commit to user
pada malam hari tersebut berhak mendapatkan hak-hak yang diatur dalam peraturan yang ada. Ini merupakan koreksi pemerintah,
karena masih bayak terdapat pelanggaran terhadap ketentuan Undang-undang Ketenagakerjaan yang masih tetap terjadi.
b. Korektif
Kebijakan perlindungan ini diarahkan pada peningkatan kedudukan tenaga kerja perempuan seperti larangan pemutusan
hubungan tenaga kerja bagi tenaga kerja perempuan karena me- nikah, hamil atau melahirkan. selain itu juga menjamin tenaga kerja
perempuan agar dilibatkan dalam penyusuna peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama.
Pelaksanaan perlindungan yang bersifat koreksi terhadap hal- hal yang normatif dilakukan melalui pengawasan ketenagakerjaan
oleh pegawai pengawas ketenagakerjaan. Pengertian pengawasan dapat diartikan sebagai serangkaian tindakan untuk melihat,
melakukan pengawasan. Sedangkan pengawasan ketenagakerjaan adalah lembaga yang penting dalam penyelenggarakan undang-
undang dan peraturan lain yang terkait masalah ketenagakerjaan. Tujuan pengawasan untuk mengawasi berlakunya peraturan
perundang-undangan yang ada masalah ketenagakerjaan, menghimpun bahan dan keterangan masalah hubungan kerja dan
keadaan tenaga kerja serta menjalankan pekerjaan lain yang menjadi kewajibannya.
Dalam Pasal 1 Peraturan Presiden Republik Indonesia No- mor 21 tahun 2010 tentang Pengawasan Ketenagakerjaan Peng-
awasan Ketenagakerjaan adalah kegiatan mengawasi dan menegakkan pelaksanaan peraturan perundang-undangan di bidang
ketenagakerjaan . Tugasnya Merumuskan dan melaksanakan kebijakan dan
standarisasi teknis dibidang pembinaan pengawasan ketena- gakerjaan sedangkan fungsinya
commit to user
1 perumusan kebijakan di bidang pembinaan pengawasan nor-
ma ketenagakerjaan ,norma kerja perempuan dan anak ,ke- selamatan kerja dan kesehatan kerja.
2 pelaksanaan kebijakan dan standarisasi teknis di bidang
pembinaan pengawasan norma ketenagakerjaan, norma kerja perempuan dan anak ,keselamatan kerja dan kesehatan kerja.
3 perumusan pedoman, standar, norma, kriteria, prosedur, dan
evaluasi dibidang pembinaan pengawasan norma ketena- gakerjaan, norma kerja perempuan dan anak, keselamatan
kerja dan kesehatan kerja . 4
pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pem- binaan pengawasan norma ketenagakerjaan, norma kerja
perempuan dan anak, keselamatan kerja dan kesehatan kerja dan
5 pelaksanaan administrasi Direktorat Jendral.
Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 Pasal 176 pelaksanaan pengawasan terdiri dari beberapa rangkaian
kegiatan, meliputi : 1
Penyusunan rencana kerja. 2
Pemeriksaan diperusahaan atau tempat kerja 3
Pelaporan hasil pemeriksaan PT. Kusuma Mulia cabang palur terletak di kabupaten
Karanganyar berarti PT tersebut masuk dalam Pengawasan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Disnakertrans Kabupaten
Karanganyar, pengawasan terhadap perusahaan yang mem- pekerjakan pekerja wanita pada malam hari terus menerus
dilakukan oleh Disnakertrans Kab. Karanganyar dengan melak- sanakan satu tahun satu kali.
Pengawasan untuk para perusahaan masuk dalam seksi pembinaan, pengawsan dan seksi kerja lebih spesifik lagi ikut da-
commit to user
lam bagian pengawasan, ketenagakerjaan dan seksi syarat kerja, seksi perselisihan hubungan industrial.
Peran Disnakertrans dalam melakukan pengawasan pada perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja wanita pada malam
hari ini dilakukan dengan cara 1 mengadakan pengawasan langsung dilapangan yang dilakukan
oleh sembilan orang termasuk empat diantaranya adalah seorang penyidik. Jika ada perusahaan yang belum melakukan
kewajibannya seperti yang ada dalam peraturan yang ada dalam hal ini pasal 76 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003
dan Kepmenakertrans Nomor Kep.224MEN2003 tentang kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja atau buruh
perempuan antara pukul 23.00 sampai dengan 07.00 , Disnakertans akan memberikan nota peringatan sebanyak tiga
kali pada perusahaan yang bersangkutan jika perusahaan yang bersangkutan belum juga melaksanakan kewajibannya,
pengawas membuat laporan kejadian tentang pelanggaran dan pengawas dari Disnaker akan mengeluarkan surat penerbitan
penyidikan ke Kepolisian. 2 Peran yang kedua dari Disnakertrans Kabupaten Karanganayar
untuk melindungi hak-hak para pekerja wanita yang bekerja malam hari adalah dengan melakukan pembinaan yang
diadakan langsung oleh Disnaker kabupaten Karanganyar cara- nya mengundang para pengusaha yang memiliki parusahaan
yang mempekerjakan tenaga kerja wanita pada malam hari, selain mengundang para pemilik usaha Disnakertrans juga
mengundang serikat pekerja jika tidak ada serikat pekerjanya biasanya diwakili oleh beberapa pekerja yang nanti pekerja
yang diundang dalam pembinaan tersebut akan menyebarkan informasi yang diperolehnya.
commit to user
Pasal 1 Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 21 tahun 2010 tentang Pengawasan Ketenagakerjaan jelas dikatakan
merupakan suatu kegiatan mengawasi dan menegakkan pelaksanaan peraturan perundang-undangan di bidang
ketenagakerjaan. Pada PT. Kusuma Mulia sendiri belum ada nota atau peringatan yang dikeluarkan oleh Disnakertrans Kabupaten
Karanganyar dalam hal PT tersebut belum melakukan kewajibannya sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 Tahun
2003 dan Kepmennakertrans Nomor Kep.224MEN2003 tentang tata cara memperlakukan pekerja wanita pada malam hari, ini
merupakan koreksi dari pemerintah pada Disnakertran agar melaksanakan tugasnya secara benar, dan menindaklanjuti
pelanggaran yang dilakukan pleh para pengusaha yang tidak sesuai dengan peraturan yang ada.
c. Non-diskriminasi
