Tiga Tangan Three Hands Anggarda Paramita

2. Tiga Tangan

Dideklarasikan oleh para pendiri Sampoerna, Tiga Tangan merupakan ilosoi sukses kami. Filosoi ini menyatakan bahwa dengan bekerjasama secara win-win-win, ketiga pihak dapat menjalin hubungan yang saling menguntungkan. Bagi Perseroan, representasi dari tiga pihak tersebut adalah Sampoerna Agro, Mitra Bisnis, dan Pelanggan.

a. Teamwork Flexibility

Kerjasama antar karyawan, atasan, dan keduanya dengan tetap mementingkan kepentingan bersama dibandingkan kepentingan pribadi.

b. Respect

Perilaku saling menghormati baik di dalam maupun di luar organisasi.

c. Integrity Ethics

Konsistensi antara nilai yang dianut, tindakan yang dilakukan, dan hasil yang dicapai.

d. Community

Memberikan nilai kepada masyarakat sekitar sebagai salah satu pemangku kepentingan bagi organisasi.

2. Three Hands

Originally declared by Sampoerna founders, the Three Hands is a philosophy of our success. The philosophy stating that by working together in a “win-win-win” way, all three parties could achieve a mutually beneicial relationship. Representations of the three parties involved in the Company would be Sampoerna Agro, Partners and Customers.

a. Teamwork Flexibility

A cooperation either among employees, superiors, or both by focusing common interests over private interests.

b. Respect

A behavior mutual respect within and outside the organization.

c. Integrity Ethics

A consistency between the values embraced, actions taken, and results achieved.

d. Community

Providing values to the surrounding communities as one of the stakeholders for the organization. Nilai-Nilai Perusahaan Corporate Values

1. Anggarda Paramita

Dalam bahasa Sansekerta kuno, Anggarda Paramita berarti menuju kesempurnaan. Dalam Grup Sampoerna Strategic, upaya menjadi yang terbaik telah menjadi jalan hidup, usaha tak kenal lelah untuk mencapai kesempurnaan, yang secara integral terkait dengan semua aspek Grup. Anggarda Paramita menjadi semangat Sampoerna Agro untuk mencapai visi dan misi sebagai perusahaan agribisnis terkemuka di Indonesia.

a. Meritocratic System

Sistem penghargaan atas kinerja individu sesuai dengan kompetensi dan prestasi dalam pencapaian tujuan organisasi.

b. Requisite Organization

Organisasi yang mengedepankan kondisi untuk setiap pihak dapat bekerja bersama-sama secara efektif dan maksimal sehingga tercapai tujuan.

1. Towards Excellence