Meletakkan Kepentingan Organisasi daripada Balas JasaPemberian Upah Remuneration SentralisasiPemusatan Centralization HierarkiHierarchi Keteraturan Order Keadilan dan Kejujuran Equity Stabilitas Kondisi Karyawan Stability of Tennur Inisiatif Initiative Se

Ekonomi SMAMA XII 100

2. Fungsi Manajemen

Berikut ini merupakan tabel fungsi manajemen menurut beberapa ahli: Sumber : T. Hani Handoko, 1994 dalam “Manajemen” , BPFE, Yogyakarta 101 Ekonomi SMAMA XII Fungsi manajemen merupakan elemen-elemen dasar yang selalu melekat dalam proses manajemen dan dijadikan acuan manajer dalam melaksanakan kegiatan tersebut. Fungsi manajemen yang paling mendasar adalah perencanaan planning, pengorganisasian organizing, penggerakan actuating, dan pengawasan controlling. Di bawah ini dijelaskan fungsi manajemen sebagai berikut planning, organizing , staffing, leading, dan controlling. Simaklah dengan saksama

a. Perencanaan Planning

Perencanaan merupakan serangkaian proses pemilihan penetapan tujuan organisasi dan penentuan berbagai strategi yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan. T. Hani Handoko mengemukakan 4 tahap yang harus dilalui dalam proses perencanaan yaitu: 1 Menetapkan Serangkaian Tujuan Perencanaan dimulai dengan keputusan tentang keinginan kebutuhan organisasikelompok kerja. 2 Merumuskan Keadaan Saat Ini Dengan menganalisis keadaan sekarang secara baik, maka dapat diperkirakan keadaan di masa yang akan datang. 3 Mengidentifikasi Kemudahan dan Hambatan Dalam mengidentifikasi kemudahan dan hambatan dapat dipakai metode SWOT Strength, Weakness, Opportunity, and Treats. Kemudahan, hambatan, kekuatan, dan kelemahan dari organisasi perlu diidentifikasi untuk mengukur kemampuan organisasi dalam mencapai tujuan. 4 Mengembangkan Rencana untuk Pencapaian Tujuan Tahap terakhir dari proses perencanaan diperlukan berbagai penilaian alternatif dan pengambilan keputusan untuk menentukan pilihan terbaik di antara berbagai alternatif yang ada. Bagi sebuah organisasi, perencanaan sangat diperlukan, karena tanpa perencanaan yang baik, kegiatan organisasi tidak akan berjalan dengan baik. Perencanaan yang baik akan memberikan manfaat, antara lain sebagai berikut. 1 dapat dijadikan pedoman dalam pelaksanaan kegiatan; 2 dapat menjamin tercapainya tujuan organisasi;