Indonesian language.
PT BANK BRISyariah CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Tahun yang Berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2012 dan 2011
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT BANK BRISyariah NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Years Ended December 31, 2012 and 2011
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
71
36. ESTIMASI LIABILITAS
IMBALAN KERJA
lanjutan 36. ESTIMATED LIABILITIES FROM EMPLOYEE
BENEFITS continued
Beban yang diakui dalam laporan laba rugi komprehensif adalah sebagai berikut:
Expenses recognized in the statements of comprehensive income are as follows:
2012 2011
Beban jasa kini 16.128
12.223 Current service cost
Beban bunga 1.474
619 Interest cost
Amortisasi akumulasi keuntungan Amortization of accumulated
aktuaria 64
206 actuarial gains
Jumlah Catatan 32 17.538
12.636 Total Note 32
Estimasi liabilitas imbalan kerja terdiri dari: Estimated
liabilities of
employee benefits
consist of:
2012 2011
Nilai kini liabilitas imbalan kerja 41.228
23.285 Present value of benefit obligation
Akumulasi keuntungan aktuaria Accumulated of unrecognized
yang belum diakui 1.848
2.258 actuarial gains
Liabilitas yang diakui didalam Liabilities recognized in the statements
laporan posisi keuangan Catatan 21 43.076
25.543 of financial position Note 21
Perubahan estimasi liabilitas imbalan kerja untuk tahun
yang berakhir
pada tanggal-tanggal
31 Desember 2012 dan 2011 adalah sebagai berikut:
The movements of estimated liabilities from employee benefits as of December 31, 2012 and
2011 are as follows:
2012 2011
Liabilitas pada awal tahun 25.543
13.025 Liabilities at beginning of the year
Beban imbalan pasca-kerja yang diakui Employee benefit expense
pada tahun berjalan 17.538
12.636 during the year
Pembayaran imbalan pasca-kerja selama Payment of post-employment benefit
tahun berjalan 5
118 during the year
Liabilitas pada akhir tahun Catatan 21 43.076
25.543 Liabilities at end of the year Note 21
Program Bagi Pekerja Pada 31 Oktober 2011, Bank menyelenggarakan
Program Pensiun Iuran Pasti bagi seluruh karyawan Bank yang memenuhi persyaratan
sebagaimana diatur dalam Perjanjian Kerjasama Pengelolaan Program Pensiun Iuran Pasti antara
Bank dengan Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Rakyat Indonesia tentang Pengelolaan
Program Pensiun Iuran Pasti Bagi Karyawan Bank. Dalam Program ini, hak atas manfaat pensiun
diberikan berdasarkan persyaratan yang ditetapkan dalam peraturan dengan memperhatikan faktor
penghargaan per tahun masa kerja, masa kerja dan penghasilan dana pensiun.
Program For Employees On October 31, 2011, the Bank held defined
contribution Pension Plan for all employees who meet the Bank’s requirements stipulated in the
Cooperation Agreement Management of Defined Contribution Pension Plan between the Bank and
the Pension Fund of Bank Rakyat Indonesia regarding the Management of Defined Contribution
Pension Plan for the Bank’s employees. In this program, the right to pension benefits provided
under the requirements set forth in the regulations with respect to awards factors per year of
employment, the employment and earnings of the pension fund.
Indonesian language.
PT BANK BRISyariah CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Tahun yang Berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2012 dan 2011
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT BANK BRISyariah NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Years Ended December 31, 2012 and 2011
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
72
36. ESTIMASI LIABILITAS
IMBALAN KERJA
lanjutan 36. ESTIMATED EMPLOYEE BENEFITS continued
Program Bagi Pekerja lanjutan Program For Employees continued
Kontribusi karyawan Bank untuk iuran pensiun adalah sebesar 5 dan kontribusi bank sebagai
pemberi kerja sebesar 5 dari penghasilan dasar pensiun karyawan, yang disajikan sebagai bagian
dari beban gaji dan tunjangan dalam laporan laba rugi komprehensif. Jumlah kontribusi Bank adalah
sebesar Rp7.360 dan Rp9.251, masing-masing pada tanggal 31 Desember 2012 dan 2011.
The Bank’s employee contributions to defined contribution pension fund is 5 and the
contribution of the Bank as an employer is 5 of employees’ basic pension income, which presented
as part of salaries and employee benefit expenses in the statements of comprehensive income. Total
contribution by the Bank amounted to Rp7,360 and Rp9,251 for the years ended December 31, 2012
and 2011, respectively.
Perubahan satu poin persentase dalam tingkat diskonto yang diasumsikan akan memiliki dampak
sebagai berikut: A one percentage point change in the assumed
discount rate would have the following effects as follows:
2012 2011
Kenaikan Penurunan
Kenaikan Penurunan Increase
Decrease Increase
Decrease
Dampak pada agregat biaya jasa Effect on the aggregate current
kini dan biaya bunga 19.802
15.716 14.448
11.458 service cost and interest cost
Dampak pensiun iuran pasti 46.510
36.667 26.147
20.800 Effect on the defined pension plan
37. JAMINAN PEMERINTAH
TERHADAP KEWAJIBAN PEMBAYARAN BANK UMUM
37. GOVERNMENT GUARANTEES
ON OBLIGATIONS OF COMMERCIAL BANKS
Berdasarkan Keputusan
Menteri Keuangan
No. 179KMK.0172000 tanggal 26 Mei 2000, sebagaimana diubah dengan Keputusan Menteri
Keuangan No.
84KMK.062004 tanggal
27 Februari 2004 dan No. 189KMK.062004 tanggal 8 April 2004, Pemerintah menjamin
kewajiban tertentu dari Bank berdasarkan program penjaminan yang berlaku bagi bank umum.
Jaminan Pemerintah ini berlaku sampai dengan tanggal 21 September 2005.
Based on
Minister of
Finance Decision
No. 179KMK.0172000 dated May 26, 2000, as amended by Minister of Finance Decision
No. 84KMK.062004 dated February 27, 2004 and No. 189KMK.062004 dated April 8, 2004, the
Government guarantees certain liabilities of the Bank based on prevailing guarantee programs that
are valid for commercial banks. This Government Guarantee is valid until September 21, 2005.
Berdasarkan Undang-undang No. 24 tanggal 22
September 2004, efektif sejak
tanggal 22 September 2005, sebagaimana diubah dengan
Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang Republik Indonesia No. 3 tanggal 13 Oktober 2008,
Lembaga Penjaminan Simpanan LPS dibentuk untuk menjamin kewajiban tertentu bank-bank
umum berdasarkan program penjaminan yang berlaku, yang besaran nilai jaminannya dapat
berubah jika memenuhi kriteria tertentu yang berlaku.
Based on Law No. 24, dated September 22, 2004, effective on September 22, 2005, as amended by
Government Regulation of the Republic of Indonesia for Substitute of Law No. 3 dated
October 13, 2008, the Government established the Deposit Insurance Institution LPS to guarantee
certain liabilities of commercial banks based on the prevailing guarantee programs, in which the
guaranteed amount may change if they meet certain specified criteria.
Berdasarkan Peraturan LPS No. 2 tanggal 25 November 2010, simpanan yang dijamin
meliputi giro,
deposito berjangka,
sertifikat
deposito, tabungan dan simpanan dari bank lain.
Based on
LPS Regulation
No. 2
dated November 25, 2010, the deposits guaranteed
included demand
deposits, time
deposits, certificates of deposits, savings deposits and
deposits from other banks.