46
BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi Data
a. Kepuasan Kerja Fisik
Berdasarkan data hasil penelitian, skor data tertinggi untuk variabel kepuasan kerja fisik yang dicapai adalah 9 x 5 = 45 dan skor terendah
adalah 9 x 1 = 9. Berdasarkan data tersebut berikut ini disajikan tabel distribusi frekuensinya berdasarkan Penilaian Acuan Patokan II sebagai
berikut:
Tabel 5.1 Distribusi Frekuensi Kepuasan Kerja Fisik
Skor Frekuensi Persentase Kategori
38 – 45 Sangat Tinggi
33 – 37 24
80 Tinggi
29 – 32 6
20 Cukup
26 – 28 Rendah
26 Sangat Rendah
Jumlah 30 100 Dari tabel di atas diketahui bahwa jumlah karyawan yang berada
pada tingkat kepuasan kerja fisik dikategorikan tinggi yaitu 24 80; kepuasan kerja fisik dikategorikan cukup yaitu 6 20. Berdasarkan hasil
tersebut disimpulkan bahwa kepuasan kerja fisik tinggi.
b. Kepuasan Kerja Sosial
Berdasarkan data hasil penelitian, skor data tertinggi untuk variabel kepuasan kerja sosial yang dicapai adalah 5 x 5 = 25 dan skor terendah
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
adalah 5 x 1 = 5. Berdasarkan data tersebut berikut ini disajikan tabel frekuensinya berdasarkan Penilaian Acuan Patokan II sebagai berikut:
Tabel 5.2 Distribusi Frekuensi Kepuasan Kerja Sosial
Skor Frekuensi Persentase Kategori
21 – 25 6
20 Sangat Tinggi
18 – 20 24
80 Tinggi
16 – 17 Cukup
14 – 15 Rendah
14 Sangat Rendah
Jumlah 30 100 Dari tabel di atas diketahui bahwa jumlah karyawan yang berada
pada tingkat kepuasan kerja sosial dikategorikan sangat tinggi yaitu 6 20; kepuasan kerja sosial dikategorikan tinggi yaitu 24 80.
Berdasarkan hasil tersebut disimpulkan bahwa kepuasan kerja sosial tinggi.
c. Kinerja Karyawan
Berdasarkan data hasil penelitian, skor data tertinggi untuk variabel kinerja karyawan yang dicapai adalah 12 x 5 = 60 dan skor terendah
adalah 12 x 1 = 12. Berdasarkan data tersebut berikut ini disajikan tabel distribusi frekuensinya berdasarkan Penilaian Acuan Patokan II sebagai
berikut:
Tabel 5.3 Distribusi Frekuensi Kinerja Karyawan
Skor Frekuensi Persentase Kategori
51 – 60 2
6,67 Sangat Tinggi
44 – 50 26
86,66 Tinggi
39 – 43 2
6,67 Cukup
34 – 38 Rendah
34 Sangat Rendah
Jumlah 30 100
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Dari tabel di atas diketahui bahwa jumlah karyawan yang berada pada tingkat kinerja dikategorikan sangat tinggi yaitu 2 6,67; kinerja
dikategorikan tinggi yaitu 26 86,66; kinerja dikategorikan cukup yaitu 2 6,67. Berdasarkan hasil tersebut disimpulkan bahwa kinerja
karyawan tinggi.
d. Gaya Kepemimpinan Situasional