Saat ini PT. Jaya Beton Indonesia memiliki tiga pabrik yang tersebar di Indonesia yaitu:
1. Tangerang, Jakarta 2. Medan, Sumatera Utara
3. Surabaya, Jawa Timur
2.3 Lokasi Perusahaan
PT XYZ berlokasi di Jalan Paya Pasir Medan Marelan, Sumatera Utara 20255. Pada lokasi ini termasuk dengan lantai produksi, kantor, gudang, dan
pengolahan limbah dengan total luas lahan adalah 95.249 m
2
.
2.4 Daerah Pemasaran
PT XYZ memasarkan produknya ke dalam dan luar negeri. Untuk dalam negeri, produk dipasarkan ke daerah Sumatera, Pekanbaru, Batam, Lampung,
Aceh, dan Jakarta, sedangkan untuk luar negeri PT XYZ telah mengekspor tiang pancang ke Guam, Hawaii dan ke Brunei Darussalam.
2.5 Dampak Ekonomi, Sosial dan Budaya Terhadap Lingkungan
Berdirinya PT. Jaya Beton Indonesia di Kota Medan memberikan keuntungan pada penduduk dan juga pada lingkungan sekitar. Adapun keuntungan
yang diperoleh dengan berdirinya PT. Jaya Beton Beton antara lain : 1. Menyerap tenaga kerja produksi sebanyak 80 orang dan staff sebanyak 41
orang.
Universitas Sumatera Utara
2. Mendorong tumbuhnya aktivitas ekonomi di sekitar lokasi pabrik tersebut seperti munculnya warung, dan rumah makan.
Sedangkan untuk dampak sosial dan budaya yaitu perusahaan menangani sejumlah program kesejahteraan dan pengembangan masyarakat, yang mencakup
antara lain program pendidikan, kesehatan, kebudayaan, serta memberikan dukungan bagi organisasi keagamaan.
Penanganan dampak lingkungan hidup ini difokuskan kepada penanganan limbah. Perusahaan ini tidak menghasilkan limbah yang berbahaya bagi
lingkungan. Limbah pabrik PT. Jaya Beton Indonesia berupa besi sisa potongan PC Bar dan Iron Wire dan air sisa dari proses pemadatan di mesin spinning yang
mengandung sisa-sisa lumpur semen. Pengolahan limbah air ini sendiri telah disediakan yaitu pemurnian air limbah yang melalui dua tahap dan untuk
selanjutnya air yang telah dimurnikan dibuang ke kolam.
2.6 Organisasi dan Manajemen
2.6.1 Struktur Organisasi
Dalam menjalankan kegiatan perusahaan diperlukan struktur organisasi serta uraian tugas yang jelas dari setiap orang yang terlibat dalam organisasi
tersebut. Struktur organisasi memberikan gambaran tentang posisi dan hubungan kerja sama antara setiap unit-unit kerja yang ada pada perusahaan. Masing-masing
unit kerja tersebut mempunyai tujuan umum yang sama untuk mewujudkan suatu keberhasilan. Hal ini dijumpai di PT. Jaya Beton Indonesia yang mempunyai
tujuan untuk memperoleh keuntungan maksimum dengan kesejahteraan karyawan
Universitas Sumatera Utara
dan kegiatan perusahaan. Struktur organisasi PT. Jaya Beton Indonesia dikategorikan dalam bentuk lini dan fungsional.
Struktur organisasi PT. Jaya Beton Indonesia dapat dilihat pada Gambar 2.1 di bawah ini.
Sumber: PT. Jaya Beton Indonesia
Gambar 2.1 Struktur Organisasi PT. Jaya Beton Indonesia
2.6.2 Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab
Universitas Sumatera Utara
Dalam pengelolaan perusahaan PT. Jaya Beton Indonesia, tiap-tiap struktur memiliki tugas dan tanggung jawab masing-masing. Hal ini dimaksudkan
agar setiap fungsional memiliki deskripsi pekerjaan job description yang jelas sehingga dapat bekerja dengan optimal.
