Deskripsi Lokasi Penelitian Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap kelas III di RSUD Dr. Pirngadi Medan tahun 2013

BAB 4 HASIL PENELTIAN

4.1 Deskripsi Lokasi Penelitian

Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan didirikan oleh pemerintahan Kolonial Belanda dengan nama GEMENTE ZEIKEN HUIS. Peletakan batu pertamanya dilakukan oleh Maria Constantia Mack pada tanggal 11 Agustus 1928 dan diresmikan pada tahun 1930. Sebagai pemimpin pertamanya adalah Dr. W.Bays, pada tahun 1939 pimpinan Rumah Sakit ini diserahkan kepada Dr. A.A.Messing. Pada tahun 1942, Rumah Sakit ini diambil alih oleh bangsa Jepang dan berganti nama menjadi SYURITSU BYSONO INCE dan pimpinannya dipercayakan kepada seorang putra Indonesia yaitu Dr. Raden Pirngadi Gonggo Putro. Pada masa negara Sumatera Timur tahun 1947 nama Rumah Sakit ini diganti menjadi Rumah Sakit Kota Medan dan pimpinannya dijabat oleh Dr. Ahmad Sofyan. Semasa kepemimpinan beliau Rumah Sakit ini berubah menjadi Rumah Sakit Umum Medan yaitu pada tahun 1952. Pada tahun 1955 pimpinan Rumah Sakit ini diserah terimakan kepada Dr.H.A.Darwis Dt. Batu Besar. Sedangkan pada tahun 1958 nama Rumah Sakit ini diganti menjadi Rumah Sakit Umum Pusat Besar yang dipimpin oleh Paruhum Daulay. Pada tahun 1969 pimpinan Rumah Sakit ini dipimpin oleh Dr. Zainal Rasyid Siregar, SKM dan semasa kepemimpinannya namun Rumah Sakit ini berubah menjadi Rumah Sakit Umum Pusat Propinsi Medan Provincial Top Reveral Hospital. Universitas Sumatera Utara Pada tahun 1979 sesuai dengan Surat Keputusan Gubernur Sumatera Utara No. 150 tahun 1979 pada tanggal 25 Juni 1979 Rumah Sakit ini diberi nama Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan, yang berasal dari nama seorang putra bangsa Indonesia yang pertama menjadi pemimpin Rumah Sakit ini. Sebagai Rumah Sakit Pusat untuk Wilayah Sumatera Bagian Barat, di samping sebagai Rumah Sakit Pendidikan, Rumah Sakit Dr. Pirngadi Medan juga menjalankan fungsi Rumah Sakit sebagaimana biasanya, yaitu melayani kebutuhan kesehatan masyarakat dengan menyediakan beberapa fasilitas palayanan, yang terdiri dari pelayanan medis rawat inap dan rawat jalan, pelayanan penunjang medis maupun pelayanan penunjang non medis. Jumlah tenaga medis di Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan sampai dengan TahunAnggaran 20102011 sebanyak 1.815 orang, yang terdiri dari tenaga medis, keperawatan, para medis non keperawatan dan tenaga non medis, jumlah tenaga ini secara keseluruhan sudah memadai untuk melaksanakan pelayanan kesehatan. Rumah Sakit Pirngadi sudah disyahkan menjadi Badan Layanan Umum Daerah BLUD oleh Walikota Medan pada tahun 2012, yang dilengkapi dengan fasilitas – fasilitas pelayanan lengkap antara lain : 1. Instalasi Gawat Darurat 24 Jam Tersedia ruang Observasi, Unit Kebidanan, Unit Interna, Unit bedah, P3K, Apotik khusus, Laboratorium, tenaga medis siap 24 jam dan didukung tenaga speasialiskonsultan ambulance 24 jam Universitas Sumatera Utara 2. Unit Rawat Jalan Terdiri dari Poliklinik Spesialis Penyakit Dalam, Kebidanan dan kandungan, Bedah, mata, THT, Mata, Anak, kulit dan kelamin, Kulit dan Kecantikan, Jantung, Psikiatri, Paru, Gigi dan Mulut, Rehabilitas Medis dan Konsulasi gizi 3. Unit Rawat Inap Terdiri dari 650 tempat tidur yang memenuhi kebutuhan seluruh lapisan masyarakat dan pelayanan rawat inap kelas III hingga super VIP yang terletak di gedung lama dan gedung baru 4. Unit rawat inap khusus Terdiri dari ruang ICU, ICCU, NICU, HDU, unit Stroke dan Ruang Isolasi 5. Tindakan medis Haemodialysa Umum, VK kamar bersalin, Bedah Kontap Tubektomi dan Laporoscopy dan kamar bedah central dan emergency 6. Pelayanan Penunjang Radiology CT Scan, USG, X-ray, dll Patologi Klinik dan Anatomi Endoscopy, General check up dan Farmasi 24 jam 7. Fasilitas Penunjang Pelayanan Informasi, tempat parkir, cafetaria, Bank Sumut, ATM bank Niaga dan security. Universitas Sumatera Utara

4.2. Statistik Demografi Responden Penelitian

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan

8 115 135

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan Tahun 2012

12 126 157

Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap RSU Dr. Pirngadi Medan Tahun 2007

0 35 105

Gambaran Komunikasi Interpersonal Perawat Pelaksana Menurut Persepsi Perawat dan Klien di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan

1 42 140

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI.

0 1 13

A. Karakteristik Perawat - Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap kelas III di RSUD Dr. Pirngadi Medan tahun 2013

0 0 14

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Kinerja 2.1.1. Pengertian Kinerja - Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap kelas III di RSUD Dr. Pirngadi Medan tahun 2013

0 0 30

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap kelas III di RSUD Dr. Pirngadi Medan tahun 2013

0 0 7

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap kelas III di RSUD Dr. Pirngadi Medan tahun 2013

0 0 18

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan

0 0 17