4.1.6. Karakteristik Responden
Karaketeristik responden merupakan gambaran dari keberadaan responden di daerah penelitian yang meliputi antara lain yaitu : usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan,
masa kerja dan unit kerja karena berkaitan dengan data variable penelitian ini.
Tabel 4.1 Usia Responden
No Usia Responden
Jumlah orang
Persentase 1
24-29 15
18,1 2
30 – 35 30
36,1 3
36-41 9
10,9 4
42 – 47 11
13,2 5
48 – 53 18
21,7
Total 83
100
Sumber : Hasil Penelitian 2006 data diolah
Dari table 4-1 dapat diketahui bahwa karyawan di PT. Persero Pelabuhan Indonesia-I Medan yang berusia 29-34 tahun sejumlah 29 orang 34,9. Hal ini berarti
semakin tinggi usia seseorang akan memikirkan bagaimana pelaksanan penilaian kerja dan pengembangan karirnya untuk masa yang akan datang.
Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden No
Jenis Kelamin Jumlah
Orang Persentase
1 Laki-laki
49 59
2 Perempuan
41 41
Total 83
100
Sumber : Hasil Penelitian 2006 Data diolah
Dari table 4-2 responden dalam penelitian ini lebih banyak laki-laki dengan jumlah 49 orang atau 59 dan perempuan 34 orang atau 41
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.3 Tingkat Pendidikan Responden No
Pendidikan Jumlah
Orang Persentase
1 SMU
9 10,8
2 S1
45 54,3
3 S2
29 34,9
Total 83
100
Sumber : Hasil Penelitian 2006 Data diolah
Dari Tabel 4-3 dapat diektahu bahwa pegawai di PT. Persero Pelabuhan Indonesia – I Medan memiliki tingkat pendidikan yang bervariasi. Tingkat
pendidikan karyawan berpendidikan S1 berjumlah 45 orang 54,3, sedangkan berpendidikan S2 berjumlah 23 orang 34,9 dan berpendidikan SMU berjumlah 9
orang 10,8. Hal ini menunjukkan pegawai yang bekerja di Pelindo memiliki pendidikan yang cukup tinggi, sehingga pendidikan yang tinggi membutuhkan
adanya pelaksanaan penilaian prestasi kerja dan pengembangn karir
Tabel 4.4 Masa Kerja Responden No
Masa Kerja Jumlah
Orang Persentase
1 2 – 6
25 30,1
2 6 – 12
34 41
3 12 - 16
4 14 – 21
5 6
5 22 – 26
9 10,9
6 27 – 31
10 12
Total 83
100
Sumber : Hasil Penelitian 2006 Data Diolah
Universitas Sumatera Utara
Dari table 4.4 dapat diketahui bahwa pegawai yang bekerja di PT. Persero Pelabuhan Indonesia – I Medan memiliki masa kerja yang bervariasi. Masa kerja
pegawai 6 – 11 tahun berjumlah 34 orang 41 . Hal ini menunjukkan bahwa semakin lama pegawai yang bekerja di PT. Persero Pelabuhan Indonesia-I Medan,
maka membutuhkan pelaksanaan penilaian prestasi kerja dan pengembangan karir,
Tabel 4.5 Unit Kerja Responden No
Unit Kerja Jumlah
Orang Persentase
1 Dir. PPU
20 24,1
2 Dir. OPS
17 20,4
3 Dir. KU
19 22,9
4 Dir. PUM
27 32,5
Total 83
100
Sumber : Hasil Penelitian 2006 Data diolah
Dari tabel 4.5 dapat diketahu bahwa pegawai yang bekerja di PT. Persero Pelabuhan Indonesia-I Medan memiliki unit kerja yang bervariasi. Pegawai PT
Persero Pelabuhan Indonesia-I Medan yang mengembalkan kuisioner yang bekerja di Unit PUM sebanyak 27 orang atau sekitar 32,5 Unit Kerja PUM ini merupakan
unit kerja yang membutuhkan pelaksanaan penilaian prestasi kerja dan pengembangan karir di masa yang akan datang.
4.1.7 Uji Kualitas Data
Kategori