Adapun tugas dan tanggung jawab masing-masing fungsi yang terdapat pada PT. Jaya Beton Indonesia adalah sebagai berikut :
1. Kepala Operasi
Mengkoordinir kegiatan operasional masing-masing plant pabrik. Adapun kegiatan operasional ini meliputi kegiatan penjualan, pembelian, dan lain-
lain. 2.
Plant Manager Bertindak sebagai pengambil keputusan kebijakan di dalam pabrik.
3. Kepala Bagian Marketing
Bertugas mencari pasar dan juga dalam penagihan proyek. 4.
Supervisor Marketing Membantu kepala bagian marketing dalam melaksanakan tugasnya,
termasuk mencari pasar dan dalam penagihan proyek. 5.
Kepala Bagian Produksi Mengkoordinir kegiatan produksi pada setiap produk di bawah perintah
Plant Manager 6.
Kepala Bagian KPU Keuangan, Pembelian, dan Umum Menjalankan dan mengkoordinir kegiatan keuangan, pembelian dan umum.
7. Kepala Bagian Quality Engineering
Universitas Sumatera Utara
Mengontrol seluruh kegiatan mulai dari kegiatan pengecekan material masuk, produksi hingga pengiriman.
8. Supervisor Produksi
Melaksanakan dan mengawasi jalannya produksi 9.
Supervisor Maintenance and Repair Mengawasi dan melaksanakan perawatan dan perbaikan alat-alat produksi
ataupun pabrik 10. Supervisor Pemancangan
Mengawas dan melaksanakan proses pemancangan di lapangan 11. Supervisor Gudang
Mengawasi dan melaksanakan kegiatan penerimaan material baik material pokok maupun material bantu
12. Supervisor Administrasi Produksi Membuat laporan dan administrasi produksi
13. Supervisor Accounting Mengawasi dan melaksanakan akuntansi pabrik
14. Supervisor Pembelian Mengawasi dan melaksanakan kegiatan penyediaan atau pembelian material
pokok atau bantu 15. Supervisor Umum dan Personalia
Mengawasi dan melaksanakan segala kegiatan yang berhubungan dengan karyawan.
16. Kasir
Universitas Sumatera Utara
Bertugas melaksanakan kegiatan pembayaran 17. Inspector
Bertugas melaksanakan kegiatan inspeksi di tiap-tiap departemen.
2.6.3 Jumlah Tenaga Kerja, Jam Kerja dan Pengupahan
Penjelasan lebih lanjut mengenai jumlah tenaga kerja, dan jam kerja yang berlaku di PT. Jaya Beton Indonesia, akan dijelaskan sebagai berikut.
2.6.3.1 Jumlah Tenaga Kerja
Data tenaga kerja pada PT. Jaya Beton Indonesia dapat dilihat pada Tabel
2.3. Tabel 2.3 Data Tenaga Kerja
No. Karyawan
Jumlah
1 Kepala Operasi
1 2
Plant Manager 1
3 Kepala Bagian Marketing
1 4
Supervisor Marketing 1
5 Kepala Bagian Produksi
3 6.
Kepala Bagian KPU Keuangan, Pembelian, dan Umum
1 7
Kepala Bagian Quality Engineering 1
8 Supervisor Produksi
17 9
Supervisor Maintenance and Repair 2
10 Supervisor Pemancangan
1 11
Supervisor Gudang 1
12 Supervisor Administrasi Produksi
1 13
Supervisor Accounting 1
14 Supervisor Pembelian
1 berlanjut
Tabel 2.3. Data Tenaga Kerja Lanjutan
Universitas Sumatera Utara
No. Karyawan
Jumlah
15 Supervisor Umum dan Personalia
1 16
Supervisor Quality Engineering 3
17 Kasir
1 18
Inspector 2
20. Pelaksana Maintenance and Repair
4 21
Tenaga kerja Outsourcing 82
Total 126
Sumber : PT. Jaya Beton Indonesia
2.6.3.2 Jam Kerja
Jam kerja produksi terdiri atas 2 shift kerja dengan perincian sebagai berikut :
Shift I : 1. Jam 07.00-12.00 WIB Kerja
2. Jam 12.00-13.00 WIB Istirahat 3. Jam 13.00-16.00 WIB Kerja
4. Jam 16.00-17.00 WIB Istirahat 5. Jam 17.00-19.00 WIB Kerja
Shift II : 1. Jam 19.00-00.00 WIB Kerja
2. Jam 00.00-01.00 WIB Istirahat 3. Jam 01.00-04.00 WIB Kerja
4. Jam 04.00-05.00 WIB Istirahat 5. Jam 05.00-07.00 WIB Kerja
Universitas Sumatera Utara
Karyawan yang bekerja melebihi kerja normal atau kerja shift dihitung sebagai kerja lembur. Hari Minggu dan hari-hari besar lainnya merupakan hari
libur bagi perusahaan.
