2 Segala macam bentuk tunjangan yang bersifat tetap yang
diberikan kepada pekerjaburuh dan keluarganya, termasuk harga pembelian dari catu yang diberikan kepada pekerjaburuh secara
cuma-cuma, yang apabila catu harus dibayar pekerjaburuh dengan subsidi, maka sebagai upah dianggap selisih antara harga
pembelian dengan harga yang harus dibayar oleh pekerjaburuh. b.
Dalam hal penghasilan pekerjaburuh dibayarkan atas dasar perhitungan harian, maka penghasilan sebulan adalah sama dengan 30
kali penghasilan sehari. c.
Dalam hal upah pekerjaburuh dibayarkan atas dasar perhitungan satuan hasil, potonganborongan atau komisi, maka penghasilan sehari
adalah sama dengan pendapatan rata-rata per hari selama 12 dua belas bulan terakhir, denga ketentuan tidak boleh kurang dari
ketentuan upah minimum provinsi atau kabupatenkota. d.
Dalam hal pekerjaan tergantung pada keadaaan cuaca dan upahnya didasarkan pada upah borongan, maka perhitungan upah sebulan
dihitung dari upah rata-rata 12 dua belas bulan terakhir.
C. Pelaksanaan Pembayaran Jaminan Pensiun terhadap Karyawan PT. Perkebunan Sumatera Utara
Tenaga Kerja yang dimiliki oleh PT. Perkebunan Sumatera Utara berjumlah 1664 jiwa. Kebun Tanjung Kasau memiliki 636 Tenaga Kerja, Kebun
Sei Kari memiliki 112 Tenaga Kerja, Kebun Simpang Gambir memiliki 289
Universitas Sumatera Utara
Tenaga Kerja, Kebun Patiluban memiliki 236 Tenaga Kerja, Kebun Simpang Koje memiliki 206 Tenaga Kerja, Kebun Kampung Baru memiliki 37 Tenaga
Kerja, dan Kantor Direksi Medan memiliki 148 Pegawai. Tarif jaminan pensiun sebesar 3 dengan komposisi:
Pemberi kerja 2, pekerja 1 Dengan batas atas upah Rp.7.000.000,-
1. Contoh perhitungan iuran Jaminan Pensiun karyawan kebun Tanjung Kasau
Bapak Budiman dengan Gaji Rp.2.020.140,- Iuran Pemberi KerjaPerusahaan = 2 x Rp.2.020.140 = Rp.40.403
Iuran Pekerja = 1 x Rp.2.020.140 = Rp.20.201
Total Iuran Jaminan Pensiun = Rp.60.604,-
2. Contoh perhitungan Iuran Jaminan Pensiun Pegawai Kantor Direksi Medan,
Bapak Rudi dengan Gaji Rp.10.000.000,- Iuran Pemberi KerjaPerusahaan = 2 x Rp.7.000.000 = Rp.140.000
Iuran Pekerja = 1 x Rp.7.000.000 = Rp.70.000
Total Iuran Jaminan Pensiun = Rp.210.000,-
Perhitungan Iuran Jaminan Pensiun PT. Perkebunan Sumatera Utara Tabel 1
Tabel Perhitungan Iuran Jaminan Pensiun Pegawai Kantor Direksi Medan Medan
Jumlah Pekerja
Total Upah Perusahaan
2 Pekerja 1
Total Iuran
148 695.480.287
13.909.606 6.954.803
20.864.409 Sumber : PT.Perkebunan Sumatera Utara,2016
Universitas Sumatera Utara
Dari tabel di atas dapat diambil kesimpulan, bahwa pekerja di kantor direksi medan yang berjumlah 148 jiwa dengan total upah Rp.695.480.287,-.
Untuk membayar iuran jaminan pensiun tersebut perusahaan membayar sebesar 2 dari total upah yaitu Rp.13.909.606,- dan pekerja di ambil dari gajinya 1,
maka iuran pekerja dari total upah sebesar Rp.6.954.803,-. Dengan demikian, total iuran jaminan pensiun yang dibayar perbulan di kantor direksi medan
sebesar Rp.20.864.409,-
Tabel 2 Tabel Perhitungan Iuran Jaminan Pensiun Karyawan Kebun Tanjung Kasau
Kebun Tanjung Kasau Jumlah
Pekerja Total Upah
Perusahaan 2 Pekerja 1 Total Iuran
636 1.477.918.492 29.558.370
14.779.185 44.337.555 Sumber : PT.Perkebunan Sumatera Utara,2016
Dari tabel di atas dapat diambil kesimpulan, bahwa pekerja di kebun tanjung kasau yang berjumlah 636 jiwa dengan total upah Rp.1.477.918.492,-.
