yang efisien karena biaya terkait yang berhubungan dengan usaha untuk meningkatkan bottom-line performance. Oleh karenanya, dewan komisaris dan komite audit akan meningkatkan kinerja perusahaan melalui pengelolaan pajak yang efisien Irawan dan Aria, 2012. Perusahaan dengan tata kelola yang baik akan memberikan kompensasi kepada direksi atas kinerja yang telah dilakukan dan menyelaraskan kepentingan-kepentingan pemilik perusahaan dengan pengelola agar tidak menyebabkan konflik yang dapat merugikan perusahaan. Jumlah kompensasi diharapkan dapat meningkatkan kinerja manajemen sehingga dengan sendirinya kinerja perusahaan juga meningkat dan mengefisienkan pembayaran pajak perusahaan. Berdasarkan uraian di atas, maka diajukan hipotesis sebagai berikut : H 4 : Dewan komisaris, komite audit dan jumlah kompensasi dewan komisaris serta dewan direksi berpengaruh secara simultan terhadap manajemen pajak. Universitas Sumatera Utara 1 BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang