40
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Penelitian asosiatif menurut Sugiyono 2004:11 merupakan “penelitian yang bertujuan untuk
mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel independent yaitu Analisis Pekerjaan X
1
dan Penempatan Kerja X
2
terhadap variabel dependent yaitu Prestasi Kerja Y.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Divisi Primary Care PT. Kalbe Farma Tbk Cabang Medan yang beralamat di Jl. Asrama No. 4-5 Pondok Kelapa. Penelitian ini
dilakukan mulai dari bulan Maret sampai dengan Mei 2015.
3.3 Batasan Operasional
1. Variabel Independent X, yaitu Analisis Pekerjaan X
1
dan Penempatan Kerja X
2
. 2.
Variabel Dependent Y, yaitu Prestasi Kerja Y.
3.4 Definisi Operasional Variabel
Peneliti merumuskan mekanisme penganalisisan variabel pada Tabel 3.1 berikut:
41
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
Variabel Definisi Variabel
Dimensi Indikator
Skala Ukur
Analisis Pekerjaan
X
1
Proses sistematik untuk mengumpulkan,
mengevaluasi, dan mengorganisasi
informasi tentang pekerjaan Divisi
Primary Care PT. Kalbe Farma Tbk Cabang
Medan. 1.
Deskripsi pekerjaan
1. Identitas
jabatan 2.
Ringkasan pekerjaan
3. Wewenang
4. Tanggung
jawab 5.
Atasan dan bawahan
langsung 6.
Kondisi kerja Likert
2. Spesifikasi
pekerjaan 1.
Pengetahuan 2.
Keterampilan
Penempat -an Kerja
X
2
Proses pemberian tugas dan pekerjaan kepada
karyawan Divisi Primary Care PT. Kalbe
Farma Tbk Cabang Medan untuk
dilaksanakan sesuai ruang lingkup yang
telah ditetapkan, serta mampu
mempertanggungjawab kan segala risiko dan
kemungkinan- kemungkinan yang
terjadi atas tugas dan pekerjaan, wewenang
serta tanggung jawabnya.
1. Prestasi
Akademis 1.
Prestasi yang pernah dicapai
selama mengikuti
pendidikan formal
2. Prestasi yang
diperoleh pada tahap seleksi
Likert 2.
Pengalaman 1.
Memiliki pengalaman
yang terkait dengan
pekerjaan
2. Masa Kerja
3. Pendidikan
dan pelatihan yang pernah
diikuti
3. Kesehatan
fisik dan mental
1. Kondisi fisik
mendukung untuk
melaksanakan
42 pekerjaan
yang diberikan oleh
perusahaan
2. Kondisi
mental
Prestasi Kerja Y
Hasil kerja yang telah dicapai karyawan Divisi
Primary Care PT. Kalbe Farma Tbk Cabang
Medan dari tingkah laku kerjanya dalam
melaksanakan aktivitas kerja.
1. Hasil Kerja
1. Kuantitas
kerja 2.
Kualitas kerja
Likert 2. Inisiatif
1. Kesediaan melaksanakan
pekerjaan 2. Memperbaiki
kesalahan dengan
sukarela
3. Kecekatan
mental 1.
Kecepatan dalam
menerima instruksi kerja
2. Kemampuan
menyesuaikan dengan
metode kerja di perusahaan
4. Sikap 1. Semangat kerja
2. Sikap positif dalam
melaksanakan pekerjaan
5. Disiplin waktu dan
absensi 1.Ketepatan
waktu 2. Kehadiran
Sumber: Handoko 2000, Sastrohadiwiryo 2002, Sutrisno 2009
43
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Kategori