“Kalau masalah gaji sih sedikit saya menerimanya. Cukup- cukup buat makan saja, trus cukup-cukup beli susu anak.
Ya harus pandai-pandailah gimana ngatur duitnya. Kalau nggak saya nggak bisa nabung”.Wawancara dengan Iren,
2010
Upah pada dasarnya merupakan sumber utama penghasilan seseorang, oleh karena itu upah harus cukup utuk memenuhi kebutuhan karyawan beserta
keluarganya. Memang pada dasarnya gaji yang diterima pegawai kontrak ini memang lebih kecil dibandingkan yang diterima buruh tetap. Upah Tetap gaji
buruh kontrak di PT Supraco Indonesia ini sudah berada di atas upah minimum propinsi per Januari 2009 khususnya untuk migas sebesar Rp 1.160.00,00
khususnya untuk daerah Riau. Pada tiap tahunnya, pastinya ada kenaikan sebesar 8-10 per tahunnya.
4.6. Interaksi Hubungan Kerja Buruh Kontrak dengan PT CPI dan PT Supraco Indonesia
Di dalam perjanjian kerja bersama antara PT CPI dengan PT Supraco Indonesia, memiliki beberapa perjanjian kerja. Diantaranya :
a. Kontrak jasa-jasa
Kontrak ini merupakan kontrak untuk jasa-jasa dan bukan kontrak chartersewa peralatan kontraktor.
Universitas Sumatera Utara
b. Kontraktor mandiri
Jasa-jasa disediakan oleh kontraktor selaku kontraktor mandiri, dan kontraktor dan anggota-anggota kelompok kontraktor bukan merupakan pegawai-
pegawai, agen-agenperwakilan dari perusahaankelompok perusahaan. c.
Tanggung jawab kontraktor atas kewajiban-kewajiban kelompok kontraktor Kontraktor bertanggung jawab atas semua kewajiban hukum dan kontraktual
dari semua anggota kelompok kontraktor yang timbul dari pelaksanaan jasa-jasa, termasuk yang dikenakan oleh Negara dari salah satu sub bagian-sub bagian
struktur politiknya. Persyaratan-persyaratan kontrak ini berlaku untuk jasa-jasa, harta benda dan personil kontraktor. Kontraktor tidak dibebaskan dari tanggung
jawab ganti rugikewajiban di bawah kontrak ini sebagai akibat dari penggunaan para sub kontraktor oleh kontraktorpersetujuan perusahaan mengenai para sub
kontraktor. d.
Kendali atas pelaksanaan Sebagai kontraktor mandiri, kontraktor mempunyai kendali, pengawasan
dan pengarahan penuh terhadap peralatan dan personilnya, dan juga terhadap cara dan metode pelaksanaan jasa-jasa. Segala macam perintaharahan yang diberikan
perusahaan, tidak membebaskan kontraktor dari tugas dan kewajibannya sebagai kontraktor mandiri.
Dalam hubungan kerja ini tidak ada jaminan pekerjaan karena hubungan kerja bersifat kontrak dengan rata-rata masa kontrak ada yang satu tahun. Dan ada juga
masa kontrak sampai tiga tahun. Setelah mengadakan wawancara dengan para pegawai kontrak diperoleh data hasil wawancara yang menunjukkan bagaimana
Universitas Sumatera Utara
interaksi buruh kontrak dengan PT CPI dan PT Supraco Indonesia. Berikut ini beberapa petikan wawancara.:
“Saya senang karena Supraco kontrak kerjanya dengan PT CPI berlangsung selama tiga tahun. Paling tidak saya
selama tiga tahun ke depan, saya tidak was-was untuk mencari lowongan kerja. Kalau hubungan saya dengan
lingkungan kerja sangat baik. Baik itu dari CPI nya ataupun dari Supraconya. Karena kami di Supraco juga merupakan
orang lama, jadi ya udah dianggap seperti saudara sendiri. Sedangkan dari CPI nya sendiri,contract ownernya mau
menampung semua unek-unek kami. Kami pun bisa langsung dating ke kantornya. Tapi selama tidak
mengganggu contract owner bekerja”. Wawancara dengan Azuar, SPV Material, 2010
“Selama saya beberapa bulan disini semua pegawai kontraknya baik-baik. Sudah seperi keluarga saja. Kalau
dengan Chevronnya saya belum pernah ketemu langsung tuh. Paling yang pernah bekerja langsung dengan CPI ya
supervisor-supervisornya. Kalau saya disini saja maksudnya di kantornya Supraco”.Wawancara dengan
Reno.2011
Pihak dari PT CPI pun memiliki sikap saling menghargai, saling menghormati diantara sesama. Walaupun satatus keduanya berbeda, dari pihak PT
CPI tidak ada yang membedakan. Seperti yang dituturkan oleh contrak owner dari PT CPI :
“Saya sebagai contract owner PT Supraco, menerima kedatangan mereka apabila mereka mau mengeluhkan
masalah tentang pekerjaan mereka. Paling tidak dalam seminggu ada saja yang datang ke kantor saya. Mereka
mengeluhkan tentang bagaimana system kerja mereka, masalah pembayaran gaji, dll. Saya tentu saja menerima
semua masukan ataupun masalah-masalah mereka. Dan apabila saya ada kesempatan utnuk berbicara kepada
Universitas Sumatera Utara
menejen, baru saya bilang kepada mereka. Apakah memang benar apa yang mereka katakan atau yang mereka
adukan kepada saya. Dan tentu saja jika benar saya pasti akan meminta penjelasan dari mereka. Ya, selama saya
tidak sibuk, mereka dapat sebelumnya menelfon atau sms ke saya apakah saya bisa bertemu mereka atau tidak. Saya
sih welcome aja”. Budi Arief, Team Leader contract owner PT CPI, 2011
Begitu juga yang dikatakan oleh salah satu pegawai kontrak yang kebetulan letak ruanganya berada satu kantor dengan contract owner :
“Pak Budi orangnya baik. Dia mau berbicara dengan kami, walaupun kami hanya pegawai kontrak. Dan juga kami
diberi ruangan untuk kami bekerja. Ya, walaupun ruangannya sempit tapi nggak masalah”. Wawancara
dengan Munar, Data Menejemen, 2011
4.7. Hubungan Kerja Antara PT Supraco Indonesia dan PT CPI
