7. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap penerapan insentif di Kantor Camat Medan Barat yaitu 3,91. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan
ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi. 8. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap sikap menghargai setiap hasil
kerja yaitu 4,30. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori sangat tinggi.
9. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap pemberian tanggung jawab kerja pegawai yaitu 4,22. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat
dikatakan berada pada kategori sangat tinggi. 10. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap penerapan peraturan di
lingkungan Kantor Camat Medan Barat yaitu 4,13. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
11. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap kesesuaian pangkat dan jabatan yaitu 4,04. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan
berada pada kategori tinggi.
4.3.2 Produktivitas Kerja Pegawai Variabel Y
1. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap kemauan meningkatkan kemampuan bekerja lebih giat dan lebih baik yaitu 4,17. Dimana jawaban
responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi. 2. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap penegmbangan diri pegawai yaitu
4,17. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
3. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap peningkatan mutu dari hasil kinerja yaitu 4,22. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat
dikatakan berada pada kategori sangat tinggi. 4. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap displin kerja yaitu 4,09. Dimana
jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
5. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap tingkat kehadiran kerja para pegawai yaitu 4,26. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat
dikatakan berada pada kategori sangat tinggi. 6. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap partisipasi terhadap program kerja
yaitu 4,22. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan ini dapat dikatakan berada pada kategori sangat tinggi.
7. Untuk frekuensi jawaban responden terhadap yaitu efesiensi kerja di Kantor Camat Medan Barat yaitu 4,17. Dimana jawaban responden untuk pertanyaan
ini dapat dikatakan berada pada kategori tinggi.
BAB V ANALISA DATA
Tujuan dari penelitian ini telah diperlihatkan pada BAB I, dan untuk lebih mengetahui apakah tujuan dari penelitian tersebut tercapai atau tidak, maka perlu
dilakukan beberapa langkah. Untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh motivasi terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai pada Kantor Camat Medan
Barat, terlebih dahulu dilihat apakah ada pengaruh antara variabel X Motivasi terhadap variabel Y Produktivitas Kerja.
Pengaruh antara variabel X terhadap variabel Y dapat diketahui dengan menggunakan rumus korelasi product moment, selanjutnya untuk mengetahui
besar pengaruh variabel X terhadap variabel Y digunakan perhitunga korelasi determinasi. Beberapa rumus tersebut telah di paparkan pada BAB II.
5.1 Koefesien Korelasi Product Moment
