Indonesian language.
PT BANK BRISyariah CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Tahun yang Berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2012 dan 2011
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT BANK BRISyariah NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Years Ended December 31, 2012 and 2011
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
70
35. INFORMASI MENGENAI
KOMITMEN DAN
KONTINJENSI 35. INFORMATION
ON COMMITMENTS
AND CONTINGENCIES
a. Bank memiliki tagihan dan liabilitas komitmen
dan kontinjensi sebagai berikut:
a. The Bank’s receivables and payables from
commitments and contingencies are as follows:
2012 2011
Komitmen Commitments
Liabilitas Komitmen Commitments Payables
Fasilitas pembiayaan kepada nasabah yang belum digunakan
97.225 89.848
Unused financing facilities
Jumlah Liabilitas Komitmen 97.225
89.848 Total Commitments Payables
Kontinjensi Contingencies
Tagihan Kontinjensi Contingencies Receivables
Pendapatan dari NPF 19.008
26.936 Revenue from NPF
Garansi yang diterima -
485 Guarantees received
Liabilitas Kontinjensi Contingencies Payables
Garansi yang diterbitkan 41.432
13.427 Bank guarantees issued
Liabilitas Tagihan Kontinjensi Contingencies Payables Receivables -
Neto 22.424
13.994 Net
Tidak diaudit Unaudited
b. Pada tanggal-tanggal 31 Desember 2012 dan
2011, seluruh
transaksi komitmen
dan kontinjensi
yang memiliki
risiko kredit
diklasifikasikan “Lancar”.
b. As of December 31, 2012 and 2011, all
commitments and contingencies transactions that have credit risk are classified as
“Current”.
c. Estimasi kerugian komitmen dan kontinjensi
atas garansi yang diterbitkan pada tanggal 31 Desember 2012 dan 2011 masing-masing
adalah sebesar Rp414 dan Rp134. c.
Estimated losses on commitments and contingencies of guarantees issued as of
December 31, 2012 and 2011 amounted to Rp414 and Rp134, respectively.
36. ESTIMASI LIABILITAS IMBALAN KERJA 36. ESTIMATED LIABILITIES FROM EMPLOYEE
BENEFITS
Bank telah mencatat liabilitas dan beban imbalan pasca-kerja post-employment benefit dan imbalan
jangka panjang lainnya masing-masing untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2012 dan
2011 menurut Undang-undang Tenaga Kerja No. 132003 berdasarkan perhitungan aktuaria
yang dilakukan oleh PT Katsir Imam Sapto Sejahtera
Aktuaria, aktuaris
independen, berdasarkan laporannya masing-masing pada
tanggal 4 Januari 2013 dan 20 Januari 2012.
The Bank has recorded liabilities and expenses from post-employment benefits and other long-term
employee benefit
for the
years ended
December 31, 2012 and 2011, respectively, according to Labor Law No. 132003, based on
actuarial calculation performed by PT Katsir Imam Sapto Sejahtera Aktuaria, an independent actuary,
based on their reports dated January 4, 2013 and January 20, 2012, respectively.
Perhitungan aktuaris
tersebut menggunakan
metode “Projected Unit Credit” dengan asumsi- asumsi sebagai berikut:
The actuarial calculations used “Projected Unit Credit” method with underlying assumptions are as
follows:
2012 2011
Tingkat diskonto per tahun 6,00
7,00 Annual discount rate
Tingkat kenaikan gaji per tahun 5,00
5,00 Annual salary increase rate
Tabel mortalita TMI-III 2011
TMI-II 1999 Mortality table
Usia pensiun 56 tahunyears old 56 tahunyears old
Retirement age
Indonesian language.
PT BANK BRISyariah CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Tahun yang Berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2012 dan 2011
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT BANK BRISyariah NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Years Ended December 31, 2012 and 2011
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
71
36. ESTIMASI LIABILITAS
IMBALAN KERJA
lanjutan 36. ESTIMATED LIABILITIES FROM EMPLOYEE
BENEFITS continued
Beban yang diakui dalam laporan laba rugi komprehensif adalah sebagai berikut:
Expenses recognized in the statements of comprehensive income are as follows:
2012 2011
Beban jasa kini 16.128
12.223 Current service cost
Beban bunga 1.474
619 Interest cost
Amortisasi akumulasi keuntungan Amortization of accumulated
aktuaria 64
206 actuarial gains
Jumlah Catatan 32 17.538
12.636 Total Note 32
Estimasi liabilitas imbalan kerja terdiri dari: Estimated
liabilities of
employee benefits
consist of:
2012 2011
Nilai kini liabilitas imbalan kerja 41.228
23.285 Present value of benefit obligation
Akumulasi keuntungan aktuaria Accumulated of unrecognized
yang belum diakui 1.848
2.258 actuarial gains
Liabilitas yang diakui didalam Liabilities recognized in the statements
laporan posisi keuangan Catatan 21 43.076
25.543 of financial position Note 21
Perubahan estimasi liabilitas imbalan kerja untuk tahun
yang berakhir
pada tanggal-tanggal
31 Desember 2012 dan 2011 adalah sebagai berikut:
The movements of estimated liabilities from employee benefits as of December 31, 2012 and
2011 are as follows:
2012 2011
Liabilitas pada awal tahun 25.543
13.025 Liabilities at beginning of the year
Beban imbalan pasca-kerja yang diakui Employee benefit expense
pada tahun berjalan 17.538
12.636 during the year
Pembayaran imbalan pasca-kerja selama Payment of post-employment benefit
tahun berjalan 5
118 during the year
Liabilitas pada akhir tahun Catatan 21 43.076
25.543 Liabilities at end of the year Note 21
Program Bagi Pekerja Pada 31 Oktober 2011, Bank menyelenggarakan
Program Pensiun Iuran Pasti bagi seluruh karyawan Bank yang memenuhi persyaratan
sebagaimana diatur dalam Perjanjian Kerjasama Pengelolaan Program Pensiun Iuran Pasti antara
Bank dengan Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Rakyat Indonesia tentang Pengelolaan
Program Pensiun Iuran Pasti Bagi Karyawan Bank. Dalam Program ini, hak atas manfaat pensiun
diberikan berdasarkan persyaratan yang ditetapkan dalam peraturan dengan memperhatikan faktor
penghargaan per tahun masa kerja, masa kerja dan penghasilan dana pensiun.
Program For Employees On October 31, 2011, the Bank held defined
contribution Pension Plan for all employees who meet the Bank’s requirements stipulated in the
Cooperation Agreement Management of Defined Contribution Pension Plan between the Bank and
the Pension Fund of Bank Rakyat Indonesia regarding the Management of Defined Contribution
Pension Plan for the Bank’s employees. In this program, the right to pension benefits provided
under the requirements set forth in the regulations with respect to awards factors per year of
employment, the employment and earnings of the pension fund.