formulir data peserta dan susunan keluarga yang di sampaikan melalui media elektronik dan kanal lain yang ditetapkan diberikan melalui alamat peserta yang
terdaftar. Peserta wajib mengembalikan formulir pernyataan data peserta dan susunan keluarga ke Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan
selambat-lambatnya 1 bulan sebelum memasuki usia pensiun. Peserta wajib pula melampirkan dokumen pendukung seperti kartu peserta BPJS ketenagakerjaan
yang asli, fotocopy identitas diri peserta berupa kartu tanda penduduk KTP atau paspor, fotocopy kartu keluarga dan fotocopy Nomor Pokok Wajib Pajak
NPWP.
C. Jaminan Pensiun dan Hubungan Dengan Karyawan Setelah Tidak Bekerja
Kesiapan pensiun adalah hal penting yang harus dimiliki karyawan demi keberlangsungan hidup di masa tua setelah pensiun. Pada kenyataanya setiap
karyawan memiliki orientasi peran gender masing-masing dengan sifat atau karakteristik yang berbeda, sehingga kesiapan karyawan dalam menghadapi
pensiun tentunya berbeda pula. Berdasarkan survey kesiapan menghadapi pensiun, responden survey
sekitar 1000 orang di Singapura terdapat: 1.
66 responden mengatakan membutuhkan 23 dari penghasilannya sekarang agar dapat hidup nyaman di masa pensiun. Kesulitan keuangan dan kesehatan
yang buruk merupakan hal yang paling ditakuti di masa pensiun. 2.
41 responden mengatakan tidak pernah menabung secara khusus untuk
Universitas Sumatera Utara
persiapan pensiun. 3.
38 responden mengatakan bahwa membeli rumah mempengaruhi kemampuan mereka menabung untuk persiapan pensiun.
4. 56 responden mengatakan tidak mempersiapkan dengan baik atau bahkan
tidak mempersiapkan sama sekali kesejahteraan di masa pensiun. 5.
17 vs 9 berharap dapat membiayai hidup selama 17 tahun di masa pensiun akan tetapi pada saat baru mencapai 9 tahun, tabungan sudah habis.
97
Dari data di atas responden Singapura mulai merencanakan kebutuhan pensiunnya setelah mereka berumur 34 tahun. Mereka masih berpikir untuk
menyimpan uang buat liburan dan tidak sedikit pula yang sudah memikirkan untuk menyimpa uangnya buat masa depan setelah mereka pensiun.
Di Indonesia telah diberlakukannya program jaminan pensiun dari BPJS ketenagakerjaan. Mulai 1 Juli 2015 BPJS ketenagakerjaan beroperasi penuh dan
ketentuan manfaat program pada UU No. 3 Tahun 1992 dinyatakan tidak berlaku lagi. Program jaminan pensiun memiliki dasar hukum yang dikeluarkan oleh
pemerintah yaitu PP No. 45 Tahun 2015. Cakupan kepesertaan BPJS ketenagakerjaan dari pekerja umum
PNSTNIPOLRI dan Pekerja BUMN dan swasta, bukan pekerja umum, dan tenaga kerja asing Bekerja Minimum 6 Bulan.
Usia Pensiun yang ditetapkan pertama kali 56 Tahun dengan masa iur minimal 15 tahun. Iuran sebesar 3 upah yang dihitungkan dengan komposisi
Pemberi Kerja sebesar 2 dan Pekerja sebesar 1. Dimana nilai Manfaat
97
http:www.hsbc.com.sg1PA_ES_Content_Mgmtcontentsingaporepersonalwealth- managementpillarsretirementthe-future-of-retirement.pdf , diakses pada 1 maret 2016 .
Universitas Sumatera Utara
minimum Rp300.000,00 tiga ratus ribu rupiah dan maksimum Rp3.600.000,00 tiga juta enam ratus ribu rupiah. Pemberian manfaat terbagi 3,yaitu:
a. Secara berkala, setelah mencapai masa iur minimal 180 bulan 15 tahun.
b. Secara lumsump sekaligus, apabila masa iur kurang dari 180 bulan
akumulasi iuran + hasil pengembangan. c.
Peserta dengan masa iur kurang dari 180 bulan dapat menerima manfaat berkala apabila melanjutkan iuran sehingga mencukupi masa iur 180
bulan 15 tahun.
Universitas Sumatera Utara
BAB IV PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN PENSIUN PADA
PT. PERKEBUNAN SUMATERA UTARA
A. Gambaran Umum Profil Perusahaan PT. Perkebunan Sumatera Utara
