Kesimpulan Pelaksanaan Program Jaminan Pensiun pada PT. Perkebunan Sumatera Utara Berdasarkan UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Berdasarkan pembahasan mengenai pelaksanaan program jaminan pensiun pada PT. Perkebunan Sumatera Utara berdasarkan UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS di atas, maka dapat disimpulkan beberapa hal penting, yakni sebagai berikut: 1. Sistem Jaminan Sosial Nasional SJSN adalah program negara yang bertujuan untuk memberi perlindungan dan kesejahteraan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia. SJSN yang tertuang dalam Pasal 4 UU No. 40 Tahun 2004 tentang SJSN diselenggarakan pada beberapa prinsip, yaitu prinsip kegotong- royongan, prinsip nirlaba, prinsip keterbukaan, prinsip kehati-hatian, prinsip akuntabilitas, prinsip portabilitas, prinsip kepesertaan, prinsip dana amanat, dan prinsip hasil pengelolaan dana jaminan sosial nasional. UU No. 40 Tahun 2004 tentang SJSN menyelenggarakan 5 program jaminan sosial, yaitu: jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan pensiun dan jaminan kematian. 2. Pelaksanaan jaminan pensiun berdasarkan PP No. 45 tahun 2015 tentang penyelenggaran program jaminan pensiun. Dimana usia pensiun yang ditetapkan pertama kali 56 Tahun. Terdapat 2 dua manfaat pasti yaitu manfaat berkala apabila memenuhi persyaratan minimal masa iuran 15 tahun dibayarkan secara berkala. Dan apabila masa iuran kurang dari 15 tahun maka Universitas Sumatera Utara dibayarkan sekaligus. Jenis manfaat pensiun terdiri dari 5 lima yaitu, manfaat pensiun hari tua adalah hak peserta berakhir bila meninggal dunia, manfaat pensiun cacat adalah hak pensiun berakhir bila meninggal atau bekerja kembali, manfaat pensiun janda atau duda adalah hak pensiun berakhir bila jandaduda meninggal atau menikah kembali, manfaat pensiun anak adalah hak pensiun berakhir saat mencapai usia 23 tahun baik itu bekerja atau menikah, manfaat pensiun orang tua adalah manfaat pensiun berakhir pada saat ayah atau ibu penerima manfaat meninggal dunia. 3. PT. Perkebunan Sumatera Utara telah melaksanakan program wajib pemerintah berdasarkan Peraturan Pemerintah No.45 Tahun 2015 tentang program jaminan pensiun. PT.Perkebunan Sumatera Utara telah mendaftarkan seluruh karyawannya berjumlah 1664 jiwa pada januari 2016 . Dengan membayar iuran sebesar 3 upah yang dihitungkan dengan komposisi pemberi kerja sebesar 2 dan pekerja sebesar 1 , batasan tertinggi upah sebesar Rp.7.000.000,00 tujuh juta rupiah yang harus dibayarkan tiap bulannya . Dimana nilai manfaat minimum Rp.300.000,00 tiga ratus ribu rupiah dan maksimum Rp.3.600.000,00 tiga juta enam ratus ribu rupiah yang akan di dapat setelah mencapai usia pensiun pertama sekali 56 tahun.

B. Saran