2.6.3.3 Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
Gaji adalah pembayaran berupa uang yang diberikan kepada pegawai atas pekerjaan yang dilaksanakan dan diserahkan setiap bulan pada tanggal yang telah
ditetapkan perusahaan. Pada PT. Jaya Beton Indonesia, jumlah gaji yang diterima oleh pegawai tergantung dari gaji pokok dan tunjangan-tunjangan yang diperoleh
dan yang ditentukan oleh perusahaan. Staf dan karyawan perusahaan digaji menurut gaji sesuai dengan jenjang organ yang telah diatur secara terperinci.
Upah adalah pembayaran berupa uang yang diberikan kepada karyawan atas pekerjaan yang dilaksanakan. Upah untuk karyawan outsourcing diberikan
secara insentif, yaitu didasarkan pada massa output beton yang dihasilkan. Upah didapat dengan mengalikan upah ton dengan massa beton yang dihasilkan. Jadi,
semakin banyak unit produksi yang dihasilkan maka semakin tinggi insentif yang diterima.
Sistem pengupahan dibuat berdasarkan Upah Minimum Regional UMR yang ditetapkan oleh Disnaker untuk daerah Medan, yaitu upah serendah-
rendahnya Rp. 1.197.000,- Dalam manajemennya, perusahaan memberikan fasilitas berupa materi
maupun non materi untuk memotivasi staff dan karyawan agar tetap bekerja lebih
Universitas Sumatera Utara
giat dalam meningkatkan prestasinya. Adapun beberapa fasilitas yang diberikan yaitu:
1. Pemberian Cuti Pemberian cuti dilakukan sesuai dengan tahunan, cuti sakit kepada staf dan
karyawan tetap. 2. Asuransi Kesehatan
Seluruh karyawan tetap diberikan asuransi kesehatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
3. Fasilitas Kerja Perusahaan memberikan pakaian kerja, sarung tangan, kaca mata las, helm,
dan alat pengaman kepada regu produksi. 4. Jaminan sosial
Seluruh staff dan karyawan yang bekerja di PT. Jaya Beton Indonesia diikutsertakan pada PERUM JAMSOSTEK.
5. Dana Pensiun Kepada seluruh staff dan karyawan diberikan dana pensiun BPLK dan
asuransi untuk batas usia 55 tahun ke atas. 6. Memberikan tunjangan
Memberikan tunjangan berupa THR sebanyak 2 kali dalam setahun yaitu pada saat Lebaran dan Tahun Baru sebesar 1 bulan upah.
7. Sarana fasilitas Staff dan karyawan mendapat fasilitas berupa mushalla.
Universitas Sumatera Utara
8. Ekstra puding Karyawan yang bekerja pada shift malam mendapat ekstra puding bubur.
9. Training Training kepada seluruh staff dan karyawan, misalnya mengenai:
a. Proses produksi b. Training eksternal yang biasanya dilaksanakan di Jepang.
10. Peningkatan Karir Pada setiap akhir semester, dilakukan evaluasi kinerja karyawan. Karyawan
yang memiliki kinerja baik akan dipromosikan untuk mendapatkan jabatan yang lebih baik. Selain itu, lama bekerja juga sangat diperhatikan di
perusahaan ini. Karyawan yang sudah bekerja cukup lama akan diberikan cenderamata sebagai bentuk penghargaan.
2.7 Proses Produksi
