8
1.3.2. Tujuan Khusus
1. Menggambarkan hubungan motivasi dengan kinerja guru UKS dalam
pelaksanaan UKGS
2. Menggambarkan hubungan persepsi dengan kinerja guru UKS dalam
pelaksanaan UKGS 3.
Menggambarkan hubungan beban kerja dengan kinerja guru UKS dalam pelaksanaan UKGS
4. Menggambarkan kinerja guru UKS dalam pelaksanaan UKGS
1.4. Manfaat Penelitian
1.4.1. Bagi Peneliti
Manfaat yang ingin dicapai peneliti adalah untuk mengetahui hubungan antara
motivasi, persepsi dan beban kerja terhadap kinerja guru UKS dalam pelaksanaan UKGS, menambah informasi, pengetahuan, dan dapat mengaplikasikan teori-teori
yang diperoleh selama kuliah terhadap permasalahan kesehatan yang ada dilapangan.
1.4.2. Bagi Dinas Kesehatan Kabupaten Semarang
Manfaat bagi Dinas Kesehatan Kabupaten Semarang khususnya petugas di bagian Promosi Kesehatan dan Pelayanan Kesehatan yaitu dapat dijadikan
sebagai bahan kajian dalam pengembangan program UKGS ataupun dalam pemberian pengarahan, bimbingan dan evaluasi terhadap petugas pelaksana
program UKGS. 1.4.3.
Bagi Pelaksana Program UKGS di Puskesmas
Manfaat bagi petugas pelaksana UKS dan UKGS di Puskesmas yaitu dapat dijadikan sebagai bahan kajian dan informasi untuk dipergunakan dalam
perencanaan, evaluasi dan pembinaan petugas pelaksana program UKGS.
9
1.4.4. Bagi Guru UKS
Manfaat bagi guru UKS yaitu dapat dijadikan sebagai gambaran dan masukan dalam upaya meningkatkan kinerja guru UKS dalam pelaksanaan
UKGS. 1.5.
Keaslian Penelitian Tabel 1.1 Matrik Keaslian Penelitian
No. Judul
Penelitian Nama
Penelitia n
Tahun dan Tempat
Penelitian Rancanga
n Penelitian
Variabel Penelitian
Hasil Penelitian
1 2 3 4
5 6
7
1. Hubungan Sumber Daya
Organisasi Dan Fungsi
Kepemimpina n Dengan
Kinerja Tim Usaha
Kesehatan Gigi Sekolah
UKGS Puskesmas Di
Kota Medan Tahun 2008
Ali Imron 2008, Puskesmas
di Kota Medan
Explanator y research
Variabel Bebas : sumber daya
organisasi sumber daya
manusia, sarana dan
prasarana dan fungsi
kepemimpinan perencanaan,
pengambilan keputusan dan
pengawasan pegawai
Variabel terikat :
Kinerja tim UKGS
puskesmas Ada hubungan
yang bermakna antara variabel
sarana dan prasarana
p=0,038 dan r=0,492
dengan kinerja tim UKGS.
2. Hubungan Beban Kerja
Dengan Kinerja
Koordinator SP2TP
Puskesmas Di Kota Medan
Tahun 2005 Linda
Tambun 2005,
Puskesmas Di Kota
Medan Explanator
y reseach
Variabel bebas : beban kerja
Variabel terikat: kinerja
koordinator SP2TP
puskesmas Terdapat
hubungan beban kerja
dengan kinerja koordinator
SP2TP puskesmas
p=0,000 dan r=0,827
10
Sedangkan perbedaan penelitian ini dengan penelitian sebelumya dapat dilihat pada matriks di bawah ini :
Tabel 1.2 Matrik Perbedaan Penelitian No.
Pembeda Ali Imron
Linda Tambun Astuti Febiana Mustofa
1 2 3
4 5
1. Judul Hubungan
Sumber Daya Organisasi
Dan Fungsi Kepemimpinan
Dengan Kinerja Tim Usaha
Kesehatan Gigi Sekolah UKGS
Puskesmas Di Kota Medan Tahun 2008
Hubungan Beban Kerja Dengan
Kinerja Koordinator
SP2TP Puskesmas Di Kota Medan
Tahun 2005 Hubungan Motivasi,
Persepsi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja
Guru UKS Dalam Pelaksanaan Usaha
Kesehatan Gigi Sekolah UKGS di SDN
Kecamatan Pringapus Kabupaten Semarang
Tahun 2010
2. Tahun dan
Tempat Penelitian
2008, Puskesmas di Kota
Medan 2005,
Puskesmas di Kota Medan
2010, SDN di Kecamatan
Pringapus Kabupaten Semarang
3. Variabel
Penelitian Variabel bebas :
sumber daya organisasi dan
fungsi kepemimpinan
Variabel terikat : kinerja tim UKGS
puskesmas Variabel bebas:
Beban kerja Variabel terikat:
Kinerja koordinator SP2TP
puskesmas Variabel bebas :
motivasi, persepsi dan beban kerja
Variabel terikat : kinerja guru UKS dalam
pelaksanaan UKGS
1.6. Ruang Lingkup Penelitian
Kategori