71 dan tidak setuju, 37 orang responden 22,8 menyatakan kurang setuju,
103 orang responden 63,6 menyatakan setuju, dan 22 orang responden 13,6 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian
besar karyawan menganggap waktu istirahat yang disediakan oleh perusahaan kurang cukup. Namun ada sebagian responden yaitu 22,8
beranggapan bahwa waktu istirahat yang disediakan sudah cukup bagi setiap karyawan.
7. Pada pernyataan ketujuh Waktu lembur yang berlebihan membuat saya
jenuh tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 52 orang responden 32,1 menyatakan kurang setuju, 78 orang
responden 48,1 menyatakan setuju, dan 32 orang responden 19,8 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar
karyawan merasa waktu lembur yang berlebihan membuat mereka menjadi jenuh. Namun ada sebagian responden yaitu 32,1 merasa bahwa waktu
lembur yang berlebihan tidak membuat mereka jenuh.
b. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Motivasi Kerja X2
Distribusi jawaban responden terhadap 10 butir pernyataan mengenai variabel motivasi kerja X2 dapat dilihat pada tabel 4.6.
Universitas Sumatera Utara
72
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap
Variabel Motivasi Kerja X2
No. Item
Sangat Setuju
Setuju Kurang
Setuju Tidak
Setuju Sangat
Tidak Setuju
Total
F F
F F
F F
1 53
32,7 98
60,5 11
6,8 162
100 2
30 18,5
93 57,4
39 24,1
162 100
3 66
40,7 96
59,3 162
100 4
45 27,8
95 58,6
22 13,6
162 100
5 58
35,8 99
61,1 5
3,1 162
100 6
31 19,1
131 80,9
162 100
7 58
35,8 67
41,4 37
22,8 162
100 8
64 39,5
98 60,5
162 100
9 88
54,3 74
45,7 162
100 10
91 56,2
71 43,8
162 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2013 diolah
Pada Tabel 4.6 dapat diketahui bahwa: 1.
Pada pernyataan pertama Saya bertanggungjawab dalam menyelesaikan suatu pekerjaan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju
dan tidak setuju, 11 orang responden 6,8 menyatakan kurang setuju, 98 orang responden 60,5 menyatakan setuju, dan 53 orang responden
32,7 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden setuju bahwa mereka bertanggungjawab di dalam
menyelesaikan suatu pekerjaan. Namun ada sebagian responden yaitu 6,8 menyatakan bahwa mereka tidak bertanggungjawab dalam menyelesaikan
pekerjaannya. 2.
Pada pernyataan kedua Kemajuan diri saya diperlukan dalam keberhasilan perusahaan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan
tidak setuju, 39 orang responden 24,1 menyatakan kurang setuju, 93
Universitas Sumatera Utara
73 orang responden 57,4 menyatakan setuju, dan 30 orang responden
18,5 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan sebagian besar responden setuju bahwa kemajuan dirinya diperlukan dalam keberhasilan
perusahaan. Namun ada 24,1 karyawan yang beranggapan bahwa kemajuan dirinya tidak diperlukan dalam keberhasilan perusahaan.
3. Pada pernyataan ketiga Saya menganggap setiap pekerjaan dapat saya
laksanakan dengan baik tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak setuju, dan kurang setuju. 96 orang responden 59,3
menyatakan setuju, dan 66 orang responden 40,7 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan responden beranggapan bahwa ia dapat
melaksanakan pekerjaannya dengan baik. 4.
Pada pernyataan keempat Kerja keras saya sebanding dengan pencapaian yang saya terima tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju
dan tidak setuju, 22 orang responden 13,6 menyatakan kurang setuju, 95 orang responden 58,6 menyatakan setuju, dan 45 orang rsponden
27,8 menyatakan sangat setuju. Hal ini menyatakan bahwa sebagian besar responden setuju bahwa kerja keras mereka sebanding dengan
pencapaian yang diterimanya saat ini. Tetapi ada 13,6 responden yang beranggapan bahwa kerja kerasnya tidak sebanding dengan pencapaian yang
diterimanya. 5.
Pada pernyataan yang kelima Pengakuan dari perusahaan membuat saya lebih bersemangat tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak
setuju dan tidak setuju, 5 orang responden 3,1 menyatakan kurang
Universitas Sumatera Utara
74 setuju, 99 orang responden 61,1 menyatakan setuju, dan 58 orang
responden 35,8 menyatakan sangat setuju. Dari perhitungan tersebut diketahui hampir semua responden menyetujui bahwa dengan adanya
pengakuan dari perusahaan membuat mereka menjadi lebih bersemangat dalam bekerja. Namun ada sebagian responden, yaitu 3,1 yang merasa
bahwa pengakuan dari perusahaan tidak sepenuhnya membuat mereka lebih bersemangat.
6. Pada pernyataan keenam Kebijakan perusahaan di lapangan jelas tidak ada
responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak setuju, dan kurang setuju. 131 orang responden 80,9 menyatakan setuju, 31 orang
responden 19,1 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan semua responden setuju dengan pernyataan kebijakan perusahaan di lapangan jelas.
7. Pada pernyataan ketujuh Hubungan antara atasan dengan bawahan
terkoordinasi dengan baik tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 37 orang responden 22,8 menyatakan
kurang setuju, 67 orang responden 41,4 menyatakan setuju, dan 58 orang responden 35,8 menyatakan sangat setuju. Dari perhitungan
tersebut diketahui bahwa sebagian besar responden setuju adanya hubungan antara atasan dengan bawahan dapat terkoordinasi dengan baik. Tetapi ada
sebagian 22,8 responden beranggapan bahwa hubungan antara atasan dengan bawahan tidak terkoordinasi dengan baik.
8. Pada pernyataan kedelapan Besarnya gaji yang diperoleh sesuai dengan
pekerjaan yang saya lakukan tidak ada responden yang menyatakan sangat
Universitas Sumatera Utara
75 tidak setuju, tidak setuju, dan kurang setuju. 98 orang responden 60,5
menyatakan setuju, dan 64 orang responden 39,5 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan responden setuju dengan besarnya gaji yang
diperoleh sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan. 9.
Pernyataan kesembilan Hubungan kerja dengan sesama rekan kerja saya berjalan dengan baik tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak
setuju, tidak setuju, dan kurang setuju. 74 orang responden 45,7 menyatakan setuju, 88 orang responden 54,3 menyatakan sangat setuju.
Hal ini menunjukkan seluruh responden setuju bahwa hubungan kerja dengan sesama rekan kerja berjalan dengan baik.
10. Pernyataan kesepuluh Situasi lingkungan kerja saya menyenangkan tidak
ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak setuju, dan kurang setuju. 71 orang responden 43,8 menyatakan setuju, 91 orang
responden 56,2 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan responden setuju bahwa mereka berada di lingkungan kerja yang
menyenangkan.
c. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Produktivitas Y
