Dari hasil pengolahan data di atas menunjukan bahwa lama bekerja karyawan pada perum bulog didominasi dengan masa kerja 16-20 tahun yaitu
29,7, sedangkan masa kerja 0-5 tahun sebessar 21,9. Menurut informasi dari hasil wawancara
”mayoritas karyawan bulog adalah karyawan yang memiliki jenjang karir diatas 15 tahun. Hal ini dipengaruhi karena adanya
sistem jenjang karir yang panjang, sehingga membutuhkan masa bakti karyawan yang cukup lama. Karena pada Perum Bulog rata-rata posisi awal
karyawan baru adalah bagian gudang sehingga membutuhkan waktu lama untuk karyawan agar mendapatkan kenaikan dan rotasi jabatan dan bekerja
di kantor pusat Divisi Regional Yogyakarta.” hasil wawancara dengan Kasie SDM Perum Bulog Yogyakarta pada bulan November 2012.
D. Tipe gaya kepemimpinan yang dipakai
Penulis menghitung nilai total kuesioner kelompok I untuk mencari tipe gaya kepemimpinan yang dipakai Kepala Perum Bulog Divisi Regional
Yogyakarta. Setelah diketahui nilai total kuesioner kelompok I. Penulis memasukan nilai total skor masing-masing responden ke dalam tiga jenis
gaya kepemimpinan yang diteliti. Nilai kuesioner diketahui dengan cara memasukannya ke dalam skala likert. Skor untuk pertanyaan 1
– 17 adalah sebagai berikut :
Sangat setuju 5 x 17 = 85
Tidak setuju 2 x 17 = 34
Setuju 4 x 17 = 68
Sangat tidak setuju 1 x 17 = 17
Ragu-ragu 3 x 17 = 51
Dalam kuesioner kelompok I tentang gaya kepemimpinan total skor terendah 17 dan total skor tertinggi 85. Kemudian digunakan interval kelas untuk
menentukan skala gaya kepemimpinan. Interval kelasnya sebagai berikut.
Dengan interval kelas sebesar 27.67, maka garis skala gaya kepemimpinan dapat digambarkan sebagai berikut :
17 39,67
62, 34 85
OTORITER DEMOKRATIS
LAISSEZ FAIRE
Gambar V.1. Garis Skala Tipe Gaya Kepemimpinan
Keterangan : Skor 17
– 39, 67 : Gaya Otoriter
Skor 39,67 – 62,34
: Gaya Demokratis Skor 62,34
– 85 : Gaya Laissez faire
Dalam penelitian ini penulis akan meneliti gaya kepemimpinan Kepala Perum Bulog Divisi Regional Yogyakarta. Gaya kepemimpinan dapat
diketahui dengan mencari rata-rata dari total variabel X1. Gaya kepemimpinan Kepala Perum Bulog Divisi Regional Yogyakarta dapat dilihat
pada tabel berikut ini:
Tabel V. 7 Nilai Total Kuesioner Kelompok I
1 78
2 85
3 72
4 74
5 85
6 79
7 66
8 79
9 71
10 62
11 71
12 73
13 70
14 62
15 70
16 53
17 68
18 66
19 70
20 64
21
79
22 70
23 70
24 76
25 73
Responden Total
26 64
27 71
28 71
29 83
30 65
31 64
32 63
33 67
34 69
35 75
36 79
37 69
38 80
39 70
40 68
41 74
42 71
43 67
44 63
45 65
46 64
47 67
48 68
49 68
50 68
Responden Total
Sumber: Data Primer, Diolah Tahun 2012 dengan Microsoft Excel 2007
Dari tabel data diatas dapat diketahui skor rata-rata responden untuk kuesioner kelompok I adalah 70,5. Dari perhitungan angka 70,5
tersebut berada diantara angka 62,34 dan 85 yaitu gaya laissez faire. Dapat ditarik kesimpulan bahwa gaya kepemimpinan Perum Bulog Divisi Regional
Yogyakarta adalah laissez faire. Ciri dari gaya kepemimpinan ini adalah kebebasan penuh bagi keputusan kelompok atau individu, dengan partisipasi
minimal dari pimpinan. Atau sama sekali tidak ada partisipasi dari pimpinan.
E. Uji Hipotesis