Untuk membayar iuran jaminan pensiun tersebut perusahaan membayar sebesar 2 dari total upah yaitu Rp.29.558.370,- dan pekerja di ambil dari gajinya 1,
maka iuran pekerja dari total upah sebesar Rp.14.779.185,-. Dengan demikian, total iuran jaminan pensiun yang dibayar perbulan di kebun tanjung kasau
sebesar Rp.44,337.555,-.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3 Tabel Perhitungan Iuran Jaminan Pensiun Karyawan Kebun Sei Kari
Kebun Sei Kari Jumlah
Pekerja Total Upah
Perusahaan 2 Pekerja 1 Total Iuran
112 259.896.581 5.197.932
2.598.966 7.796.897
Sumber : PT.Perkebunan Sumatera Utara,2016 Dari tabel di atas dapat diambil kesimpulan, bahwa pekerja di kebun sei
kari yang berjumlah 112 jiwa dengan total upah Rp.259.896.581,-. Untuk membayar iuran jaminan pensiun tersebut perusahaan membayar sebesar 2 dari
total upah yaitu Rp.5.197.932,- dan pekerja di ambil dari gajinya 1, maka iuran pekerja dari total upah sebesar Rp.2.598.966,-. Dengan demikian, total iuran
jaminan pensiun yang dibayar perbulan di kebun sei kari sebesar Rp.7.796.897,-. Tabel 4
Tabel Perhitungan Iuran Jaminan Pensiun Karyawan Kebun Simpang Gambir Kebun Simpang Gambir
Jumlah Pekerja
Total Upah Perusahaan 2
Pekerja 1 Total Iuran
289 676.594.534 13.531.891
6.765.945 20.297.836
Sumber : PT.Perkebunan Sumatera Utara,2016 Dari tabel di atas dapat diambil kesimpulan, bahwa pekerja di kebun
simpang gambir yang berjumlah 289 jiwa dengan total upah Rp.676.594.534,-. Untuk membayar iuran jaminan pensiun tersebut perusahaan membayar sebesar
2 dari total upah yaitu Rp.13.531.891,- dan pekerja di ambil dari gajinya 1, maka iuran pekerja dari total upah sebesar Rp.6.765.945,-. Dengan demikian,
Universitas Sumatera Utara
total iuran jaminan pensiun yang dibayar perbulan di kebun simpang gambir sebesar Rp.20.297.836,-.
Tabel 5 Tabel Perhitungan Iuran Jaminan Pensiun Karyawan Kebun Patiluban
Kebun Patiluban Jumlah
Pekerja Total Upah
Perusahaan 2 Pekerja 1
Total Iuran 236
549.267.888 10.985.358 5.492.679
16.478.037 Sumber : PT.Perkebunan Sumatera Utara,2016
Dari tabel di atas dapat diambil kesimpulan, bahwa pekerja di kebun patiluban yang berjumlah 236 jiwa dengan total upah Rp.549.267.888,-. Untuk
membayar iuran jaminan pensiun tersebut perusahaan membayar sebesar 2 dari total upah yaitu Rp.10.985.358,- dan pekerja di ambil dari gajinya 1, maka
iuran pekerja dari total upah sebesar Rp.5.492.679,-. Dengan demikian, total iuran jaminan pensiun yang dibayar perbulan di kebun patiluban sebesar
Rp.20.864.409,-. Tabel 6
Tabel Perhitungan Iuran Jaminan Pensiun Karyawan Kebun Simpang Koje Kebun Simpang Koje
Jumlah Pekerja
Total Upah Perusahaan 2
Pekerja 1 Total Iuran
206 477.322.668 9.546.453
4.773.227 14.319.680
Sumber : PT.Perkebunan Sumatera Utara,2016 Dari tabel di atas dapat diambil kesimpulan, bahwa pekerja di kebun
simpang koje yang berjumlah 206 jiwa dengan total upah Rp.477.322.668,-. Untuk membayar iuran jaminan pensiun tersebut perusahaan membayar sebesar
Universitas Sumatera Utara
2 dari total upah yaitu Rp.9.546.453,- dan pekerja di ambil dari gajinya 1, maka iuran pekerja dari total upah sebesar Rp.4.773.227,-. Dengan demikian,
total iuran jaminan pensiun yang dibayar perbulan di kebun simpang koje sebesar Rp.14.319.680,-.
Tabel 7 Tabel Perhitungan Iuran Jaminan Pensiun Karyawan Kebun Kampung Baru
Kebun Kampung Baru Jumlah
Pekerja Total Upah
Perusahaan 2 Pekerja 1
Total Iuran 37
85.825.287 1.716.506
858.253 2.574.759
Sumber : PT.Perkebunan Sumatera Utara,2016 Dari tabel di atas dapat diambil kesimpulan, bahwa pekerja di kebun
kampung baru yang berjumlah 37 jiwa dengan total upah Rp.85.825.287,-. Untuk membayar iuran jaminan pensiun tersebut perusahaan membayar sebesar 2 dari
total upah yaitu Rp.1.716.506,- dan pekerja di ambil dari gajinya 1, maka iuran pekerja dari total upah sebesar Rp.858.253,-. Dengan demikian, total iuran
jaminan pensiun yang dibayar perbulan di kantor direksi medan sebesar Rp.2.574.759,-.
Tabel 8 Tabel Perhitungan Rekapitulasi Iuran Jaminan Pensiun Karyawan seluruhnya
Rekapitulasi Iuran Karyawan Seluruhnya Jumlah
Pekerja Total Upah
Perusahaan 2 Pekerja
1 Total Iuran
1669 4.308.677.962 84.446.115
42.223.057 126.669.172 Sumber : PT.Perkebunan Sumatera Utara,2016
Universitas Sumatera Utara
Dari tabel di atas dapat dikesimpulan, bahwa karyawan di PT.Perkebunan Sumatera Utara yang berjumlah 1664 jiwa dengan total upah Rp4.222.305.737 ,-.
Iuran jaminan pensiun tersebut perusahaan membayar sebesar 2 dari total upah yaitu Rp84,446,115,- dan pekerja di ambil dari gajinya 1, maka iuran pekerja
dari total upah sebesar Rp42,223,057,-. Dengan demikian, total iuran jaminan pensiun yang dibayar perbulan oleh PT.Perkebunan Sumatera sebesar
Rp126,669,172,-.
D. Masalah yang timbul di Perusahaan setelah diberlakukannya Program Jaminan Pensiun
