31
hak berlibur bersama keluarga yang tercantum dalam daftar gaji atas tanggungan perusahan.
3. Tunjangan, merupakan pemberian tambahan selain gaji yang dinilai dengan
uang kepada karyawan sebagai balas jasasesuai dengan jenjang atau kepangkatan golongan berdasarkan peraturan dan sistem yang digunakan
dalam setiap perusahaan, tunjangan yang dimaksud termasuk didalamnya adalah jaminan hari tua purnabakti, asuransi tenaga kerja meliputi: asuransi
jiwa dan asuransi kesehatan askes serta tunjangan lainnya.
2.2.5. Gaya Kepemimpinan
2.2.5.1. Pengertian Gaya Kepemimpinan
Thoha 2001 dalam Mamik 2010; 84 menyatakan bahwa gaya kepemimpinan adalah kemampuan seni pemimpin atau manajer untuk
mempengaruhi orang lain berupa perilaku baik secara perorangan maupun kelompok dalam mengikuti kehendaknya baik langsung maupun tidak langsung.
Kepemimpinan tersebut muncul bersamaan dengan perannya sebagai manajer. Peran manajer tersebut mengarahkan karyawan pada peningkatan kesadaran,
pemahaman, dan kesediaan untuk mengikuti saran dan petunjuknya. Riyadi 2011; 41 bahwa kepemimpinan adalah suatu proses dimana
seseorang dapat menjadi pemimpin leader melalui aktivitas yang terus menerus sehingga dapat mempengaruhi yang dipimpinnya followers dalam rangka
mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Hubungan antara seorang pemimpin maupun yang dipimpin merupa-kan suatu proses kepemimpinan karena leader
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
32
needs followers and followers needs leader. Meskipun leader dan followers saling terkait, namun para pemimpin seharusnya yang seringkali berinisiatif menjalin
hubungan, komunikasi dan memelihara hubungan sehingga tujuan perusahaan sebagaimana yang telah dirumuskan dalam visi, misi, rencana dan strategi
perusahaan dapat tercapai. Kepemimpinan menurut Davis 1985 dalam Riyadi 2011; 42
“Leadership is the relationship in which one person, or the leader, influences others to work togethet willingly on related tasks to attain that which the leader
desires”, kepemimpinan adalah proses mendorong dan membantu orang lain untuk bekerja dengan antusias guna mencapai tujuan.
2.2.5.2. Indikator- indikator Gaya Kepemimpinan
Menurut Kreitner dan Kinicki 1989 dalam Mamik 2010: 88 menyatakan bahwa indikator yang digunakan untuk mengukur gaya
kepemimpinan antara lain: 1.
Orientasi tugas, merupakan pemberian tugas oleh atasan kepada bawahannya
2. Orientasi hubungan, merupakan kualitas hubungan yang terjalin antara
atasan kepada bawahannya
3. Kekuasaan jabatan, merupakan kemampuan seorang atasan dalam
menggunakan jabatannya untuk mempengaruhi bawahannya
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
33
2.2.6. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
Kategori