Universitas Sumatera Utara
59
BAB V PEMBAHASAN
5. 1 Keaktifan Kader Posyandu
Keaktifan merupakan suatu bentuk keikutsertaan kader dalam kegiatan kemasyarakatan, yang merupakan pencerminan akan usaha untuk memenuhi
berbagai kebutuhan yang dirasakan dan pengabdian terhadap pekerjaannya sebagai kader posyandu. Keaktifan kader tersebut dapat dilihat dari ada atau
tidaknya dilaksanakan kegiatan-kegiatan di posyandu sebagai tugas dan tanggung- jawab yang diembankan padanya, kegiatan ini akan berjalan dengan baik bila
didukung oleh fasilitas posyandu yang memadai. Bila sarana dan prasarana yang tersedia sudah cukup dan sesuai dengan tugas dan fungsi yang harus dilaksanakan
serta adanya tersedia waktu dan tempat kegiatan posyandu yang layak Nilawati, 2008.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 38,7 responden tidak aktif dalam melaksanakan kegiatan posyandu, sebanyak 34,7 kurang aktif dalam
melaksanakan kegiatan posyandu, dan sebanyak 26,7 aktif dalam melaksanakan kegiatan posyandu. Dapat diartikan bahwa tingkat keaktifan kader posyandu di
wilayah kerja Puskesmas Bandar Khalipah masih tegolong rendah. Hal ini sejalan dengan hasil penelitian Nugroho 2008 yaitu lebih banyak
kader posyandu dalam kategori yang tidak aktif. Sama halnya dengan penelitian Safrizal 2014 hasil yang diperoleh yaitu terdapat 46 54,77 responden yang
kurang aktif dalam kegiatan posyandu, dan 38 45,33 yang aktif dalam melaksanakan kegiatan posyandu di Kecamatan Sawang Kabupaten Aceh Selatan.
Universitas Sumatera Utara
60
Hasil wawancara dengan bidan dan petugas puskesmas hal-hal yang menyebabkan rendahnya keaktifan kader pada pelaksanaan kegiatan posyandu
yaitu para kader mepunyai kesibukan yang lain seperti mengurus rumah tangga ataupun ada yang memiliki pekerjaan lain diluar menjadi kader, rendahnya
perhatian dan penghargaan berupa insentif, seragam, sertifikat dan sebagainya. Kurangnya fasilitas posyandu seperti tempat kegiatan yang kurang layak,
kurangnya meja untuk setiap kegiatan, dan alat pendukung lainnya yang menjadi salah satu penyebab renahnya keaktifan. Masih minimnya korodinasi antar sektor
di luar kesehatan sepeti tokoh agama, pemerintah desa dan pembinaan dari puskesmas dan dinas kesehatan masih rendah dan belum merata.
Berdasarkan wawancara dengan responden melalui kuesioner penelitian diketahui bahwa 30 responden 40,0 masih ada kader yang tidak melakukan
tindak lanjut dan kunjungan rumah kepada ibu bayibalita yang tidak datang ke posyandu. Hal ini disebabkan oleh kader tidak memiliki banyak waktu untuk
berkunjung kerumah warga yang tidak hadir saat pelaksanaan posyandu dan mereka memiliki pekerjaan lain selain menjadi kader.
Rendahnya tingkat keaktifan kader posyandu disetiap kegiatan posyandu disebabkan oleh kader masih kurang termotivasi untuk meningkatkan
keaktifannya, dengan demikian motivasi kader untuk melakukan berbagai kegiatan di posyandu perlu ditingkatkan lagi, hal ini sangat membantu masyarakat
dan terlaksanakannya program-program pemerintah dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, penurunan angka kematian ibu dan anak.
Universitas Sumatera Utara
61
Irawati 2000, menyatakan bahwa kurangnya tingkat keaktifan kader pada setiap kegiatan posyandu terkait dengan kompensasi yang diterima oleh tanaga
kader itu sendiri, dan tidak adanya perhatian serta penghargaan dari pemerintah daerah, baik berupa reward secara materil atau non materil, seperti baju seragam
kader untuk dipakai pada setiap kegiatan posyandu serta fasilitas lainnya.
5. 2 Pengaruh Motivasi Terhadap Keaktifan Kader Posyandu
Kategori