Motivasi Persepsi Beban Kerja Kinerja

49

4.2 Hasil Penelitian

4.2.1 Analisis Univariat

4.2.1.1 Motivasi

Motivasi responden dikelompokkan dalam tiga kategori, yaitu motivasi rendah apabila diperoleh skor 16-37, motivasi sedang apabila diperoleh skor 38- 59, dan motivasi tinggi apabila diperoleh skor 60-80. Distribusi responden berdasarkan motivasi kerja dapat dilihat pada tabel dibawah ini : Tabel 4.5 Distribusi Motivasi Responden Motivasi Frekuensi Persentase 1 2 3 Rendah 13 52 Sedang 4 16 Tinggi 8 32 Jumlah 25 100 Sumber : Data Primer Tahun 2010 Berdasarkan tabel tersebut, terdapat 13 responden 52 mempunyai motivasi rendah, 4 responden 16 mempunyai motivasi sedang, dan 8 responden 32 mempunyai motivasi tinggi.

4.2.1.2 Persepsi

Persepsi responden dikelompokkan dalam tiga kategori, yaitu persepsi negatif apabila diperoleh skor 12-28, persepsi netral apabila diperoleh skor 29-45, dan persepsi positif apabila diperoleh skor 46-60. Distribusi responden berdasarkan persepsi dapat dilihat pada tabel berikut ini : 50 Tabel 4.6 Distribusi Persepsi Responden Persepsi Frekuensi Persentase 1 2 3 Negatif 12 48 Netral 5 20 Positif 8 32 Jumlah 25 100 Sumber : Data Primer Tahun 2010 Berdasarkan tabel tersebut, terdapat 12 responden 48 mempunyai persepsi negatif, 5 responden 20 mempunyai persepsi netral, dan 8 responden 32 mempunyai persepsi positif.

4.2.1.3 Beban Kerja

Beban kerja responden dikelompokkan dalam tiga kategori, yaitu beban kerja rendah apabila diperoleh skor 0-3, beban kerja sedang apabila diperoleh skor 4-5, dan beban kerja tinggi apabila diperoleh pada skor 6-8. Distribusi responden berdasarkan beban kerja dapat dilihat pada tabel berikut ini : Tabel 4.7 Distribusi Beban Kerja Responden Beban Kerja Frekuensi Persentase 1 2 3 Rendah 2 8 Sedang 9 36 Tinggi 14 56 Jumlah 25 100 Sumber : Data Primer Tahun 2010 Berdasarkan tabel tersebut, terdapat 2 responden 8 mempunyai beban kerja rendah, 9 responden 36 mempunyai beban kerja sedang, dan 14 responden 56 mempunyai beban kerja tinggi. 51

4.2.1.4 Kinerja

Kinerja responden dikelompokkan dalam tiga kategori, yaitu kinerja kurang apabila diperoleh skor 20-46, kinerja cukup apabila diperoleh skor 47-73, dan kinerja baik apabila diperoleh skor 74-100. Distribusi responden berdasarkan kinerja dapat dilihat pada tabel dibawah ini : Tabel 4.8 Distribusi Kinerja Responden Kinerja Frekuensi Persentase 1 2 3 Kurang 11 44 Cukup 7 28 Baik 7 28 Jumlah 25 100 Sumber : Data Primer Tahun 2010 Berdasarkan tabel tersebut, terdapat 11 responden 44 mempunyai kinerja kurang, 7 responden 28 mempunyai kinerja cukup dan 7 responden 28 mempunyai kinerja baik.

4.2.2 Analisis Bivariat