menyebabkan peng-implementasian undang-undang tenaga kerja baik yang lama atau yang baru ditambah dengan Konvensi ILO Nomor 111, tidak
dilaksanakan sehingga tidak dapat memenuhi harapan serta melindungi hak- hak tenaga kerja perempuan yang seharusnya bisa lebih baik dari yang ada
sekarang. Untuk hal tersebut sangatlah perlu perhatian dan pengkajian yang lebih dalam agar semua undang-undang maupun peraturan pelaksananya
dapat diimplementasikan dengan baik. Perselisihan perburuhan yang ada selama ini terutama tentang pekerja
perempuan, mengindikasikan bahwa perlindungan hukum terhadap pekerja perem-puan sangat kurang diperhatikan oleh pemerintah Indonesia.
Pemerintah kurang sensitif menyikapi permasalahan yang ada.
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang, maka dapat dirumuskan permasalahan sebagai berikut:
1. Bagaimana kedudukan dan peranan tenaga kerja perempuan di Indonesia.
2. Bagaimana bentuk perlindungan hukum bagi tenaga kerja perempuan di Indonesia.
3. Bagaimana implementasi Konvensi ILO Nomor 111 di Indonesia.
8
Ibid.
Eny Dameria : Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Perempuan di Indonesia Ditinjau Dari Konvensi Ilo Nomor..., 2008 USU Repository © 2008
C. Tujuan Penelitian
Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah: 1. Untuk mengetahui kedudukan dan peranan tenagakerja perempuan di
Indonesia. 2. Untuk mengetahui perlindungan hukum bagi tenagakerja perempuan di
Indonesia. 3. Untuk mengetahui implementasi Konvensi ILO Nomor 111 di Indonesia.
D. Manfaat Penelitian
Manfaat penelitian dapat dilihat dari 2 dua sisi, yaitu: 1. Secara teoritis, penelitian ini diharapkan dapat memberi masukan kepada
para akademisi, terutama bagi pengembangan ilmu pengetahuan pada bidang hukum ketenagakerjaan, khususnya tenagakerja perempuan.
2. Secara praktis, hasil penelitian ini diharapkan dapat dipergunakan sebagai bahan masukan bagi pemerintah serta praktisi hukum, khususnya
di bidang perlindungan hukum tenagakerja perempuan di Indonesia, agar dapat melakukan penyempurnaan peraturan-peraturan hukum dan
pelaksanannya di Indonesia.
Eny Dameria : Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Perempuan di Indonesia Ditinjau Dari Konvensi Ilo Nomor..., 2008 USU Repository © 2008
E. Keaslian Penelitian
Berdasarkan penelusuran yang dilakukan di kepustakaan di lingkungan Universitas Sumatera Utara, dari hasil-hasil penelitian yang ada,
penelitian mengenai masalah Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Perempuan di Indonesia Ditinjau Dari Konvensi ILO Nomor 111 dan
Implementasinya di Indonesia, belum pernah dilakukan penelitian dalam topik dan permasalahan yang sama.
Hasil inventarisasi menunjukkan bahwa penelitian yang berkaitan dengan perlindungan buruh perempuan pernah dilakukan oleh Agusmidah
pada tahun 1999 di Universitas Sumatera Utara, dengan judul; “Fungsi Pengawasan Pemerintah Terhadap Perlindungan Buruh Perempuan Pada
Perusahaan Industri Di Kabupaten Deli Serdang”. Jadi, penelitian ini dapat disebut asli dan sesuai dengan asas-asas keilmuan yang jujur, rasional dan
objektif serta terbuka. Semua ini merupakan implikasi etis dari proses menemukan kebenaran ilmiah, sehingga penelitian ini dapat saya
pertanggungjawabkan kebenarannya secara ilmiah.
F. Kerangka Teori
