PEMBIAYAAN MUSYARAKAH MUSYARAKAH FINANCING

Indonesian language. PT BANK BRISyariah CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN Tahun yang Berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2012 dan 2011 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT BANK BRISyariah NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2012 and 2011 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 71

36. ESTIMASI LIABILITAS

IMBALAN KERJA lanjutan 36. ESTIMATED LIABILITIES FROM EMPLOYEE BENEFITS continued Beban yang diakui dalam laporan laba rugi komprehensif adalah sebagai berikut: Expenses recognized in the statements of comprehensive income are as follows: 2012 2011 Beban jasa kini 16.128 12.223 Current service cost Beban bunga 1.474 619 Interest cost Amortisasi akumulasi keuntungan Amortization of accumulated aktuaria 64 206 actuarial gains Jumlah Catatan 32 17.538 12.636 Total Note 32 Estimasi liabilitas imbalan kerja terdiri dari: Estimated liabilities of employee benefits consist of: 2012 2011 Nilai kini liabilitas imbalan kerja 41.228 23.285 Present value of benefit obligation Akumulasi keuntungan aktuaria Accumulated of unrecognized yang belum diakui 1.848 2.258 actuarial gains Liabilitas yang diakui didalam Liabilities recognized in the statements laporan posisi keuangan Catatan 21 43.076 25.543 of financial position Note 21 Perubahan estimasi liabilitas imbalan kerja untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2012 dan 2011 adalah sebagai berikut: The movements of estimated liabilities from employee benefits as of December 31, 2012 and 2011 are as follows: 2012 2011 Liabilitas pada awal tahun 25.543 13.025 Liabilities at beginning of the year Beban imbalan pasca-kerja yang diakui Employee benefit expense pada tahun berjalan 17.538 12.636 during the year Pembayaran imbalan pasca-kerja selama Payment of post-employment benefit tahun berjalan 5 118 during the year Liabilitas pada akhir tahun Catatan 21 43.076 25.543 Liabilities at end of the year Note 21 Program Bagi Pekerja Pada 31 Oktober 2011, Bank menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti bagi seluruh karyawan Bank yang memenuhi persyaratan sebagaimana diatur dalam Perjanjian Kerjasama Pengelolaan Program Pensiun Iuran Pasti antara Bank dengan Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Rakyat Indonesia tentang Pengelolaan Program Pensiun Iuran Pasti Bagi Karyawan Bank. Dalam Program ini, hak atas manfaat pensiun diberikan berdasarkan persyaratan yang ditetapkan dalam peraturan dengan memperhatikan faktor penghargaan per tahun masa kerja, masa kerja dan penghasilan dana pensiun. Program For Employees On October 31, 2011, the Bank held defined contribution Pension Plan for all employees who meet the Bank’s requirements stipulated in the Cooperation Agreement Management of Defined Contribution Pension Plan between the Bank and the Pension Fund of Bank Rakyat Indonesia regarding the Management of Defined Contribution Pension Plan for the Bank’s employees. In this program, the right to pension benefits provided under the requirements set forth in the regulations with respect to awards factors per year of employment, the employment and earnings of the pension fund. Indonesian language. PT BANK BRISyariah CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN Tahun yang Berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2012 dan 2011 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT BANK BRISyariah NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2012 and 2011 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 72

36. ESTIMASI LIABILITAS

IMBALAN KERJA lanjutan 36. ESTIMATED EMPLOYEE BENEFITS continued Program Bagi Pekerja lanjutan Program For Employees continued Kontribusi karyawan Bank untuk iuran pensiun adalah sebesar 5 dan kontribusi bank sebagai pemberi kerja sebesar 5 dari penghasilan dasar pensiun karyawan, yang disajikan sebagai bagian dari beban gaji dan tunjangan dalam laporan laba rugi komprehensif. Jumlah kontribusi Bank adalah sebesar Rp7.360 dan Rp9.251, masing-masing pada tanggal 31 Desember 2012 dan 2011. The Bank’s employee contributions to defined contribution pension fund is 5 and the contribution of the Bank as an employer is 5 of employees’ basic pension income, which presented as part of salaries and employee benefit expenses in the statements of comprehensive income. Total contribution by the Bank amounted to Rp7,360 and Rp9,251 for the years ended December 31, 2012 and 2011, respectively. Perubahan satu poin persentase dalam tingkat diskonto yang diasumsikan akan memiliki dampak sebagai berikut: A one percentage point change in the assumed discount rate would have the following effects as follows: 2012 2011 Kenaikan Penurunan Kenaikan Penurunan Increase Decrease Increase Decrease Dampak pada agregat biaya jasa Effect on the aggregate current kini dan biaya bunga 19.802 15.716 14.448 11.458 service cost and interest cost Dampak pensiun iuran pasti 46.510 36.667 26.147 20.800 Effect on the defined pension plan

37. JAMINAN PEMERINTAH

TERHADAP KEWAJIBAN PEMBAYARAN BANK UMUM

37. GOVERNMENT GUARANTEES

ON OBLIGATIONS OF COMMERCIAL BANKS Berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan No. 179KMK.0172000 tanggal 26 Mei 2000, sebagaimana diubah dengan Keputusan Menteri Keuangan No. 84KMK.062004 tanggal 27 Februari 2004 dan No. 189KMK.062004 tanggal 8 April 2004, Pemerintah menjamin kewajiban tertentu dari Bank berdasarkan program penjaminan yang berlaku bagi bank umum. Jaminan Pemerintah ini berlaku sampai dengan tanggal 21 September 2005. Based on Minister of Finance Decision No. 179KMK.0172000 dated May 26, 2000, as amended by Minister of Finance Decision No. 84KMK.062004 dated February 27, 2004 and No. 189KMK.062004 dated April 8, 2004, the Government guarantees certain liabilities of the Bank based on prevailing guarantee programs that are valid for commercial banks. This Government Guarantee is valid until September 21, 2005. Berdasarkan Undang-undang No. 24 tanggal 22 September 2004, efektif sejak tanggal 22 September 2005, sebagaimana diubah dengan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang Republik Indonesia No. 3 tanggal 13 Oktober 2008, Lembaga Penjaminan Simpanan LPS dibentuk untuk menjamin kewajiban tertentu bank-bank umum berdasarkan program penjaminan yang berlaku, yang besaran nilai jaminannya dapat berubah jika memenuhi kriteria tertentu yang berlaku. Based on Law No. 24, dated September 22, 2004, effective on September 22, 2005, as amended by Government Regulation of the Republic of Indonesia for Substitute of Law No. 3 dated October 13, 2008, the Government established the Deposit Insurance Institution LPS to guarantee certain liabilities of commercial banks based on the prevailing guarantee programs, in which the guaranteed amount may change if they meet certain specified criteria. Berdasarkan Peraturan LPS No. 2 tanggal 25 November 2010, simpanan yang dijamin meliputi giro, deposito berjangka, sertifikat deposito, tabungan dan simpanan dari bank lain. Based on LPS Regulation No. 2 dated November 25, 2010, the deposits guaranteed included demand deposits, time deposits, certificates of deposits, savings deposits and deposits from other banks.